Letselschade - Van der Toorn
  • ➜ Corona Info
  • Gratis Rechtshulp
    • Close
    • Waarom gratis rechtshulp
    • Waarom letselschade advies
    • Waarom letselschadebureau
    • Waarom Keurmerk Letselschade
  • Ongevallen
    • Close
      • Thema's

      • Letselschade verkeersongeval
        • Close
          • Lees meer

            Verkeersongeval

        • Ongelukken
          • Auto ongeluk en schadevergoeding
          • Auto van de zaak
          • Bestuurder auto
          • Scooter bromfiets of snorfiets ongeluk
          • Doorgereden
          • Dronken bestuurder
          • Fietsongeluk
          • Motorongeluk en schadevergoeding
          • Passagier
          • Voetganger
          • Vrachtwagen
          • Woon-werkverkeer
      • Letselschade bedrijfsongeval
        • Close
          • Lees meer

            Bedrijfsongeval

        • Ongelukken
          • Agressie patienten
          • Door collega
          • Uitglijden, struikelen of vallen
          • Uitzendkracht
          • Vrachtwagenchauffeur
          • Werknemer
          • ZZP er
          • 0 uren contract
      • Letselschade door dier
        • Close
          • Lees meer

            Ongeval met dieren

        • Ongelukken
          • Paardrijden
          • Aanrijding met wild dier
          • Hondenbeet
      • Letselschade overige
        • Close
          • Lees meer

            Overige

        • Ongelukken
          • Slechte weg
          • Openbaar vervoer
          • Georganiseerde reis
          • Geweld, mishandeling of misbruik
          • Medische misser
          • Onveilig product
          • Sport en spel
  • Letsel
    • Close
    • Loonschade
    • Whiplash schadevergoeding
    • Nekletsel
    • Botbreuk
    • Letselschade hondenbeet
    • Dodelijk ongeval schadevergoeding
    • Hersenletsel na ongeval
    • Gevolgen dwarslaesie: letselschade
  • Over ons
    • Close
    • Werkwijze
    • Wie wij zijn
    • Kwaliteitsgaranties
    • Medewerkers
    • Historie
  • Nieuws
  • Klantverhalen
  • Letselschade Test
  • Contact
  • Bel ons
    • Close
    • Voorburg 070-3208964
    • Aalten0543-745031
    • Ede 0318-470021
    • Rotterdam 010-3181031

U bevindt zich hier: Home » Aangereden door een heftruck en dan?
9.3
Van der Toorn Personenschade
VOORBURG
gebaseerd op 443 ervaringen
Meer ervaringen op Klantervaringen.nl
U bevindt zich hier: Home » Aangereden door een heftruck en dan?

Doordat mensen op de werkvloer aangereden worden door een heftruck gebeuren er elk jaar rond de 1700 bedrijfsongevallen. Ongeveer 150 van deze ongevallen met een heftruck vallen in de categorie ‘ernstig letsel’. Dat is behoorlijk veel. Hoe komt het dat aanrijdingen met een heftruck zoveel voorkomen?

Aangereden door heftruck; Waarom komt dit zo vaak voor?

Er gebeuren zoveel ongevallen met een heftruck, omdat er ook veel mis kan gaan. Ik noem een aantal voorbeelden:

Er kan sprake zijn van gebrekkig materieel, de lading kan verschuiven of vallen, collega’s worden per abuis aangereden door de heftruck. Soms vallen er zelfs mensen van flinke hoogte, doordat ze op de lepels van de heftruck gaan staan.

Werken met een heftruck is dus behoorlijk risicovol! Dat betekent dat uw werkgever extra maatregelen moet treffen om aan zijn zorgplicht te voldoen. De werkgever moet dus echt proberen om ongevallen te voorkomen.

Herkent u zich in een van de voorbeelden of heeft u ook letsel opgelopen door een aanrijding met een heftruck? Dan heeft de wetgever geregeld dat u gratis rechtshulp kunt krijgen bij het van uw letselschade.

Wat is de zorgplicht van de werkgever bij aanrijdingen met een heftruck?

Wat zijn de extra maatregelen die een werkgever moet treffen om aanrijdingen met de heftruck te voorkomen?

De werkgever heeft, net als bij andere bedrijfsongevallen, een zorgplicht richting de werknemers. Hij moet zijn werknemers duidelijke instructies geven en regelmatig controles op de werkvloer uitvoeren. Daarbij kunt u denken aan:

  • Instructies over hoe zwaar de heftruck beladen mag worden en hoe de lading bevestigd moet worden.
  • Duidelijke instructies over hoe de lading op de heftruck geplaatst moet worden, zodat de lading stabiel blijft liggen.
  • Ook hoort de werkgever te controleren of werknemers wel goed de gordels gebruiken en veiligheidsschoenen dragen.
  • Daarnaast is het belangrijk om te controleren dat de vorken wel op de laagste stand staan als er wordt gereden met de heftruck.

Heeft u een aanrijding gehad met een heftruck en heeft u het gevoel dat uw werkgever meer had kunnen doen om het te voorkomen? Uw werkgever moet ook zorgen voor een zo veilig mogelijke werkomgeving. Hoe ziet dat eruit in de praktijk?

Hoe kan een veilige werkomgeving aanrijdingen met een heftruck voorkomen?

Naast instructies en controles kan de werkgever aanpassingen doorvoeren om de werkvloer veiliger te maken. Zo kunnen ongevallen en aanrijdingen met de heftruck worden voorkomen. Welke aanpassingen zijn dat dan?

De werkgever moet ervoor zorgen dat alle heftruckchauffeurs voldoende zijn opgeleid en beschikken over de vereiste heftruck certificaten. Daarnaast kan hij zorgen voor veiligheidsvoorzieningen op de heftrucks, zoals gordels, geluidssignalen, spiegels en snelheidsbegrenzers.

Ook moet er voldoende ruimte zijn op de werkvloer om met de heftruck te rijden. De werkvloer moet niet te druk zijn om veilig te kunnen rijden. Lopen er veel werknemers rond, dan moet de werkgever zorgen voor aparte looppaden. De heftrucks en de voetgangers worden dan veilig gescheiden.

Werknemers worden vaak aangereden door een heftruck, doordat de infrastructuur op de werkvloer niet goed is. Er staan teveel obstakels, er is slecht zicht op de omgeving en er is te weinig ruimte om te laden of te lossen. Een werkgever moet zorgen voor goede zichtlijnen, zodat de chauffeur van de heftruck tijdig de voetgangers kan zien. Reflecterende hesjes voor de voetgangers helpen daarbij.

Voldoet uw werkvloer niet aan de beschreven veiligheidsnormen, dan maakt u een grote kans op een succesvol verhaal van uw letselschade.

Hoe zit dat met de heftruck zelf?

Bij een veilige werkomgeving hoort natuurlijk ook goed materiaal. De heftruck moet dus goed worden onderhouden om zo aanrijdingen te voorkomen. Gaat er iets kapot tijdens het werk, dan moet de werkgever dat gebrek snel herstellen. Ook moet de heftruck stabiel genoeg zijn en eventueel voorzien zijn van een kantelbeveiliging.

Hoge werkdruk onder het personeel maakt dat werknemers soms te hard gaan rijden. De werkgever kan dat voorkomen door een snelheidsbegrenzer aan te brengen op de heftruck.

Soms is de heftruck eigenlijk niet geschikt voor de werkzaamheden. De heftrucks hebben bijvoorbeeld niet de juiste lepels om de lading te vervoeren. Of de heftrucks blijven niet goed stilstaan als werknemers ermee in de hoogte moeten.

Heeft u letsel opgelopen doordat u moest u werken met slecht materiaal? Dan is het verstandig om een letselschade-expert in de arm te nemen. Uw werkgever moet namelijk zorgen voor veilige werkomstandigheden. Zo kunt u voorkomen dat er nog meer gebeuren.

Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij een aanrijding met een heftruck?

De werkgever heeft dus veel taken en verantwoordelijkheden om aanrijdingen met een heftruck te voorkomen. Dat maakt dat werkgevers in de meeste gevallen inderdaad volledig aansprakelijk zijn. Ook als de toedracht niet helemaal duidelijk is of de aanrijding mede het gevolg is van een onoplettende werknemer.

De werkgever kan alleen onder zijn aansprakelijkheid uitkomen als er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Dat komt in de praktijk echter bijna nooit voor.

Wilt u hulp of advies na een aanrijding met een heftruck?

Vaak is het voor werknemers best lastig om zelf hun . Gelukkig zijn de meeste werkgevers goed verzekerd. Wilt u uw letselschade verhalen, maar weet u niet hoe u dat moet aanpakken? Roep dan kosteloos de hulp in van een ervaren letselschadebureau. Zo krijgt u de schadevergoeding waar u recht op heeft. Let daarbij op de keurmerken, zodat u wel echt goed wordt geholpen!

Wilt u ook uw rechten veiligstellen en uw letselschade verhalen, neem dan vrijblijvend contact met Van der Toorn Personenschade op. Dat kan via de mail info@letselschadebureau.nl of door te bellen en via WhatsApp (06-13396296 of 06-52331207).  Wij staan voor u klaar met raad en daad!

Nieuwsgierig naar uw kansen? Doe de letselschade test!
Lees meer

Direct advies nodig?

Heeft u direct advies nodig? Wij kunnen u het beste helpen als u dit formulier invult. Geen zorgen, een gesprek is geheel gratis.

  • U kunt ons ook direct bellen: klik hier
Liever de letselschadetest

Gewoon goed geregeld.

Stap 1

Vraag altijd 1e vrijblijvend advies

Stap 2

Contact letselschadespecialist

Stap 3

Aansprakelijk stellen & voorschot

Stap 4

Medische beoordeling

Stap 5

Vervolgtraject letselschade

Stap 6

Afwikkeling van uw letselschade

Wat klanten vragen

Ongeval heftruck, bedrijf aansprakelijk?

Een ongeval met een heftruck is zo gebeurd, omdat er veel dingen zijn die mis kunnen gaan. Er kan bijvoorbeeld sprake zijn gebrekkig materiaal of de lading kan verschuiven. Rijden met een heftruck is dus behoorlijk risicovol.

Wanneer is het bedrijf aansprakelijk?

Een werkgever moet in elk geval maatregelen treffen om ongevallen met de heftruck te voorkomen. De werkgever heeft namelijk een zorgplicht richting de werknemers.  Het is bijvoorbeeld belangrijk dat de werkgever regelmatig duidelijke instructies geeft en controles op de werkvloer uitvoert.

Daarnaast is het belangrijk dat de werkgever zorgt voor een zo veilig mogelijke werkomgeving.  Naast instructies en controles kan de werkgever aanpassingen doorvoeren om de werkvloer veiliger te maken. Zoals voldoende ruimte op de werkvloer en goed opgeleide chauffeurs.  Zo kunnen ongevallen en aanrijdingen met de heftruck worden voorkomen. Wanneer een werkgever meer had kunnen doen om een bedrijfsongeval te voorkomen,  kan het bedrijf bij een ongeval met een heftruck aansprakelijk worden gesteld.

Samenvattend zijn de belangrijkste zaken voor een werkgever om een ongeluk met een heftruck te voorkomen;

–          Goed materiaal

–          Goede instructies geven en controles uitvoeren

–          Voldoende ruimte en goede infrastructuur op de werkvloer

–          Chauffeurs moeten over de juiste opleiding en certificaten beschikken

Voldoet uw werknemer niet aan de bovenstaande zorgplicht, dan maakt u een grote kans op een succesvol verhaal van uw letselschade.

Hulp inschakelen na ongeval met een heftruck

Vaak is het voor u als werknemer lastig om uw werkgever aansprakelijk te stellen, nadat u een ongeluk heeft gehad met een heftruck. Het is voor u onbekend terrein en hierdoor weet u vaak niet hoe deze situatie aangepakt moet worden. Is u een ongeval overkomen met een heftruck? Dan is het in veel gevallen wel heel verstandig om een letselschadespecialist in te schakelen. De werkgever heeft tenslotte veel taken en verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid. En is in de meeste gevallen dan ook aansprakelijk. Behalve als er sprake is van roekeloosheid en opzet, maar dit komt bijna nooit voor!

Vraag bij ons gerust vrijblijvend en kosteloos advies aan. Dit verplicht u tot niets en u weet eenvoudig en direct waar u aan toe bent.  Onze specialisten staan graag voor u klaar.

Wilt u meer weten over de aansprakelijkheid na een ongeval met een heftruck? Klik dan hier

Bedrijfsarts nodig bij bedrijfsongeval?

Een bedrijfsarts bij een bedrijfsongeval wordt vaak ingeschakeld wanneer u door een ongeval op het werk arbeidsongeschikt bent geraakt. Een daarvan is de bedrijfsarts, voor de meeste werknemers een onbekende.

Wanneer wordt een bedrijfsarts ingeschakeld?

De bedrijfsarts wordt niet bij elk bedrijfsongeval ingeschakeld. Uw werkgever is verplicht om de bedrijfsarts in te schakelen als u zes weken ziek thuis zit. Bij een ingewikkeld ziektebeeld start de bedrijfsarts soms eerder met de begeleiding en re-integratie.

De bedrijfsarts maakt een plan om te kijken op welke manier u terug kunt keren naar uw oude werkplek. Bent u niet in staat om uw oude werk op te pakken, dan kijkt de bedrijfsarts welke andere mogelijkheden er nog binnen het bedrijf zijn voor u. Zijn er geen andere werkzaamheden beschikbaar bij uw eigen werkgever, dan zal de bedrijfsarts kijken naar externe mogelijkheden.De bedrijfsarts vraagt daarbij informatie op bij andere artsen die u behandelen. En hij schakelt ook externe deskundigen in, zoals een arbeidsdeskundige.

Waarom bij een bedrijfsongeval een bedrijfsarts inschakelen?

De bedrijfsarts kan vragen beantwoorden van de werkgever of werknemer over het verzuimtraject en de hervatting van de werkzaamheden. Daarnaast kan de bedrijfsarts algemene vragen beantwoorden over de veiligheid op de werkvloer en de gezondheid van werknemers. Ook vraag de bedrijfsarts informatie op bij andere artsen die u behandelen. En hij schakelt ook externe deskundigen in, zoals een arbeidsdeskundige.

Door het inschakelen van een letselschadespecialist kunt u zelf veel invloed uitoefenen op dit traject. Een letselschadespecialist, zoals Van den Toorn Personenschade, zorgt dat de juiste vragen worden gesteld en voor een goede medische onderbouwing.

Bent u het niet eens met de uitspraak van de bedrijfsarts, dan is het mogelijk om een second opinion aan te vragen bij een andere bedrijfsarts.

Heeft u een bedrijfsarts nodig door een bedrijfsongeval? Dan is het dus altijd verstandig om een letselschadespecialist in te schakelen.

Vraag bij ons gerust vrijblijvend advies aan. Dit verplicht u tot niets en u weet ook nog eens waar u aan toe bent.

Wilt u meer weten over een bedrijfsarts bij een bedrijfsongeval? Klik dan hier

Ik deed het eerst zelf, maar weet het nu niet meer ...

Ik ben zelf al begonnen met een claim maar loop nu vast. Kan ik nog steeds bij jullie terecht?

Zeker! Dat zien we veel vaker. Mensen beginnen met hun eigen claim, maar op een gegeven moment wordt het teveel:

    • Er is veel juridische kennis en ervaring voor nodig om de maximale schadevergoeding te krijgen.
    • Er zijn veel regels en wetten, en het is zonde als u niet krijgt waar u recht op heeft omdat u die regels en wetten niet kent.
    • Onze juristen zijn allen up to date over alle wetten, regels en nieuwe ontwikkelingen in de rechtspraak.
    • Daarom kunnen wij u gemakkelijk en persoonlijk helpen met het claimen van uw schadevergoeding.
    • Wij brengen onze kosten nooit bij u in rekening, dus u hoeft niet bang te zijn voor onverwachte rekeningen.

Vraag GRATIS en VRIJBLIJVEND letselschadeadvies

Wij zijn er om u te helpen met het claimen van uw letselschade. Dat doen wij graag en dat doen wij goed. Zeer goed zelfs!

Als u zelf niet meer weet hoe het met uw letselschade verder moet, vraag ons dan om advies.

Geen vraag zo vreemd, of iemand heeft die al wel eens aan ons gesteld. Aarzel niet en bel ons, mail ons of chat met ons. Wat u het prettigst vindt.

Ik heb een rechtsbijstandsverzekering. Wat is voor mij het beste?

Rechtsbijstandsverzekeraar bij letselschade is niet in uw belang!

Wij maken vaak mee dat mensen na verloop van tijd (soms zelfs al na enkele weken of maanden) merken dat ze niet voldoende vertrouwen hebben in hun eigen rechtsbijstandsverzekeraar.

Of dat men simpelweg niet meer tevreden is over de eigen rechtsbijstandsverzekeraar.

Waarom is uw eigen rechtsbijstandverzekeraar niet in uw belang?

Uw ontevredenheid of uw gebrek aan vertrouwen komt meestal omdat u te maken krijgt met:

  • steeds wisselende juristen die uw letselschade behandelen
  • juristen die niet bij u thuis lang willen komen, behalve tegelijk met de tegenpartij
  • mensen die altijd te weinig tijd hebben voor uw letselschade
  • mensen die uw letselschade vaak te snel moeten afwikkelen
  • een te lage vergoeding voor uw letselschade en smartengeld.

Wilt u meer informatie over waarom u bij uw rechtsbijstandverzekeraar niet aan het goede adres bent? Klik dan hier!

Of wij een letselschade willen overnemen?

Alléén als dat in uw belang is!

Het gebeurt heel vaak dat letselschadeslachtoffers ons vragen om hun letselschadezaak van hun rechtsbijstandsverzekeraar over te nemen.

Dat doen wij alléén als dat in úw belang is!

Kosteloze “second opinion”

Heeft u het gevoel heeft dat u tekort wordt gedaan door uw eigen rechtsbijstandsverzekeraar? Of twijfelt u daarover?

Als ú dat wilt, dan kunt u uw letselschadezaak volledig vrijblijvend door ons laten beoordelen.

Dit heet een “second opinion”, is voor u volledig vrijblijvend en kost u niets!

Klikt het tussen u en ons wél?

Dan zijn wij graag bereid om de behandeling van uw letselschadezaak geheel kosteloos overnemen van uw rechtsbijstandsverzekeraar.

Zodat u zeker weet dat u bij ons wél krijgt waar u recht op heeft.

Is jullie hulp voor mij écht gratis?

Jazeker, onze hulp is voor u écht GRATIS.

Uw tegenpartij is namelijk ook verplicht om uw juridische kosten (lees: de kosten van ons kantoor) te vergoeden. Dat staat in de wet (art. 6:96BW).

Bij Van der Toorn Personenschade krijgt u van te voren een schriftelijke kostengarantie met een duidelijke uitleg. Daarin staat ook duidelijk wat u van ons en wij van u mogen verwachten.

Wij staan er voor in dat de aansprakelijke partij onze kosten vergoed. En doet die dat niet, dan is dat ons bedrijfsrisico. U krijgt dan dus nooit een rekening van ons. Beloofd!

Twijfelt u desondanks nog? Neem dan gewoon even contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe onze kostengarantie werkt.

Wilt u eerst meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier. Duidelijkheid boven alles!

Vergoeding voor een ongeval op het werk?

Bij een ongeval op het werk, spreken we van een bedrijfsongeval. Vaak heeft zo’n ongeval grote gevolgen. Als u een vergoeding wilt krijgen voor het ongeval op uw werk, moet u eerst uitzoeken wie aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval.

Wanneer is het bedrijf aansprakelijk ?

Volgens artikel 7:658 BW  is een werkgever aansprakelijk voor schade van zijn werknemers, die is ontstaan op het werk.  Een werkgever moet dan ook zorgen voor een veilige werkomgeving en goed materiaal. Dit is de zorgplicht van de werkgever. Doet het bedrijf dit niet of niet voldoende, dan is de werkgever aansprakelijk voor het ongeval op het werk. In vrijwel veel gevallen moet hij dan ook de schade na een ongeval uw werk vergoeden.

Wanneer krijg ik een vergoeding na mijn ongeval op het werk?

U krijgt uw schade vergoed na een ongeval op het werk als uw werkgever aansprakelijk is. U moet aantonen dat het ongeval op uw werk is gebeurd. Uw werkgever moet aantonen dat hij niet tekort is geschoten in zijn zorgplicht. De werkgever wil in sommige gevallen bewijzen dat hij juist niet tekort geschoten is in zijn zorgplicht. Het is daarom belangrijk om een letselschadespecialist in te schakelen, zodat u de vergoeding krijgt waar u recht op hebt. Belangrijk hierbij is om goed te kijken naar schadeposten die doorgerekend kunnen worden naar de toekomst. Zoals verlies van inkomsten of een huishoudelijke hulp die ingeschakeld moet worden

U krijgt vervolgens uw schade na het ongeval op uw werk pas vergoed als de aansprakelijkheid is erkend.

Vaak loopt deze discussie echter uit op een juridisch gevecht tussen de werknemer en de verzekeraar van de werkgever. Dat is niet eerlijk, omdat de verzekeraar natuurlijk veel ervaring en ook nog juristen tot zijn beschikking heeft . Daarom is het goed om als werknemer een deskundige in te schakelen.

Een betrouwbare letselschadespecialist zorgt er samen met u voor dat u krijgt waar u recht op heeft. Vraag bij ons gerust vrijblijvend en kosteloos advies aan. Dit verplicht u tot niets en u weet eenvoudig en direct waar u aan toe bent.  Onze specialisten staan graag voor u klaar.

Wilt u meer weten over de schadevergoeding na een ongeval op het werk? Klik dan hier

  • Echt fijn.

    Ik heb me geen moment druk hoeven maken over een financiële vergoeding.

    Hélène van der Meer

  • Vriendelijk, vakkundig en snelle handelwijze

    Ik ben zeer tevreden over het oppakken en afhandelen, zeker na mijn slechte ervaring met mijn eerdere belangenbehartiger. Na het 1e gesprek hadden we direct een goed gevoel en kregen weer vertrouwen in een goede afloop

    Lengers

  • Klantvriendelijk en deskundig Nemen een hoop werk waaronder ook de administratie uit handen

    Als gevolg van een ongeval had ik behoefte aan een juridische bijstand, door van der Toorn Personenschade ben ik goed bijgestaan in de afwikkeling van de schade

    P. de Jong

  • Oprecht geïnteresseerd

    Met de hulp van Van der Toorn Personenschade een meer dan acceptabele vergoeding gekregen . Men is oprecht geïnteresseerd in zijn klanten en gaat voor de volle 100% voor maximaal resultaat .

    E.H.C. Posthumus

  • Zeer goed

    Vriendelijke en deskundige medewerkers. Geduld en kennis. Zo doorgaan!

    Anoniem

  • Perfecte service!

    Mij enorm geholpen door goed advies. Erg adequaat gehandeld. Erg punctueel. Hoop dat ik niemand een letselschade-advocaat moet aanraden maar indien van wel, wordt t deze!

    Nicole Meulensteen

  • Zeer kundig geholpen met mijn whiplash

    Van der Toorn Personenschade heeft mij zeer discreet geholpen destijds. Binnen no time betaalde de verzekeraar van de tegenpartij mij een schadevergoeding.

    Gert de Laan

  • Tevreden

    Zeer vriendelijke en professionele omgang

    Silwa

  • Goed!

    Duidelijke, fijne uitleg over de stappen die genomen worden. Alles gaat in overleg. Ze zijn er echt voor jou!

    Eveline

  • Mensenwerk. Goed begrepen

    Mijn ervaring met het team bij Van der Toorn is echt goed te noemen. Hier hebben ze het echt begrepen en staan ze zij zij met je. Ga zo door.

    Maaike

  • Ik beveel dit bedrijf aan

    Proces duurde lang wegens problemen met de verzekeraar, maar werd goed op de hoogte gehouden.

    S.W. van Os

  • Professioneel, Kwaliteit en klantvriendelijk

    een opluchting dat alles zo goed werd geregeld

    Simona van Halsteren

  • die is heel positief

    Alles is netjes gegaan. Fijn kontakt gehad met goede uitleg over alles.

    Verhoef

  • Zeer accuraat en betrokken.

    Ik ben serieus genomen en heb me gehoord gevoeld. Prettig is, wanneer je contact opneemt, de secretaresse je direct te woord staat en zo nodig doorverbindt met de advocaat. Korte lijntjes!

    M. Kregting

  • Goede begeleiding van a tot ze

    goede begleiding van a tot z Had in het begin een rechtsbijstand van DAS. Dit was mij slecht bevallen en heb hierop Van der Toorn ingeschakeld . Ik heb uw bedrijf als zeer professioneel ervaren. Ik ben zeer kundig bijgestaan.

    L. Polderman

  • Prima

    Zeer bekwaam en netjes alles voor mij geregeld

    Lisa

  • Goede bedrijf met fijn contact

    Het was prettig dat de hele sores van mijn letselschade door hen werd gedaan. Ik hoefde nergens zelf achteraan.

    Aaron Verhoeven

  • Prettige ervaring

    Ontzorgen, volledige service, professioneel en oprecht.

    Noud Wilders

  • Alles perfect geregeld.

    Zeer tevreden.

    John van Santen

  • Top

    Professionele, betrokken adviseurs en onderhandelaars

    John van Wichen

  • Denken super goed mee

    Na een pijnlijke val in een lift nog steeds erg veel last van mijn enkel, gelukkig was Van der Toorn er om mij bij te staan.

    T. Hoek

mr. Vinod Chandi, letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Ann Ameys, assistente, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Sylvia Kuiper, NIVRE (kand.) letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Marjan Hoekert, assistente, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Floris de Bruin, directeur, letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Ton van Gool, NIVRE letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Paul Knoester, NIVRE letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Rian de Keyzer, letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Cathy Bodde-Wijers, LLB letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
mr. Eugenie Veder, NIVRE letselschadejurist letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Joyce Gaasbeek-de Man, assistente, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Kim Vogelaar, loonschadespecialist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet

“Uw verhaal samen met ons bespreken? Dat kan geheel vrijblijvend!”

Neem contact met ons op

Van der Toorn Personenschade

Voorburg070-3208964
Ede0318-470021
Aalten0543-745031
Rotterdam010-3181031

Heeft u behoefte aan vrijblijvend advies?

Neem gerust contact met ons op. Dat gaat het snelst via WhatsApp of per telefoon. Vertelt u eerst liever wat uw vraag is? Gebruik dan ons formulier op de website. U krijgt van ons een eerlijk, duidelijk en kosteloos advies: 100% vrijblijvend!

Aangesloten bij:

Van der Toorn Personenschade is aangesloten bij het Keurmerk Letselschade (tegenwoordig Register Letselschade)Van der Toorn Personenschade is aangesloten bij de Letselschaderaad.

Van der Toorn Personenschade neemt deel aan het PIV

Letselschadebureau Van der Toorn Personenschade is lid van de Nle

Van der Toorn Personenschade is aangesloten bij het NIS

 

Van der Toorn Personenschade is aangesloten bij het NIVRE

  • Whiplashschadevergoeding.nl
  • Hondenbeet.nl
  • Letselschadebedrijfsongeval.nl
  • Letselschadeverkeersongeval.nl
  • Letselschadeadvies.nl
  • Letselschade VLB
  • Letselschade Rotterdam
  • Whiplashschadevergoeding.nl
  • Hondenbeet.nl
  • Letselschadebedrijfsongeval.nl
  • Letselschadeverkeersongeval.nl
  • Letselschadeadvies.nl
  • Letselschade VLB
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy disclaimer
  • Klachtenregeling
Deze website maakt gebruik van cookies Accepteren Lees onze cookieverklaring
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Noodzakelijk
Altijd ingeschakeld

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Niet-noodzakelijk

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

Wij gebruiken cookies. Meer informatie

Sta de volgende cookies toe:

Stap 6 – Afwikkeling van uw letselschade

Samen met u zullen wij berekenen hoe uw letselschadevergoeding er uit gaat zien. Die vergoeding zal bestaan uit uw totale letselschade.

Bent u volledig genezen? Dan gaat het om de schade die u wellicht nog niet volledig vergoed heeft gekregen. Maar u heeft óók recht op smartengeld.

Is het zo dat u onverhoopt niet volledig bent genezen? Dan zal er dus ook aandacht worden besteed aan de letselschade die u in de (verre) toekomst lijdt.

Sommige onderdelen van uw letselschade zullen misschien zelfs wel tot op hoge leeftijd (bijvoorbeeld 70 jaar of langer) door de tegenpartij moeten worden vergoed.

Met u maken wij u een voorstel tot afwikkeling van uw letselschade. Als u het daarmee eens bent, zullen wij dit bedrag bij de tegenpartij claimen. Het gaat dan om een geldbedrag ineens, waarin uw volledige letselschade – ook voor de toekomst – is opgenomen.

Het zijn met name deze soort letselschades, waarin de discussie met de tegenpartij vaak heftig is. Simpelweg omdat het dan om een relatief hoge letselschadevergoeding gaat.

Bespreek uw opties

Stap 5 – Vervolgtraject letselschadeschadevergoeding

Soms gaat uw letsel niet 1-2-3 over. Bijvoorbeeld als u botbreuken, whiplash letsel of hersenletsel heeft opgelopen.

Het kan dan zo maar 2 jaar duren voordat u helemaal bent genezen. Maar wat als u niet (volledig) herstelt? Dan is er sprake van blijvend letsel.

Het is dus enorm belangrijk dat wij uw genezingsproces al die tijd blijven volgen en monitoren. Uw extra kosten en het verlies aan inkomen zullen wij steeds tussentijds bij de tegenpartij claimen. Hierdoor komt u tijdens de duur van uw letselschade nooit in financiële problemen.

Gedurende het hele verloop van uw letsel zullen wij vaak contact met elkaar houden. Telefonisch of door een huisbezoek. Waar u zich het prettigst bij voelt …..

Door het nauwe en persoonlijke contact zorgen wij er voor dat u steeds krijgt waar u recht of heeft. Namelijk een zo zorgvuldig mogelijk uitgekristalliseerde en berekende letselschadevergoeding.

Bespreek uw opties

Stap 4 – Medische beoordeling

Het is belangrijk om samen met u een helder medisch beeld te krijgen van uw letsel. Daarom is het belangrijk dat onze eigen artsen inzicht krijgen in de rapportages van uw artsen.

Daarnaast is dit nodig om aan uw “bewijsplicht” richting de tegenpartij te voldoen. Immers, ú moet bewijzen welk letsel u heeft opgelopen. En misschien nog wel belangrijker: welke gevolgen heeft uw letsel voor uw toekomst?

Het opvragen van uw medische gegevens wordt door onze eigen artsen gedaan. En pas na uw uitdrukkelijke toestemming. Uw gegevens worden nooit zonder uw toestemming aan de tegenpartij verstuurd.

Een medische beoordeling van uw letsel is van groot belang voor uw letselschade. De artsen van de verzekeraars kijken doorgaans heel anders aan tegen uw letsel dan u zelf en onze artsen. Sterker nog, vaak proberen verzekeraars om op medische gronden uw letselschade claim af te wijzen. Vandaar.

Bespreek uw opties

Stap 2 – Eerste contact met uw letselschadespecialist

Geeft ons eerste contact u een prettig gevoel? Dan gaan wij meteen voor u aan de slag!

Binnen één werkdag neemt degene die u gaat helpen contact met u op. Om verder kennis met elkaar te maken en om alles over uw letselschade met u door te nemen. Ook dit gesprek is voor u geheel vrijblijvend en dus kosteloos.

Tijdens ons gesprek zullen wij – onder andere – met elkaar praten over:

  1. de toedracht van uw ongeval
  2. het door u opgelopen letsel en uw herstelproces
  3. de medische klachten en beperkingen die door uw letsel zijn ontstaan
  4. eventuele arbeidsongeschiktheid
  5. de impact van het letsel op uw werkzame en privé leven èn
  6. de financiële gevolgen van het letsel en uw letselschade voor nu en de toekomst.

Na ons gesprek gaan wij voor u de aansprakelijke partij of diens verzekeraar aansprakelijk stellen. Uiteraard houden wij u nauwgezet op de hoogte.

Bespreek uw opties

Stap 1 – vraag altijd eerst vrijblijvend advies

Bij letselschade is het belangrijk om direct advies in te winnen. Zodat u geen risico’s loopt en snel duidelijkheid krijgt over wie er aansprakelijk is, welke letselschade u vergoed dient te krijgen en of wat uw tegenpartij zegt wel klopt.

U doet er dan ook verstandig aan om direct een vrijblijvend advies bij ons aan te vragen om meteen duidelijkheid te ontvangen over uw juridische positie.

Ons kantoor staat bekend om zijn laagdrempeligheid. Dus geen “moeilijk gedoe”, “ingewikkelde taal” of “snelle commerciële praatjes”. U krijgt van ons een vrijblijvend advies. Het verplicht u dus tot niets maar geeft u 100% zekerheid over de volgende, verstandige stappen met betrekking tot uw letselschade.

Wilt u vandaag nog weten welke rechten u heeft? Of hoe u ervoor zorgt dat uw letselschade op de juiste manier en voor een juist bedrag wordt vergoed?

Vraag dan nu vrijblijvend advies. Daarna kunt u zich verder richten op uw herstel en zorgen wij er persoonlijk voor dat u krijgt waar u recht op heeft. En dat kost u niets, want onze juridische hulp is voor u volledig kosteloos. Dat staat in de Wet.

Bespreek uw opties

Direct advies nodig?

Vul uw gegevens in.
Liever telefonisch advies? Bel ons op 0318 470021
1 Vertel uw verhaal
2 Kies uw voorkeurstijd
3 Algemene gegevens
  • Vertel uw verhaal.
  • Kies uw voorkeurstijd
  • :
  • Algemene gegevens
Liever telefonisch advies? Bel ons op 0318 470021

Stap 3 – Aansprakelijk stellen tegenpartij & voorschot

Om uw letselschade vergoed te krijgen, moet u de tegenpartij aansprakelijk stellen. Gelukkig hoeft u dat niet zelf te doen, want daar heeft u ons voor.

In de praktijk blijkt uw tegenpartij meestal altijd verzekerd. Uw letselschade zal dus door een verzekeringmaatschappij worden vergoed en niet door de tegenpartij zelf.

Wij zullen de tegenpartij informeren over de ernst van uw letsel, de medische gevolgen daarvan en de tot dan toe door u geleden letselschade. Uw extra kosten en een eventuele vermindering van uw inkomen, zullen wij in een duidelijk schade-overzicht opnemen. Dan weet u steeds waar u financieel gezien aan toe bent.

Op basis van het schade-overzicht zullen wij de tegenpartij om een eerste voorschot op uw letselschade vragen. Als de tegenpartij aansprakelijkheid erkent, hoeft dit niet heel lang te duren.

Na het eerste voorschot is het van belang dat uw letselschade medisch wordt beoordeeld.

Bespreek uw opties

Deze website maakt gebruik van cookies.

[wpca_cc_settings_options]

[wpca_cc_settings_btn_default_sett] [wpca_cc_settings_btn_save]

Scroll naar bovenzijde