21-02-2015
Bedrijfsongeval vrachtwagenchauffeur Spanje
Een uitzendkracht wordt uitgeleend als vrachtwagenchauffeur aan een transportbedrijf. Als chauffeur moest hij machines transporteren naar een firma in Spanje. Hij deed dat net ruim 2 weken, toen hem een bedrijfsongeval overkwam.
Op 31 augustus 2007 vond er in Spanje tijdens het lossen van zijn vrachtauto een ongeval plaats. Terwijl de vrachtwagenchauffeur in de aanhanger van zijn vrachtwagen stond, kwam hij met een teen klem te zitten onder één van de lepels van de bij het lossen gebruikte heftruck. Het lossen vond overigens plaats door personeel van de klant.
Letsel en letselschade
Door dit bedrijfsongeval verloor de man de top van de grote teen van zijn linker voet. Verder kneusde hij zijn rechter hand.
Omdat de vrachtwagenchauffeur uitzendkracht was en arbeidsongeschikt werd, kwam hij in de Ziektewet en kreeg hij zijn inkomen niet volledig doorbetaald.
Aansprakelijkheid werkgever
De uitzendkracht stelt zijn werkgevers aansprakelijk, maar die wijzen aansprakelijkheid van de werkgever af.
De werkgevers stellen namelijk dat ze aan hun zorgplicht hebben voldaan door voldoende duidelijk instructies te geven om niet zelf te lossen en ook niet bij het lossen te helpen.
De vrachtwagenchauffeur moet dus naar de rechte.
De kantonrechter en het gerechtshof …
Zowel de kantonrechter als het gerechtshof vinden dat de werkgevers niets verweten kan worden. Zij wijzen aansprakelijkheid van de werkgever af.
De werkgevers hebben volgens de rechters inderdaad aan hun zorgplicht voldaan door voldoende duidelijk te instrueren om niet zelf te lossen en ook niet bij het lossen te helpen.
Omdat de uitzendkracht het daarmee niet eens was, stapt hij naar de Hoge Raad.
De Hoge Raad …
De Hoge Raad geeft de vrachtwagenchauffeur op de meeste punten gelijk.
Zij zegt dat het niet voldoende is dat een werkgever zijn personeel instrueert. Ook niet wanneer de werkplek (in dit geval Spanje) het onmogelijk maakt om toezicht te houden op het naleven van deze instructies.
De zorgplicht om passende veiligheidsmaatregelen blijft ook dan bestaan.
Wel of geen lossen van de vrachtwagen
Verder is het voor een vrachtwagenchauffeur niet altijd goed te bepalen of een handeling moet worden gerekend tot het lossen van de lading.
Volgens de vrachtwagenchauffeur was de aanleiding tot het bedrijfsongeval dat hij het zeildoek van de vrachtwagen ging losmaken omdat het dreigde te worden beschadigd.
Volgens de Hoge Raad kon hij niet weten of dit nu wel of niet als “lossen” moest worden gezien.
Werknemer denkt niet altijd zelf aan zijn veiligheid
Bovendien diende de werkgevers ermee rekening te houden “dat werknemers weleens nalaten de voorzichtigheid in acht te nemen ter voorkoming van ongelukken geraden is”. En ook dat komt vaak voor rekening van de werkgever.
Geen veiligheidsschoenen
Een ander punt is dat de vrachtwagenchauffeur geen veiligheidsschoenen van zijn werkgevers had gekregen. Dergelijke schoenen hadden in dit geval kunnen bijdragen aan voorkoming of beperking van het letsel.
Zou men de veiligheidsschoenen overigens wel hebben verstrekt, dan hoefde de werkgevers volgens de Hoge Raad niet ook nog eens te controleren of de vrachtwagenchauffeur ze wel in de auto zou meenemen. Tenzij werkgevers aanwijzingen hadden dat de chauffeur ze soms inderdaad niet meenam.
Aan de andere kant ….
De Hoge Raad zegt ook dat de plaats waar de werkzaamheden werden verricht toch een rol kan spelen. Want dit staat eraan in de weg dat werkgevers direct toezicht konden houden op de naleving van de door hem gegeven veiligheidsinstructies.
Van werkgevers kon niet worden verwacht dat een van hun klanten dat toezicht zou houden.
Risico-inventarisatie en geen melding arbeidsinspectie …
Tot slot constateert de Hoge Raad dat het gerechtshof niet is in gegaan op de stellingen van de vrachtwagenchauffeur:
- dat er geen risico –inventarisatie en –evaluatie was uitgevoerd,
- dat het bedrijfsongeval niet aan de arbeidsinspectie is gemeld en
- dat naar zeggen van de vrachtwagenchauffeur geen duidelijke veiligheidsinstructies zijn gegeven.
Gerechtshof moet opnieuw beslissen
De Hoge Raad meent dat het gerechtshof de aansprakelijkheid van de werkgever opnieuw moet beoordelen, waarbij een verschil in beoordeling niet is uitgesloten.
Met andere woorden: de Hoge Raad is van mening dat de werkgever wel degelijk aansprakelijk kan zijn voor dit bedrijfsongeval. Maar daar moet een ander gerechtshof dus over beslissen.
Zo ziet men maar weer: ondanks dat een werkgever bijna altijd aansprakelijk is voor een bedrijfsongeval, blijkt het toch vaak moeilijk om het gelijk te krijgen.
Daarom dan ook: een bedrijfsongeval en aansprakelijkheid werkgever? Schakel altijd een gespecialiseerd letselschadebureau in. Bij ons kost u niets.
(Hoge Raad, 5 december 2014: ECLI:NL:HR:2014:3519)
Direct advies nodig?
Heeft u direct advies nodig? Wij kunnen u het beste helpen als u dit formulier invult. Geen zorgen, een gesprek is geheel gratis.
Wat klanten vragen
Is jullie hulp voor mij écht gratis?
Jazeker, onze hulp is voor u écht GRATIS.
Uw tegenpartij is namelijk ook verplicht om uw juridische kosten (lees: de kosten van ons kantoor) te vergoeden. Dat staat in de wet (art. 6:96BW).
Bij Van der Toorn Personenschade krijgt u van te voren een schriftelijke kostengarantie met een duidelijke uitleg. Daarin staat ook duidelijk wat u van ons en wij van u mogen verwachten.
Wij staan er voor in dat de aansprakelijke partij onze kosten vergoed. En doet die dat niet, dan is dat ons bedrijfsrisico. U krijgt dan dus nooit een rekening van ons. Beloofd!
Twijfelt u desondanks nog? Neem dan gewoon even contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe onze kostengarantie werkt.
Wilt u eerst meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier. Duidelijkheid boven alles!
Wanneer kan ik letselschade claimen?
U kunt letselschade claimen als u door schuld van een ander letsel heeft opgelopen (gewond bent geraakt).
Letselschade kan ontstaan door bijvoorbeeld een:
Daarnaast kunt u denken aan letsel opgelopen tijdens een:
- georganiseerde reis
- onveilig product of
- val bij iemand anders thuis, in een winkel of op straat
U kunt het beste niet te lang wachten met het claimen van uw letselschade. Dit kan beter direct na het ongeval.
Oók als op dat moment nog niet duidelijk is waaruit uw letsel en de financiële de gevolgen daarvan bestaan.
Wel moet er dus iemand anders aansprakelijk zijn en dient deze hiervoor een aansprakelijkheidsverzekering te hebben afgesloten (AVP/AVB/WA).
Maar ook als u zélf het ongeval heeft veroorzaakt, kunt u soms toch uw letselschade claimen. Bijvoorbeeld als u een SVI (Schade Verzekering Inzittenden) heeft of SVO (Schade Verzekering Opzittende).
Weet u niet of en wanneer u recht heeft op een letselschadevergoeding?
Aarzel dan niet en neem direct contact met ons op voor een voor u geheel vrijblijvend advies. Dat kost u niets en u weet meteen waar u aan toe bent. Daarna kunt u zelf kijken wat u met ons advies doet.
Welke letsels behandelen jullie?
Eigenlijk kunnen wij u bij alle “soorten van” letselschade helpen
Van der Toorn Personenschade kan u bij alle soorten van letsel helpen. Wij zijn weliswaar met name gespecialiseerd in de behandeling van “ernstige letselschade” zoals:
- hersenletsel (NAH)
- dwarslaesie
- brandwonden
- dystrofie
- botbreuken en
- cosmetisch letsel.
Maar wij zijn er natuurlijk ook héél graag voor u als ander letsel heeft opgelopen. Zoals bij nekletsel, whiplash, rugletsel, kneuzingen, verstuikingen, hondenbeten, tijdelijk letsel en noem maar op.
Wij kunnen niet bij alle soorten van letselschade helpen
Het enige waarbij wij u niet kunnen helpen, is letselschade veroorzaakt door:
- geweld
- medische foutenen/of
- situaties van misbruik.
Uiteraard zullen wij u in die situatie doorverwijzen naar een partij die daar wél in is gespecialiseerd.
Vraag altijd kosteloos en vrijblijvend letselschadeadvies
Heeft u vragen over uw letselschade? Of weet u niet of u bij ons aan het juiste adres bent?
Aarzel dan niet en vraag ons om een voor u volledig en vrijblijvend kosteloos letselschadeadvies.
Wanneer moet ik jullie inschakelen?
Niets moet! Maar het is in uw belang om ons zo snel mogelijk in te schakelen.
Alleen dán weet u zeker dat er ook iemand is die alleen aan uw belangen denkt. Want dat is ons werk: aan úw belangen denken.
Maar wat is: zo snel mogelijk ?
Soms neemt een verzekeringsmaatschappij al héél kort na het ongeval contact met u op. Om te vragen hoe het met u gaat maar ook om allerlei andere informatie in te winnen.
U kunt niet weten of die verzekeraar juridisch gezien “te veel doorvraagt”. Over uw gezondheid vóór het ongeval en welke artsen u heeft bezocht. Liever vermijdt u dat. Toch? Wacht dus nooit te lang met het inschakelen van een letselschadebureau.
Ook is het zo dat u na uw ongeval al snel veel kosten maakt. Of uw inkomen valt weg. Wij zullen zorgen voor de eerste schadebetalingen door de tegenpartij. Dan kunt u zich bezighouden met uw herstel.
Wilt u weten wat in uw geval wijsheid is? Aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact met ons op.
Wij geven u direct een duidelijk advies. Daarna kunt u zelf bekijken wat u daar mee doet.
Denken wij dat wij u kunnen helpen, dan hoort u dat meteen.
U krijgt van ons tegelijkertijd de garantie dat onze juridische hulp voor u volledig kosteloos zal zijn.
Wilt u meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier.
Op welke letselschadebedragen heb ik recht?
Letselschadebedragen waar u recht op heeft zijn:
Vergoedingen voor extra hulp, zoals:
- hulp in de huishouding, boodschappen doen, kinderen naar school brengen etc.
- hulp in de tuin en
- hulp bij het onderhoud en schilderen van uw huis.
Daarnaast kan uw letselschade gevolgen hebben voor uw inkomen, zoals:
- niet volledig doorbetaald inkomen (ZZP-er, uitzendkracht, 0-urencontract etc,)
- geen onregelmatigheidstoeslag meer
- niet meer kunnen overwerken
- gemiste promoties én
- gemiste pensioenopbouw
Tot slot kunt u denken aan andere óók heel belangrijke letselschadebedragen, zoals:
- Studievertraging
- Reïntegratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
- Kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
- Reiskosten
- Medische kosten
- Smartengeld
- Economische kwetsbaarheid
- Wettelijke rente
- Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben…
- Bijvoorbeeld het loon dat u niet hebt gekregen omdat u niet naar uw werk kon.
- Benzine omdat u naar het ziekenhuis of de fysiotherapeut moest.
- Medicijnen die onder uw eigen risico vielen.
Daarnaast heeft u altijd recht op een vergoeding van smartengeld, ook wel immateriële schadevergoeding genoemd.
Dat is een vergoeding voor “gederfde levensvreugde”. Uw smartengeld zou een compensatie moeten bieden voor uw verdriet, pijn en voor al het andere waardoor u minder gelukkig kunt zijn geworden dan vóór het u overkomen ongeval.
Helaas is de Nederlandse wet niet ruimhartig met het toekennen van smartengeld. In Nederland worden de toegekende smartengeldbedragen dan ook niet als “rechtvaardig genoeg” gezien.
Wanneer u meer wilt lezen over smartengeld, klik dan hier. Wilt u meer weten over letselschadebedragen, klik dan hier.
Berekenen smartengeld
Berekenen smartengeld:
U heeft altijd recht op smartengeld. Dit is het “immateriële gedeelte” van uw letselschadevergoeding.
Wat is smartengeld?
Smartengeld is op zichzelf geen “harde juridische term”. Het is een vergoeding voor niet in geld uit te drukken schade.
Dus alles wat niet valt onder extra kosten of misgelopen inkomsten. Het is eigenlijk een vergoeding voor uw “geestelijke schade”.
Hoe berekenen smartengeld
Mensen vragen ons vaak al bij het begin van hun letselschadezaak op hoeveel smartengeld zij recht hebben.
Die vraag is eigenlijk niet te beantwoorden. En iedere letselschadeadvocaat die anders beweert, zit er naast.
Wanneer kunt u mijn smartengeld berekenen?
Uw smartengeld kan namelijk pas definitief worden bepaald aan het einde van uw letselschadezaak.
Pas dan is bekend welke psychische gevolgen uw letsel voor u heeft gehad en/of nog zal hebben.
Want het zijn de psychische gevolgen die uw smartengeld voor een groot deel bepalen.
Belangrijke factoren berekenen smartengeld
Belangrijke factoren voor het berekenen van uw smartengeld zijn onder andere:
- de aard van uw letsel
- de ernst van uw letsel
- uw leeftijd
- uw geslacht
- uw mate van bewustzijn
- of u blijvende littekens overhoudt en waar die littekens zitten
- of u lichamelijke beperkingen houdt die van invloed zijn op kwaliteit van uw leven
- hoeveel pijn heeft u geleden en blijft lijden
- hoelang uw herstelperiode was en
- of u überhaupt hersteld bent of dat er sprake is van blijvend letsel.
Indicatie berekenen smartengeld:
Wij kunnen niet exact voorspellen hoe hoog uw smartengeld zal zijn.
Wat wij wél kunnen is u een globale indicatie geven van de hoogte van uw smartengeld.
Spreekt u dit aan: neem dan vandaag nog contact met ons op voor een eerlijk en vrijblijvend advies. Daarna kunt u zelf bepalen wat u daarmee doet.
Wij helpen u graag bij het berekenen en claimen van uw smartengeld en uw andere letselschade, zoals uw extra kosten en gederfde inkomsten.
En als u kiest voor onze juridische hulp, dan garanderen wij u van te voren schriftelijk dat onze hulp voor u altijd GRATIS zal zijn.
Berekenen smartengeld? Vraag om advies! Wij helpen u graag verder. Maar weten over berekenen smartengeld? Klik dan hier.
Verhalen uit de praktijk
Aangereden op het zebrapad met blijvend letsel …
Elke dag loop ik met mijn kinderen naar school. We moeten een paar drukke wegen oversteken. De meeste hebben wel stoplichten of een zebra, maar je moet toch altijd opletten.
Ik had de jongens gelukkig weer netjes bij de juf afgeleverd, maar op weg naar het station werd ik op een zebrapad aangereden. Sindsdien heb ik blijvend letsel …
Aangesloten bij:
