Aangereden door heftruck en letsel opgelopen?
Heb je een heftruck ongeluk gehad of aangereden door een heftruck (aanrijding heftruck)? En heb je daarbij letsel opgelopen? Dan is de kans groot dat je daardoor extra kosten moet maken. Of misschien zelfs inkomsten mist. En wat dan?
Het is goed te weten dat jij jouw kosten en gemiste inkomsten vergoed kunt krijgen. Dat verloopt via de verzekering van jouw werkgever, maar geeft voor jou wel vaak een hoop gedoe. Ook is het niet leuk om je eigen werkgever om schadevergoeding te moeten vragen.
Op zich komen aanrijdingen en ongelukken met heftrucks vaak voor. Jouw werkgever is hier ook bijna altijd voor verzekerd. Dus het is nooit jouw werkgever zelf die jou schade moet vergoeden. Dat doet zijn verzekeraar.
Vraag sowieso altijd advies als je bent aangereden door een heftruck of een ander heftruck ongeluk hebt gehad. Wij kunnen je vaak meteen – puur aan de hand van jouw eigen verhaal – vertellen wat het meest in jouw belang is, wat je verder het beste kunt doen en of het beter is om juridische hulp in te schakelen..
Ons advies is voor jou altijd 100% vrijblijvend en kosteloos. Daarna kun je zelf kijken wat je met ons advies doet. En vraag jij ons om jou te helpen met jouw financiële schade? Dan beloven wij jou van te voren dat dit voor jou volledig kosteloos zal zijn.
Mensen kiezen voor ons vanwege:
- 15.000+ slachtoffers geholpen
- Klantwaardering van 9+
- Dé specialist in bedrijfsongevallen en letselschade
- Het meest betrokken letselschadebureau van NL
Ongeluk heftruck; waarom komt dit zo vaak voor?
Er gebeuren ongelukken met een heftruck, omdat er ook zo veel mis kan gaan. Aangereden worden door een heftruck, komt het meeste voor (41% van alle ongelukken met een heftruck).
Andere veel voorkomende ongelukken met en heftruck zijn:
- vallende lading (17%)
- vallen van hoogte (12%
- zijdelings kantelen (7%)
- voorover kantelen (7%)
- beknelling (6%)
- bij het af- of opstappen (4%)
- technische storingen (3%)
- ongevallen met platformen (2%)
- tijdens het parkeren (2%)
Werken met een heftruck is dus risicovol! Dat betekent dat een werkgever zoveel mogelijk maatregelen moet treffen om ongevallen te voorkomen. In 99% van de gevallen is jouw werkgever zelfs nog aansprakelijk als het ongeval of de aanrijding met de heftruck jouw eigen schuld was.
Herken jij je in een van de voorbeelden en heb jij ook letsel opgelopen door een aanrijding met een heftruck? Dan heeft de wetgever geregeld dat jij jouw financiële schade vergoed kunt krijgen én dat jij recht hebt op voor jou kosteloze rechtshulp.
Hoe kan ik u helpen?
Floris de Bruin
Letselschade professional
Letselschade professional
Aangereden door heftruck: meest voorkomend letsel
De meest voorkomende letsels als je bent aangereden door een heftruck? Hieronder noemen we er een aantal:
- botbreuken
- hersenschudding
- hoofdletsel, nekletsel en whiplash
- verwondingen arm, hand, pols en vingers
- schouderletsel
- rugletsel
- verzwikking of verstuiking enkels
- verwondingen aan voeten en tenen
- polsfractuur
- gebitsletsel
- fractuur hiel
- inwendig letsel
- gebroken wervels
- gekneusde of gebroken ribben.
U mag er gelukkig vanuit gaan dat u binnen korte tijd weer volledig bent hersteld. Soms duurt uw herstel echter langere tijd.
Uiteindelijk houdt statistisch gezien houdt zo’n 25% tot 35% van de mensen helaas toch blijvende medische gevolgen. En in dat geval is het des te belangrijker dat uw financiële schade uiteindelijk wordt vergoed!
Wat is de juridische zorgplicht van jouw werkgever
Wat zijn de maatregelen die jouw werkgever moet treffen om aanrijdingen en ongelukken met een heftruck te voorkomen?
Jouw werkgever heeft, net als bij andere bedrijfsongevallen, een juridische zorgplicht richting jou als werknemer. Hij moet jou en jouw collega’s altijd hele duidelijke instructies geven en keer op keer controles op de werkvloer uitvoeren. Daarbij kan je sowieso denken aan:
- het aanpassen van de inrichting van de werkvloer
- een goede scheiding tussen heftruck en voetgangersverkeer
- een goed verkeersplan voor het magazijn
- het plaatsen van goede aanrijbeveiliging
- het verbieden van mensen op de lepels van de heftruck en al helemaal niet naar omhoog
- beperken van de maximumsnelheid
- instructies over hoe zwaar de heftruck beladen mag worden en hoe de lading bevestigd moet worden
- duidelijke instructies over hoe de lading op de heftruck geplaatst moet worden, zodat de lading stabiel blijft liggen
- dat er alleen maar mensen op de heftruck rijden die een heftruck-certificaat hebben
- het controleren of werknemers wel goed de gordels gebruiken en veiligheidsschoenen dragen
- technische keuringen en onderhoud
- of de vorken wel op de laagste stand staan als er wordt gereden met de heftruck
- etc.
Heb jij een aanrijding gehad met een heftruck? Dan komt dat juridisch gezien in 99,9% van de gevallen voor de verantwoordelijkheid van jouw werkgever. Zelfs als je denkt dat het heftruck ongeluk jouw eigen schuld was.
Vraag altijd om advies. Bij ons is dat voor jou volledig vrijblijvend en kosteloos. Wij kunnen je bijna altijd meteen vertellen hoe het in jouw situatie met de verantwoordelijkheid zit en wat je verder het beste kunt doen.
Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij een aanrijding met een heftruck?
Jouw werkgever heeft dus veel taken en verantwoordelijkheden om ongelukken en aanrijdingen met een heftruck te voorkomen. Het gaat daarbij niet om de vraag of dat voor jouw werkgever rechtvaardig is of niet. Dit is ‘simpelweg’ de wettelijke regeling (art. 7:658 BW)voor een heftruck ongeluk!
Jouw werkgever zal dus in 99,9% van de gevallen verantwoordelijk (lees: aansprakelijk) zijn voor de financiële gevolgen (extra kosten, gemiste inkomsten en smartengeld) van het heftruck ongeluk dat jou is overkomen. Ook als de toedracht niet helemaal duidelijk is of de aanrijding (mede) het gevolg is van een onoplettende collega en zelfs als het ongeluk jouw eigen schuld was.
Jouw werkgever kan alleen onder zijn aansprakelijkheid uitkomen als er bij jou sprake is van ‘opzet’ of ‘bewuste roekeloosheid’. Als je bent aangereden door een heftruck, komt dan zelden of nooit voor.
Hoe kan ik u helpen?
Floris de Bruin
Letselschade professional
Letselschade professional
Aangereden door heftruck: werkgever bijna altijd voor jouw letselschade verzekerd
Gelukkig hoeft jouw werkgever jouw financiële schade (extra kosten, gemiste inkomsten en smartengeld) niet zelf te vergoeden. Bijna iedere werkgever is verzekerd voor als iemand is aangereden door een heftruck. Jouw letselschade zal dus worden vergoed door de verzekeringsmaatschappij van jouw werkgever. Dus daar hoef jij je geen zorgen om te maken.
Jouw werkgever meldt zijn verzekeraar dat jij bent aangereden door een heftruck of dat je een heftruck ongeluk hebt gehad. Daarna neemt de verzekeraar van jouw werkgever het over en die vergoedt jouw schade.
Maar let op, je krijgt dan te maken met een professionele verzekeringsmaatschappij. Die kijkt vaak heel anders tegen de aansprakelijkheid en de vergoeding van jouw letselschade aan. Vaak tegen beter weten in.
Daarom is het voor jou altijd beter om na een aanrijding met een heftruck of heftruck ongeluk juridische hulp in te schakelen. De kosten van juridische hulp moeten ook door de verzekeraar van jouw werkgever worden vergoed. Los en apart van jouw eigen schadevergoeding.
Bij ons kost juridische hulp jou niets. Wij beloven altijd meteen schriftelijk dat jou nooit kosten in rekening worden gebracht.
Aangereden door heftruck: uw financiële schade
Als je bent aangereden door een heftruck, kan je financiële schade (letselschade) snel hoog oplopen. Letselschade bestaat uit de volgende onderdelen (schadeposten):
Extra kosten en vergoedingen voor (mantelzorg) hulp
- Kosten door een opname in het ziekenhuis
- Reiskosten van familie of naasten in verband met bezoek ziekenhuis of revalidatiecentrum
- Eigen reiskosten i.v.m. medische behandelingen
- Bijdrage eigen risico zorgverzekering
- Medische kosten (eigen bijdrage of niet vergoed)
- Overige medische kosten
- Kosten van hulpmiddelen
- Kosten van aanpassingen (in huis, in de auto etc.)
- Kosten voor hulp in de huishouding of andere gezinshulp
- Vergoeding voor naasten voor verpleging en verzorging (mantelzorg)
- Kosten voor onderhoud van de woning
- Kosten voor onderhoud van de tuin
- Alle andere kosten die door het ongeluk gemaakt moeten worden.
Kosten zonder nut
Dit zijn de kosten die je voordat je werd aangereden door een heftruck al had gemaakt, maar waar je door het ongeluk niets meer aan hebt. Denk aan contributie voor een sportvereniging of aangeschafte tickets voor een festival. Ook deze kosten komen voor vergoeding in aanmerking!
Gemiste inkomsten
- Jouw werkgever betaalt jou helemaal niet (0%) door
- Jouw werkgever betaalt je een gedeelte door
- Je werkt via een uitzendbureau en komt direct in de Ziektewet en ontvangt nog maar 70% van je inkomsten
- Je werkt op basis van een 0-urencontract en je werkgever roostert je niet meer in
- Je hebt een oproepcontract en wordt niet meer (extra) opgeroepen
- Je tijdelijke contract wordt vanwege jouw letsel niet verlengd
- De werkgever ontslaat je in je proeftijd
- Je mist inkomsten uit overwerk, onregelmatigheidstoeslag en/of extra ingeroosterde werkdagen
- Je ontvangt minder of géén bonus, prestatietoeslag of winstdeling
- Je mist opbouw van tijd-voor-tijd
- Je loopt een promotie of salarisverhoging mis.
Smartengeld
Als je bent aangereden door een heftruck, heb je óók altijd recht op een vergoeding van smartengeld, of ‘immateriële schadevergoeding’. Smartengeld is een vergoeding voor pijn en ongemakken. Simpel gezegd: een financiële vergoeding voor alle (psychische en lichamelijke) ellende die door jouw letsel is ontstaan.
Juridische kosten
In de Wet staat dat de juridische kosten (lees: onze kosten) nadat je bent aangereden door een heftruck ook door de verzekeraar van je werkgever moeten worden vergoed.
Dat betekent dat de juridische kosten los en apart van jouw letselschadevergoeding, worden betaald. Je kunt dus zonder financieel risico een belangenbehartiger inschakelen. Wij zijn er alleen voor jou en jouw juridische en financiële belangen.
Alleen dan weet je zeker dat de verzekeraar van de werkgever je niet zal benadelen. Daarom is het inschakelen van onze hulp altijd verstandig.
Schadeposten berekenen, onderbouwen en vaststellen
Jouw financiële schade bestaat uit verschillende ‘schadeposten’. Al deze ‘schadeposten’ moeten door het hele letselschadetraject heen worden berekend, onderbouwd en vastgesteld.
De verzekeraar van jouw werkgever denkt vaak heel anders over deze schadeposten dan jijzelf. Zeker als de schade oploopt en het langer duurt eer je bent hersteld. En wat dan?
Als je bent aangereden door een heftruck ongeluk is de kans helaas aanzienlijk dat je ernstig letsel oploopt. Bij 25% tot 35% van de gevallen houden slachtoffers van een heftruck ongeluk zelfs blijvend medische klachten. Dan ben je voor langere tijd of misschien zelfs voor altijd afhankelijk van de schadevergoeding die de verzekeraar jou betaalt. Die schadevergoeding heb je hard nodig en moet dus 100% kloppen!
Uit ervaring weten wij dat het berekenen van letselschade ingewikkeld is. De meeste letselschadeslachtoffers kunnen dat niet zelf. Zeker niet bij ernstiger letsel.
De financiële schade door jouw letsel loopt vaak snel hoog op. Denk aan al je extra onkosten en de inkomsten die je voor een langere periode misloopt. Minder inkomen – zeker in deze tijd – zorgt nu eenmaal binnen de kortste keren voor financiële problemen. En je hebt al zo veel andere dingen aan je hoofd. Dat wil je toch voorkomen?
Als je bent aangereden door een heftruck, dan adviseren wij dan ook altijd om gespecialiseerde juridische hulp in te schakelen. Alleen dan weet je 100% zeker dat er ook iemand is die alleen aan jouw persoonlijke, juridische én financiële belangen denkt. Dan hoef jij je alleen maar bezig houden met je herstel en zorgen wij er voor dat jij de schadevergoeding krijgt waar je recht op hebt.
Dat alles kost jou helemaal niets, want onze kosten (“de juridische kosten”) moet óók door de aansprakelijke verzekeraar worden vergoed. Los en apart van jouw eigen schadevergoeding.
Bij Van der Toorn Personenschade werken méér dan 20 zeer ervaren en doorgewinterde letselschadespecialisten. Wij staan altijd voor je klaar om jouw financiële schade bij de verzekeraar van jouw werkgever te claimen. Onze juridische hulp kost jou dus niks.
Advies of hulp na een aanrijding met een heftruck?
Vaak is het voor jouw als werknemer te lastig om zelf jouw letselschade (extra kosten, gemiste inkomsten en smartengeld) vergoed te krijgen. En ook is het voor jou niet prettig om jouw eigen werkgever aansprakelijk te moeten stellen.
Aangereden door een heftruck en wil jij weten of jouw letselschade verhaald kan worden? Of weet je niet hoe je dat moet aanpakken? Schakel dan voor jou 100% kosteloos de hulp in van een gespecialiseerd letselschadebureau zoals het onze. Alleen dan krijgt je de schadevergoeding waar je recht op hebt, zonder dat de werkverhouding met jouw werkgever daar onder lijdt.
Vraag sowieso altijd juridisch advies. Dat kan nooit kwaad! Wij kunnen je – puur aan de hand van jouw eigen verhaal – vertellen hoe het juridisch zit, wat het meeste in jouw belang is en wat jij verder het beste kunt doen.
Denken wij dat onze gespecialiseerde hulp in jouw belang is, dan vertellen wij jou waarom en dat onze hulp voor jou 100% kosteloos zijn. Daarna kun jij zelf beslissen wat jij met ons advies doet.
Hoe kan ik u helpen?
Floris de Bruin
Letselschade professional
Letselschade professional
Nieuwsgierig naar uw kansen?
Over de auteur
De informatie op deze bladzijde is geschreven door Floris de Bruin, specialist op het gebied van aansprakelijkheid en letselschade. De inhoud van de pagina is volledig in overeenstemming met de eisen van het Nationaal Keurmerk Letselschade (NKL)
Wat klanten vragen
Ongeval heftruck, bedrijf aansprakelijk?
Een ongeval met een heftruck is zo gebeurd, omdat er veel dingen zijn die mis kunnen gaan. Er kan bijvoorbeeld sprake zijn gebrekkig materiaal of de lading kan verschuiven. Rijden met een heftruck is dus behoorlijk risicovol.
Wanneer is het bedrijf aansprakelijk?
Een werkgever moet in elk geval maatregelen treffen om ongevallen met de heftruck te voorkomen. De werkgever heeft namelijk een zorgplicht richting de werknemers. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat de werkgever regelmatig duidelijke instructies geeft en controles op de werkvloer uitvoert.
Daarnaast is het belangrijk dat de werkgever zorgt voor een zo veilig mogelijke werkomgeving. Naast instructies en controles kan de werkgever aanpassingen doorvoeren om de werkvloer veiliger te maken. Zoals voldoende ruimte op de werkvloer en goed opgeleide chauffeurs. Zo kunnen ongevallen en aanrijdingen met de heftruck worden voorkomen. Wanneer een werkgever meer had kunnen doen om een bedrijfsongeval te voorkomen, kan het bedrijf bij een ongeval met een heftruck aansprakelijk worden gesteld.
Samenvattend zijn de belangrijkste zaken voor een werkgever om een ongeluk met een heftruck te voorkomen;
– Goed materiaal
– Goede instructies geven en controles uitvoeren
– Voldoende ruimte en goede infrastructuur op de werkvloer
– Chauffeurs moeten over de juiste opleiding en certificaten beschikken
Voldoet uw werknemer niet aan de bovenstaande zorgplicht, dan maakt u een grote kans op een succesvol verhaal van uw letselschade.
Hulp inschakelen na ongeval met een heftruck
Vaak is het voor u als werknemer lastig om uw werkgever aansprakelijk te stellen, nadat u een ongeluk heeft gehad met een heftruck. Het is voor u onbekend terrein en hierdoor weet u vaak niet hoe deze situatie aangepakt moet worden. Is u een ongeval overkomen met een heftruck? Dan is het in veel gevallen wel heel verstandig om een letselschadespecialist in te schakelen. De werkgever heeft tenslotte veel taken en verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid. En is in de meeste gevallen dan ook aansprakelijk. Behalve als er sprake is van roekeloosheid en opzet, maar dit komt bijna nooit voor!
Vraag bij ons gerust vrijblijvend en kosteloos advies aan. Dit verplicht u tot niets en u weet eenvoudig en direct waar u aan toe bent. Onze specialisten staan graag voor u klaar.
Wilt u meer weten over de aansprakelijkheid na een ongeval met een heftruck? Klik dan hier
Bedrijfsarts nodig bij bedrijfsongeval?
Een bedrijfsarts bij een bedrijfsongeval wordt vaak ingeschakeld wanneer u door een ongeval op het werk arbeidsongeschikt bent geraakt. Een daarvan is de bedrijfsarts, voor de meeste werknemers een onbekende.
Wanneer wordt een bedrijfsarts ingeschakeld?
De bedrijfsarts wordt niet bij elk bedrijfsongeval ingeschakeld. Uw werkgever is verplicht om de bedrijfsarts in te schakelen als u zes weken ziek thuis zit. Bij een ingewikkeld ziektebeeld start de bedrijfsarts soms eerder met de begeleiding en re-integratie.
De bedrijfsarts maakt een plan om te kijken op welke manier u terug kunt keren naar uw oude werkplek. Bent u niet in staat om uw oude werk op te pakken, dan kijkt de bedrijfsarts welke andere mogelijkheden er nog binnen het bedrijf zijn voor u. Zijn er geen andere werkzaamheden beschikbaar bij uw eigen werkgever, dan zal de bedrijfsarts kijken naar externe mogelijkheden.De bedrijfsarts vraagt daarbij informatie op bij andere artsen die u behandelen. En hij schakelt ook externe deskundigen in, zoals een arbeidsdeskundige.
Waarom bij een bedrijfsongeval een bedrijfsarts inschakelen?
De bedrijfsarts kan vragen beantwoorden van de werkgever of werknemer over het verzuimtraject en de hervatting van de werkzaamheden. Daarnaast kan de bedrijfsarts algemene vragen beantwoorden over de veiligheid op de werkvloer en de gezondheid van werknemers. Ook vraag de bedrijfsarts informatie op bij andere artsen die u behandelen. En hij schakelt ook externe deskundigen in, zoals een arbeidsdeskundige.
Door het inschakelen van een letselschadespecialist kunt u zelf veel invloed uitoefenen op dit traject. Een letselschadespecialist, zoals Van den Toorn Personenschade, zorgt dat de juiste vragen worden gesteld en voor een goede medische onderbouwing.
Bent u het niet eens met de uitspraak van de bedrijfsarts, dan is het mogelijk om een second opinion aan te vragen bij een andere bedrijfsarts.
Heeft u een bedrijfsarts nodig door een bedrijfsongeval? Dan is het dus altijd verstandig om een letselschadespecialist in te schakelen.
Vraag bij ons gerust vrijblijvend advies aan. Dit verplicht u tot niets en u weet ook nog eens waar u aan toe bent.
Wilt u meer weten over een bedrijfsarts bij een bedrijfsongeval? Klik dan hier
Ik deed het eerst zelf, maar weet het nu niet meer ...
Ik ben zelf al begonnen met een claim maar loop nu vast. Kan ik nog steeds bij jullie terecht?
Zeker! Dat zien we veel vaker. Mensen beginnen met hun eigen claim, maar op een gegeven moment wordt het teveel:
-
- Er is veel juridische kennis en ervaring voor nodig om de maximale schadevergoeding te krijgen.
- Er zijn veel regels en wetten, en het is zonde als u niet krijgt waar u recht op heeft omdat u die regels en wetten niet kent.
- Onze juristen zijn allen up to date over alle wetten, regels en nieuwe ontwikkelingen in de rechtspraak.
- Daarom kunnen wij u gemakkelijk en persoonlijk helpen met het claimen van uw schadevergoeding.
- Wij brengen onze kosten nooit bij u in rekening, dus u hoeft niet bang te zijn voor onverwachte rekeningen.
Vraag GRATIS en VRIJBLIJVEND letselschadeadvies
Wij zijn er om u te helpen met het claimen van uw letselschade. Dat doen wij graag en dat doen wij goed. Zeer goed zelfs!
Als u zelf niet meer weet hoe het met uw letselschade verder moet, vraag ons dan om advies.
Geen vraag zo vreemd, of iemand heeft die al wel eens aan ons gesteld. Aarzel niet en bel ons, mail ons of chat met ons. Wat u het prettigst vindt.
Ik heb een rechtsbijstandsverzekering. Wat is voor mij het beste?
Rechtsbijstandsverzekeraar bij letselschade is niet in uw belang!
Wij maken vaak mee dat mensen na verloop van tijd (soms zelfs al na enkele weken of maanden) merken dat ze niet voldoende vertrouwen hebben in hun eigen rechtsbijstandsverzekeraar.
Of dat men simpelweg niet meer tevreden is over de eigen rechtsbijstandsverzekeraar.
Waarom is uw eigen rechtsbijstandverzekeraar niet in uw belang?
Uw ontevredenheid of uw gebrek aan vertrouwen komt meestal omdat u te maken krijgt met:
- steeds wisselende juristen die uw letselschade behandelen
- juristen die niet bij u thuis lang willen komen, behalve tegelijk met de tegenpartij
- mensen die altijd te weinig tijd hebben voor uw letselschade
- mensen die uw letselschade vaak te snel moeten afwikkelen
- een te lage vergoeding voor uw letselschade en smartengeld.
Wilt u meer informatie over waarom u bij uw rechtsbijstandverzekeraar niet aan het goede adres bent? Klik dan hier!
Of wij een letselschade willen overnemen?
Alléén als dat in uw belang is!
Het gebeurt heel vaak dat letselschadeslachtoffers ons vragen om hun letselschadezaak van hun rechtsbijstandsverzekeraar over te nemen.
Dat doen wij alléén als dat in úw belang is!
Kosteloze “second opinion”
Heeft u het gevoel heeft dat u tekort wordt gedaan door uw eigen rechtsbijstandsverzekeraar? Of twijfelt u daarover?
Als ú dat wilt, dan kunt u uw letselschadezaak volledig vrijblijvend door ons laten beoordelen.
Dit heet een “second opinion”, is voor u volledig vrijblijvend en kost u niets!
Klikt het tussen u en ons wél?
Dan zijn wij graag bereid om de behandeling van uw letselschadezaak geheel kosteloos overnemen van uw rechtsbijstandsverzekeraar.
Zodat u zeker weet dat u bij ons wél krijgt waar u recht op heeft.
Is jullie hulp voor mij écht gratis?
Jazeker, onze hulp is voor u écht GRATIS.
Uw tegenpartij is namelijk ook verplicht om uw juridische kosten (lees: de kosten van ons kantoor) te vergoeden. Dat staat in de wet (art. 6:96BW).
Bij Van der Toorn Personenschade krijgt u van te voren een schriftelijke kostengarantie met een duidelijke uitleg. Daarin staat ook duidelijk wat u van ons en wij van u mogen verwachten.
Wij staan er voor in dat de aansprakelijke partij onze kosten vergoed. En doet die dat niet, dan is dat ons bedrijfsrisico. U krijgt dan dus nooit een rekening van ons. Beloofd!
Twijfelt u desondanks nog? Neem dan gewoon even contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe onze kostengarantie werkt.
Wilt u eerst meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier. Duidelijkheid boven alles!
Vergoeding voor een ongeval op het werk?
Bij een ongeval op het werk, spreken we van een bedrijfsongeval. Vaak heeft zo’n ongeval grote gevolgen. Als u een vergoeding wilt krijgen voor het ongeval op uw werk, moet u eerst uitzoeken wie aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval.
Wanneer is het bedrijf aansprakelijk ?
Volgens artikel 7:658 BW is een werkgever aansprakelijk voor schade van zijn werknemers, die is ontstaan op het werk. Een werkgever moet dan ook zorgen voor een veilige werkomgeving en goed materiaal. Dit is de zorgplicht van de werkgever. Doet het bedrijf dit niet of niet voldoende, dan is de werkgever aansprakelijk voor het ongeval op het werk. In vrijwel veel gevallen moet hij dan ook de schade na een ongeval uw werk vergoeden.
Wanneer krijg ik een vergoeding na mijn ongeval op het werk?
U krijgt uw schade vergoed na een ongeval op het werk als uw werkgever aansprakelijk is. U moet aantonen dat het ongeval op uw werk is gebeurd. Uw werkgever moet aantonen dat hij niet tekort is geschoten in zijn zorgplicht. De werkgever wil in sommige gevallen bewijzen dat hij juist niet tekort geschoten is in zijn zorgplicht. Het is daarom belangrijk om een letselschadespecialist in te schakelen, zodat u de vergoeding krijgt waar u recht op hebt. Belangrijk hierbij is om goed te kijken naar schadeposten die doorgerekend kunnen worden naar de toekomst. Zoals verlies van inkomsten of een huishoudelijke hulp die ingeschakeld moet worden
U krijgt vervolgens uw schade na het ongeval op uw werk pas vergoed als de aansprakelijkheid is erkend.
Vaak loopt deze discussie echter uit op een juridisch gevecht tussen de werknemer en de verzekeraar van de werkgever. Dat is niet eerlijk, omdat de verzekeraar natuurlijk veel ervaring en ook nog juristen tot zijn beschikking heeft . Daarom is het goed om als werknemer een deskundige in te schakelen.
Een betrouwbare letselschadespecialist zorgt er samen met u voor dat u krijgt waar u recht op heeft. Vraag bij ons gerust vrijblijvend en kosteloos advies aan. Dit verplicht u tot niets en u weet eenvoudig en direct waar u aan toe bent. Onze specialisten staan graag voor u klaar.
Wilt u meer weten over de schadevergoeding na een ongeval op het werk? Klik dan hier
Verhalen uit de praktijk
Na de aanrijding kregen we last van onze nek; werken ging niet meer…
Het gebeurde toen ik samen met een collega naar het werk reed. Gewoon op de snelweg, niet eens tijdens een file. Het was natuurlijk wel druk in de ochtendspits. We reden ongeveer 70 km/uur. Iemand achter ons zat niet op te letten en reed zo tegen ons aan. Dat hadden we totaal niet zien aankomen.
Aangesloten bij:
