Letselschade - Van der Toorn
  • Home
  • Letselschade Test
  • Gratis Rechtshulp
    • Close
    • Waarom gratis rechtshulp
    • Waarom letselschade advies
    • Waarom letselschadebureau
    • Waarom Keurmerk Letselschade
  • Ongevallen
    • Close
      • Thema's

      • Letselschade verkeersongeval
        • Close
          • Lees meer

            Verkeersongeval

        • Ongelukken
          • Auto-ongeluk en schadevergoeding
          • Auto van de zaak
          • Bestuurder auto
          • Brommer ongeluk
          • Doorgereden
          • Dronken bestuurder
          • Fietsongeluk
          • Motorongeluk en schadevergoeding
          • Passagier
          • Voetganger
          • Vrachtwagen
          • Woon-werkverkeer
          • Scooter ongeluk
      • Letselschade bedrijfsongeval
        • Close
          • Lees meer

            Bedrijfsongeval

        • Ongelukken
          • Uitglijden, struikelen of vallen
          • Door collega
          • Agressie patienten
          • Vrachtwagenchauffeur
          • Werknemer
          • ZZP er
          • 0 uren contract
      • Letselschade door dier
        • Close
          • Lees meer

            Ongeval met dieren

        • Ongelukken
          • Paardrijden
          • Aanrijding met wild dier
          • Hondenbeet
      • Letselschade overige
        • Close
          • Lees meer

            Overige

        • Ongelukken
          • Slechte weg
          • Openbaar vervoer
          • Georganiseerde reis
          • Geweld, mishandeling of misbruik
          • Medische misser
          • Onveilig product
          • letsel door sport en spel
  • Letsel
    • Close
    • Loonschade
    • Whiplash schadevergoeding
    • Nekletsel
    • Botbreuk
    • Letselschade hondenbeet
    • Dodelijk ongeval schadevergoeding
    • Hersenletsel na ongeval
    • Gevolgen dwarslaesie: letselschade
  • Over ons
    • Close
    • Werkwijze
    • Over ons
    • Kwaliteitsgaranties
    • Medewerkers
    • Historie
  • Nieuws
  • Klantverhalen
  • Contact
  • Bel ons
    • Close
    • Voorburg 070-3208964
    • Aalten0543-745031
    • Ede 0318-470021
    • Rotterdam 010-3181031

U bevindt zich hier: Home » Bedrijfsongeval en ziektewet
9.3
Van der Toorn Personenschade
VOORBURG
gebaseerd op 544 ervaringen
Meer ervaringen op Klantervaringen.nl
U bevindt zich hier: Home » Bedrijfsongeval en ziektewet

De meeste werknemers hopen na een bedrijfsongeval weer snel aan de slag te kunnen. Helaas belanden veel werknemers toch in de Ziektewet na een bedrijfsongeval.  Hoe zit het nou precies met een bedrijfsongeval en de Ziektewet? Waar moet u op letten en wat zijn uw rechten?

Wanneer komt u in de Ziektewet na een bedrijfsongeval?

Niet iedereen komt na een bedrijfsongeval in de Ziektewet. Dat is namelijk afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst. Hieronder lichten wij dat toe.

  1. Een arbeidsongeschikte werknemer met een vast contract

Met een vast contract (een contract voor onbepaalde tijd) krijgt u twee jaar doorbetaald door uw werkgever. U ontvangt geen Ziektewetuitkering, omdat uw werkgever u doorbetaalt. Tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid bent u ook nog twee jaar beschermd tegen ontslag. Bent u na deze periode nog steeds arbeidsongeschikt door het bedrijfsongeval, dan kunt u een WIA-uitkering aanvragen.

  1. Werknemers met een tijdelijk contract, een oproepcontract of een uitzendcontract

Met zo’n contract komt u meestal na het einde van de loondoorbetalingsverplichting van uw werkgever in de Ziektewet. U krijgt dan maximaal 70% van het laatstverdiende loon uitgekeerd. Dat is dus gelijk een daling in uw inkomsten van 30% door de Ziektewet na het bedrijfsongeval. Is uw werkgever aansprakelijk, dan kunt u het verlies aan inkomsten wel op uw werkgever verhalen.

  1. Een zelfstandig ondernemer

In dat geval heeft u geen werkgever/werknemer-relatie en ontvangt u ook geen Ziektewet na een bedrijfsongeval. U krijgt alleen een uitkering van een door u zelf afgesloten Arbeidsongeschiktheidsverzekering. De premies daarvan zijn helaas hoog en er zijn veel uitsluitingen. De meeste ZZP-ers hebben om die reden deze verzekering niet afgesloten. Een opdrachtgever kan ook bij een ZZP-er aansprakelijk zijn voor het verlies aan inkomsten. Dan kunt u de inkomstendaling als schade verhalen.

Raakt u de weg kwijt in alle regels en uitzonderingen van uitkeringen na een bedrijfsongeval? Schakel dan snel deskundige hulp in. Een letselschadedeskundige helpt u bij het berekenen van uw verlies aan inkomsten.

Gevolgen van de Ziektewet na een bedrijfsongeval

Komt u na een bedrijfsongeval in de Ziektewet terecht, dan dalen uw inkomsten fors. De Ziektewet- uitkering bedraagt ongeveer 70% van uw laatstverdiende loon. Het UWV berekent de hoogte van de uitkering aan de hand van uw dagloon. Uw dagloon is het gemiddelde loon dat u per dag verdiende in het jaar voordat u ziek werd.

Hoelang u een Ziektewetuitkering krijgt na uw bedrijfsongeval hangt af van uw situatie. De maximale duur van een Ziektewetuitkering is 24 maanden. De Ziektewetuitkering stopt eerder als:

  • U weer volledig arbeidsgeschikt bent of komt te overlijden;
  • Of als u na een jaar minder dan 35% arbeidsongeschikt bent volgens het UWV;
  • U recht heeft op een WIA-uitkering of AOW;
  • Ook als u langer dan een maand in detentie zit, stopt de uitkering.

De daling in inkomsten door de Ziektewetuitkering merkt u gelijk in uw portemonnee. Is uw werkgever aansprakelijk voor het bedrijfsongeval, dan kunt u deze inkomensschade verhalen. Uw belangenbehartiger zorgt voor voorschotten, zodat u uw vaste lasten kunt blijven betalen.

Schade berekenen na een bedrijfsongeval

Merkt u dat u door de ziektewetuitkering na het bedrijfsongeval financieel in de problemen komt? Als de werkgever aansprakelijk is voor uw bedrijfsongeval, dan heeft u recht op een schadevergoeding. Onderdeel van deze schadevergoeding is het verlies aan inkomsten. Een letselschadebureau kan u helpen bij de berekening van deze schade.

Het berekenen van uw schade is -zeker voor het verlies aan inkomsten- lastig. Dat komt door de lange looptijd van deze schadepost, vaak zelfs tot in de toekomst. Deze schadepost voor uw daling in inkomsten heet in vaktermen “Verlies aan Verdienvermogen”. Het is verstandig om voor deze complexe berekening de hulp van een expert in te schakelen. Van der Toorn Personenschade heeft veel ervaring op dit vlak.

Hulp of advies nodig?

Vaak is het voor werknemers best lastig om zelf hun werkgever aansprakelijk te stellen voor het verlies aan inkomsten na een bedrijfsongeval. Gelukkig zijn de meeste werkgevers goed verzekerd. Wilt u uw letselschade verhalen, maar weet u niet hoe u dat moet aanpakken? Roep dan kosteloos de hulp in van een ervaren letselschadebureau. Wij helpen u graag bij het maken van de ingewikkelde berekeningen en het verhalen van uw letselschade.

Wilt u uw letselschade verhalen, neem dan vrijblijvend contact op met Van der Toorn Personenschade. Dat kan via de mail info@letselschadebureau.nl of door te bellen en via WhatsApp (06-13396296 of 06-52331207).  Wij staan voor u klaar met raad en daad!

Nieuwsgierig naar uw kansen? Doe de letselschade test!

Direct advies nodig?

Heeft u direct advies nodig? Wij kunnen u het beste helpen als u dit formulier invult. Geen zorgen, een gesprek is geheel gratis.

  • U kunt ons ook direct bellen: klik hier
Liever de letselschadetest

Gewoon goed geregeld.

Stap 1

Vraag altijd 1e vrijblijvend advies

Stap 2

Contact letselschadespecialist

Stap 3

Aansprakelijk stellen & voorschot

Stap 4

Medische beoordeling

Stap 5

Vervolgtraject letselschade

Stap 6

Afwikkeling van uw letselschade

Wat klanten vragen

Bedrijfsarts nodig bij bedrijfsongeval?

Een bedrijfsarts bij een bedrijfsongeval wordt vaak ingeschakeld wanneer u door een ongeval op het werk arbeidsongeschikt bent geraakt. Een daarvan is de bedrijfsarts, voor de meeste werknemers een onbekende.

Wanneer wordt een bedrijfsarts ingeschakeld?

De bedrijfsarts wordt niet bij elk bedrijfsongeval ingeschakeld. Uw werkgever is verplicht om de bedrijfsarts in te schakelen als u zes weken ziek thuis zit. Bij een ingewikkeld ziektebeeld start de bedrijfsarts soms eerder met de begeleiding en re-integratie.

De bedrijfsarts maakt een plan om te kijken op welke manier u terug kunt keren naar uw oude werkplek. Bent u niet in staat om uw oude werk op te pakken, dan kijkt de bedrijfsarts welke andere mogelijkheden er nog binnen het bedrijf zijn voor u. Zijn er geen andere werkzaamheden beschikbaar bij uw eigen werkgever, dan zal de bedrijfsarts kijken naar externe mogelijkheden.De bedrijfsarts vraagt daarbij informatie op bij andere artsen die u behandelen. En hij schakelt ook externe deskundigen in, zoals een arbeidsdeskundige.

Waarom bij een bedrijfsongeval een bedrijfsarts inschakelen?

De bedrijfsarts kan vragen beantwoorden van de werkgever of werknemer over het verzuimtraject en de hervatting van de werkzaamheden. Daarnaast kan de bedrijfsarts algemene vragen beantwoorden over de veiligheid op de werkvloer en de gezondheid van werknemers. Ook vraag de bedrijfsarts informatie op bij andere artsen die u behandelen. En hij schakelt ook externe deskundigen in, zoals een arbeidsdeskundige.

Door het inschakelen van een letselschadespecialist kunt u zelf veel invloed uitoefenen op dit traject. Een letselschadespecialist, zoals Van den Toorn Personenschade, zorgt dat de juiste vragen worden gesteld en voor een goede medische onderbouwing.

Bent u het niet eens met de uitspraak van de bedrijfsarts, dan is het mogelijk om een second opinion aan te vragen bij een andere bedrijfsarts.

Heeft u een bedrijfsarts nodig door een bedrijfsongeval? Dan is het dus altijd verstandig om een letselschadespecialist in te schakelen.

Vraag bij ons gerust vrijblijvend advies aan. Dit verplicht u tot niets en u weet ook nog eens waar u aan toe bent.

Wilt u meer weten over een bedrijfsarts bij een bedrijfsongeval? Klik dan hier

Hoe bepalen jullie de hoogte van mijn schadevergoeding?

Bepalen definitieve hoogte schade duurt vaak lang

Het bepalen van de definitieve hoogte van uw letselschadevergoeding duurt vaak lang. Tenzij uw letsel binnen enkele weken is hersteld.

Anders duurt het vaststellen van de hoogte van uw letselschadevergoeding sowieso een jaar, twee jaar of soms nog langer. Dat hangt af van wat u is overkomen en wat de financiële gevolgen voor u zijn.

Aansprakelijkheid en genezingsproces

Eerst moet de aansprakelijkheid worden erkend. Daarna moeten de schadeposten worden geïnventariseerd, onderbouwd en berekend.

Daarna is het in feite wachten totdat u bent genezen. Of dat we met elkaar tot de conclusie moet komen dat u niet meer verder zult genezen. Dan heeft u blijvend letsel opgelopen.

Wanneer u niet binnen enkele weken bent genezen, is het altijd verstandig om de hulp van een letselschadebureau in te roepen.

Hoogte van uw schadevergoeding

De hoogte van uw totale letselschade kan pas definitief worden vastgesteld als u helemaal bent genezen. Of wanneer uw letsel blijvend is.

Tot die tijd helpen wij u steeds met het tussentijds claimen van uw extra kosten en gemiste inkomsten.

Definitieve afwikkeling

Uw definitieve letselschadevergoeding bestaat uit het totaal van uw extra kosten en gemiste inkomsten.

Smartengeld

Daarnaast heeft u altijd recht op een smartengeld (vergoeding voor gederfde levensvreugde). Uw smartengeld wordt bepaald op basis van jurisprudentie en eerdere rechterlijke uitspraken uit het verleden.

Wij werken volgens een vast “stappenplan”

Van der Toorn Personenschade werkt volgens een vast en duidelijk omlijnd stappenplan. Hierdoor weet u op ieder moment waar u aan toe bent en wat er verder gaat gebeuren.

Wat wij voor u doen

Wij helpen u allereerst bij de aansprakelijkheid en het inventariseren van uw letselschade.

Samen met u berekenen wij de schadeposten. Ook de schadeposten die doorlopen in de toekomst. Zoals bijvoorbeeld inkomensschade, hulp aan en rond uw woning en huishoudelijke hulp.

Ook bij het bepalen van de hoogte van uw smartengeld (het immateriële gedeelte van uw letselschade) is onze expertise van belang. Wij zorgen ervoor dat u krijgt waar u recht op heeft!

Sterk staan tegenover de verzekeraar

Met onze deskundige hulp staat u niet alleen tegenover de verzekeraar. Dat is belangrijk, want een verzekeraar denkt soms heel anders over uw letsel en letselschade dan uzelf. En zal u ook zeker niet attenderen op schadeposten waar u zelf niet direct aan had gedacht.

Wij houden in de gaten dat de verzekeraar de afhandeling van uw letselschade niet vertraagt. Daardoor hoeft u niet langer dan nodig te wachten op de vergoedingen waar u recht op heeft.

Meer weten over onze werkwijze?

Wilt u meer weten over onze werkwijze? Klik dan hier voor nadere informatie over ons “stappenplan” en welke voordelen dat voor u heeft.

Hoe kan ik mijn letselschade verhalen (claimen)?

Welke schade u kunt claimen

Al uw extra kosten en gemiste inkomsten moeten door de tegenpartij worden vergoed. Net als uw juridische kosten (lees: ons honorarium).

Daarnaast heeft u altijd recht op een vergoeding smartengeld.

U moet uw schade bewijzen!

Als letselschade slachtoffers moet u letselschade wél zelf bewijzen (onderbouwen, aantonen, aannemelijk maken). “Wie eist bewijst”, dat is in Nederland namelijk de juridische “hoofdregel”.

Aansprakelijkheid moet worden erkend

Het is ook zo dat u uw letselschade alléén vergoed krijgt als de verzekeraar van de tegenpartij de aansprakelijkheid heeft erkend.

Soms wijst een verzekeraars de aansprakelijkheid af, omdat hun verzekerde een andere lezing van het ongeval heeft.

Juridische hup bijna altijd noodzakelijk

Juridische hulp is dan onmisbaar. Wij kunnen ervoor zorgen dat u gehoord wordt en dat uw lezing wordt onderbouwd. Wij helpen u bij het opvragen van politierapporten en getuigenverklaringen.

Ook zoeken wij naar uitspraken van rechters in vergelijkbare zaken, zodat de aansprakelijk zal worden erkend. Met onze deskundigheid staat u niet alleen tegenover de verzekeraar.

Maar ook bij het claimen van uw letselschade kunt u meestal niet zonder juridische hulp. Want een verzekeraar denkt vaak heel anders over uw letsel en het bewijs van uw schade dan u zelf. En ú weet niet of de verzekeringsmaatschappij gelijk heeft of niet.

Vergoeding voor een ongeval op het werk?

Bij een ongeval op het werk, spreken we van een bedrijfsongeval. Vaak heeft zo’n ongeval grote gevolgen. Als u een vergoeding wilt krijgen voor het ongeval op uw werk, moet u eerst uitzoeken wie aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval.

Wanneer is het bedrijf aansprakelijk ?

Volgens artikel 7:658 BW  is een werkgever aansprakelijk voor schade van zijn werknemers, die is ontstaan op het werk.  Een werkgever moet dan ook zorgen voor een veilige werkomgeving en goed materiaal. Dit is de zorgplicht van de werkgever. Doet het bedrijf dit niet of niet voldoende, dan is de werkgever aansprakelijk voor het ongeval op het werk. In vrijwel veel gevallen moet hij dan ook de schade na een ongeval uw werk vergoeden.

Wanneer krijg ik een vergoeding na mijn ongeval op het werk?

U krijgt uw schade vergoed na een ongeval op het werk als uw werkgever aansprakelijk is. U moet aantonen dat het ongeval op uw werk is gebeurd. Uw werkgever moet aantonen dat hij niet tekort is geschoten in zijn zorgplicht. De werkgever wil in sommige gevallen bewijzen dat hij juist niet tekort geschoten is in zijn zorgplicht. Het is daarom belangrijk om een letselschadespecialist in te schakelen, zodat u de vergoeding krijgt waar u recht op hebt. Belangrijk hierbij is om goed te kijken naar schadeposten die doorgerekend kunnen worden naar de toekomst. Zoals verlies van inkomsten of een huishoudelijke hulp die ingeschakeld moet worden

U krijgt vervolgens uw schade na het ongeval op uw werk pas vergoed als de aansprakelijkheid is erkend.

Vaak loopt deze discussie echter uit op een juridisch gevecht tussen de werknemer en de verzekeraar van de werkgever. Dat is niet eerlijk, omdat de verzekeraar natuurlijk veel ervaring en ook nog juristen tot zijn beschikking heeft . Daarom is het goed om als werknemer een deskundige in te schakelen.

Een betrouwbare letselschadespecialist zorgt er samen met u voor dat u krijgt waar u recht op heeft. Vraag bij ons gerust vrijblijvend en kosteloos advies aan. Dit verplicht u tot niets en u weet eenvoudig en direct waar u aan toe bent.  Onze specialisten staan graag voor u klaar.

Wilt u meer weten over de schadevergoeding na een ongeval op het werk? Klik dan hier

Ziektewet en bedrijfsongeval?

De meeste werknemers hopen na een bedrijfsongeval weer snel aan de slag te kunnen. Helaas belanden veel werknemers toch in de Ziektewet na een bedrijfsongeval.

Wanneer komt u in de ziektewet na een bedrijfsongeval?

Afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst, komt u na een bedrijfsongeval wel of niet in de ziektewet.

Heeft u een vast contract? Dan krijgt u twee jaar doorbetaald door uw werkgever. U krijgt na een bedrijfsongeval dan dus geen ziektewetuitkering, omdat de werkgever uw loon doorbetaald. Heeft u een tijdelijk, oproep of uitzendcontract. Dan komt u wel in de ziektewet na een bedrijfsongeval. U zult dan maximaal 70%van het laatst verdiende loon uitgekeerd krijgen. Als laatste is er de zelfstandig ondernemer. In dit geval is er geen werknemer-werkgever relatie, en krijgt u ook geen uitkering via de ziektewet na een bedrijfsongeval.

Hoelang krijg ik een uitkering via de ziektewet na een bedrijfsongeval?

Een uitkering via de ziektewet loopt altijd maximaal 24 maanden. Het kan echter zijn dat deze uitkering eerder stopt wanneer u bijvoorbeeld arbeidsongeschikt raakt of als u na een jaar minder dan 35% arbeidsongeschikt bent.  Ook wanneer u een WIA of AOW uitkering heeft, heeft u geen recht (meer) op een ziektewetuitkering na een bedrijfsongeval.

Wat zijn de gevolgen?

Wanneer u na een bedrijfsongeval in de ziektewet terecht komt, daalt uw inkomen allereerst aanzienlijk. De ziektewetuitkering bedraagt namelijk maximaal 70% van uw loon, waardoor het verlies aan inkomsten al gauw 30% is. Komt u hierdoor financieel in de problemen? Bekijk dan goed wie er aansprakelijk is. Is uw werkgever aansprakelijk, dan kunt u uw inkomensschade namelijk op het bedrijf verhalen.

Vaak is het best lastig om zelf uw werkgever aansprakelijk te stellen. Wilt u uw letselschade verhalen, doordat u in de ziektewet zit  na een bedrijfsongeval? Schakel dan de hulp in van een professioneel letselschadebureau. Onze hulp is kosteloos en wij helpen u graag.

Wilt u meer weten over de ziektewet na een bedrijfsongeval op het werk? Klik dan hier

Ziekte uitkering UWV na bedrijfsongeval?

U heeft een bedrijfsongeval gehad en hierdoor zit u met een ziekte-uitkering van het UWV thuis. Deze uitkering kan leiden tot minder inkomen. En we kunnen ons voorstellen dat u dit graag vergoed wil hebben!

Wanneer krijgt u een ziekte uitkering van het UWV na een bedrijfsongeval?

Het ligt aan uw arbeidsovereenkomst of u wel of geen ziekte-uitkering krijgt vanuit het UWV.

Bij een vast contract betaalt uw werkgever twee jaar uw loon door. U heeft in dit geval dus geen recht op een ziektewetuitkering, omdat uw werkgever uw loon doorbetaalt. Wanneer heeft u dan wel recht op een ziekte-uitkering na een bedrijfsongeval? Wanneer u in tijdelijke dienst bent, een oproepkracht of uitzendkracht bent, kunt u hier aanspraak op maken.  U krijgt dan maximaal 70% van het laatst verdiende loon uitgekeerd. Bent u wel aan het werk, maar heeft u geen werkgever-werknemer relatie? Dan krijgt u ook geen ziekte-uitkering na een bedrijfsongeval. In de meeste gevallen gaat het hierbij om zelfstandig ondernemers.

Hoelang krijg ik een uitkering van het UWV na een bedrijfsongeval?

U heeft maximaal 24 maanden recht op een ziekte-uitkering van het UWV. Soms stopt de uitkering eerder. Dit kan voorkomen wanneer u voor minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. Ook wanneer u een WIA of AOW uitkering krijgt of meer dan een maand in detentie zit, heeft u geen recht (meer) op een ziektewetuitkering na een bedrijfsongeval.

Wat zijn de gevolgen?

De hoogte van de ziekte-uitkering bij een bedrijfsongeval wordt door het UWV bepaald aan de hand van de hoogte van uw gemiddelde dagloon. Een ziektewetuitkering bedraagt maximaal 70% van uw loon voordat u ziek werd. Waardoor het verlies aan inkomsten al gauw 30% is.  Het kan hierdoor voorkomen dat u in de financiële problemen komt. Is uw werkgever aansprakelijk, dan kunt u uw inkomensschade op het bedrijf verhalen.

Vaak is het best lastig om zelf uw werkgever aansprakelijk te stellen. Het is daarnaast ook moeilijk is om de inkomensschade zelf te berekenen, omdat deze schadepost doorloopt tot in de toekomst.

Heeft u de hulp van een expert nodig, voor het berekenen van uw inkomensschade? Onze experts hebben veel ervaring op dit gebied. Ook is onze hulp kosteloos. Wij staan graag voor u klaar!

Wilt u meer weten over de ziektewet na een bedrijfsongeval op het werk? Klik dan hier

  • Zeer accuraat en betrokken.

    Ik ben serieus genomen en heb me gehoord gevoeld. Prettig is, wanneer je contact opneemt, de secretaresse je direct te woord staat en zo nodig doorverbindt met de advocaat. Korte lijntjes!

    M. Kregting

  • Prettige ervaring

    Ontzorgen, volledige service, professioneel en oprecht.

    Noud Wilders

  • Prima

    Zeer bekwaam en netjes alles voor mij geregeld

    Lisa

  • die is heel positief

    Alles is netjes gegaan. Fijn kontakt gehad met goede uitleg over alles.

    Verhoef

  • Echt fijn.

    Ik heb me geen moment druk hoeven maken over een financiële vergoeding.

    Hélène van der Meer

  • Tevreden

    Zeer vriendelijke en professionele omgang

    Silwa

  • Goede begeleiding van a tot ze

    goede begleiding van a tot z Had in het begin een rechtsbijstand van DAS. Dit was mij slecht bevallen en heb hierop Van der Toorn ingeschakeld . Ik heb uw bedrijf als zeer professioneel ervaren. Ik ben zeer kundig bijgestaan.

    L. Polderman

  • Zeer kundig geholpen met mijn whiplash

    Van der Toorn Personenschade heeft mij zeer discreet geholpen destijds. Binnen no time betaalde de verzekeraar van de tegenpartij mij een schadevergoeding.

    Gert de Laan

  • Klantvriendelijk en deskundig Nemen een hoop werk waaronder ook de administratie uit handen

    Als gevolg van een ongeval had ik behoefte aan een juridische bijstand, door van der Toorn Personenschade ben ik goed bijgestaan in de afwikkeling van de schade

    P. de Jong

  • Top

    Professionele, betrokken adviseurs en onderhandelaars

    John van Wichen

  • Perfecte service!

    Mij enorm geholpen door goed advies. Erg adequaat gehandeld. Erg punctueel. Hoop dat ik niemand een letselschade-advocaat moet aanraden maar indien van wel, wordt t deze!

    Nicole Meulensteen

  • Mensenwerk. Goed begrepen

    Mijn ervaring met het team bij Van der Toorn is echt goed te noemen. Hier hebben ze het echt begrepen en staan ze zij zij met je. Ga zo door.

    Maaike

  • Zeer goed

    Vriendelijke en deskundige medewerkers. Geduld en kennis. Zo doorgaan!

    Anoniem

  • Ik beveel dit bedrijf aan

    Proces duurde lang wegens problemen met de verzekeraar, maar werd goed op de hoogte gehouden.

    S.W. van Os

  • Oprecht geïnteresseerd

    Met de hulp van Van der Toorn Personenschade een meer dan acceptabele vergoeding gekregen . Men is oprecht geïnteresseerd in zijn klanten en gaat voor de volle 100% voor maximaal resultaat .

    E.H.C. Posthumus

  • Professioneel, Kwaliteit en klantvriendelijk

    een opluchting dat alles zo goed werd geregeld

    Simona van Halsteren

  • Denken super goed mee

    Na een pijnlijke val in een lift nog steeds erg veel last van mijn enkel, gelukkig was Van der Toorn er om mij bij te staan.

    T. Hoek

  • Goede bedrijf met fijn contact

    Het was prettig dat de hele sores van mijn letselschade door hen werd gedaan. Ik hoefde nergens zelf achteraan.

    Aaron Verhoeven

  • Vriendelijk, vakkundig en snelle handelwijze

    Ik ben zeer tevreden over het oppakken en afhandelen, zeker na mijn slechte ervaring met mijn eerdere belangenbehartiger. Na het 1e gesprek hadden we direct een goed gevoel en kregen weer vertrouwen in een goede afloop

    Lengers

  • Goed!

    Duidelijke, fijne uitleg over de stappen die genomen worden. Alles gaat in overleg. Ze zijn er echt voor jou!

    Eveline

  • Alles perfect geregeld.

    Zeer tevreden.

    John van Santen

Kim Vogelaar, loonschadespecialist, letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Ingrid van Agtmael
mr. Juliette van Daal-van Brienen, letselschadehelpdesk, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
mr. Vinod Chandi, letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Sander van Zweden
Mark Bouwmeister, NIVRE letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Sylvia Kuiper, NIVRE RE (kand.) letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Cobie Kamperman-van den Brink, assistente, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Esther Verhulst
Rian de Keyzer, letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Ann Ameys, assistente, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Wim Roozenbeek
Ton van Gool, NIVRE letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet
Martin Oostdam
Sylvia Kuiper, NIVRE RE (kand.) letselschadejurist, letselschade verkeersongeval, letselschade bedrijfsongeval, whiplash schadevergoeding, hondenbeet

“Uw verhaal samen met ons bespreken? Dat kan geheel vrijblijvend!”

Neem contact met ons op

Adressen

  • Stationsplein 6
  • 2275 AZ Voorburg
  • 070-3208964
  • Verlengde Maanderweg 3
  • 6713 LC Ede
  • 0318-470021
  • Varsseveldsestraatweg 70 A
  • 7121 NM Aalten
  • 0543-745031
  • Bijdorp-West 2
  • 2992 LC Barendrecht
  • 010-3181031

Volg ons op social media

  • facebook
  • Linkedin
  • Twitter

Meest gezocht

  • Letselschade: hoe en wat
  • Schadevergoeding na ongeluk
  • Immateriële schadevergoeding bij letsel
  • Whiplash symptomen
  • Spoedeisende Hulp bezocht na ongeluk
  • Hondenbeet
  • Chronische whiplash
  • Schadevergoeding na bedrijfsongeval
  • Smartengeld na ongeval
  • Whiplash en verzekering
  • Gebroken been
  • Salaris na bedrijfsongeval
  • Arbeidsongeschikt door bedrijfsongeval
  • Bedrijfsongeval melden
  • Doorgereden na aanrijding
  • Dodelijk ongeval
  • Hersenschudding bedrijfsongeval
  • Hersenletsel na ongeval
  • Aangifte doen hondenbeet
  • Letselschade dwarslaesie
  • Rechtsbijstandverzekering letselschade
  • Richtlijn Whiplash
  • Post whiplash syndroom
  • Dodelijk bedrijfsongeval
  • Schadevergoeding gebroken enkel

Soorten letselschade

  • Auto-ongeluk
  • Ongeluk scooter, bromfiets of snorfiets
  • Fietsongeluk
  • Motorongeluk
  • Passagier of achterop
  • Voetganger
  • Bedrijfsongeval
  • Gebeten door een hond
  • Ongeluk in openbaar vervoer
  • Nekklachten na ongeluk
  • Whiplash schadevergoeding
  • Letselschade ZZP er
  • Letselschade kind
  • Medische letselschade
  • Aanrijding met wild
  • Uitglijden, struikelen of vallen
  • Botbreuken
  • Onveilig product
  • Van paard gevallen en letsel
  • Collega veroorzaakt bedrijfsongeval
  • Vrachtwagenongeluk
  • Letselschade auto van de zaak
  • Bedrijfsongeval ZZP er
  • Letsel door agressieve patiënt
  • Letsel tijdens georganiseerde reis

Meer informatie

  • Letselschade verhalen
  • Vraag altijd advies
  • Kies altijd letselschadebureau
  • Tips bij letselschade!
  • Kosteloze rechtshulp
  • Keurmerk Letselschade
  • Wat is letselschade?
  • Letselschade bedragen
  • Smartengeld
  • Veelgestelde vragen
  • LetselschadeTest
  • Letselschade vergoeding
  • Letselschade claimen
  • Letselschade advocaat
  • Waaruit bestaat letselschade?
  • Digitale letselschade informatie
  • Schadevergoeding gebroken been
  • Medisch Adviseur
  • Voorschot letselschade
  • Medisch Advies
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Aanrijdingsformulier invullen
  • Belastinggarantie
  • Littekens na ongeluk
  • Whiplash behandeling

Over ons

  • Ervaringen
  • Over ons
  • Het team
  • Klachtenregeling
  • Vacatures
  • Contact
  • Werkwijze bij letselschade
  • Werkgebied
  • Onze missie
  • Cookie instellingen

Aangesloten bij:

Van der Toorn Personenschade is aangesloten bij het Keurmerk Letselschade (tegenwoordig Register Letselschade)Van der Toorn Personenschade is aangesloten bij de Letselschaderaad.

Van der Toorn Personenschade neemt deel aan het PIV

 

Van der Toorn Personenschade is aangesloten bij het NIS

Van der Toorn Personenschade is aangesloten bij het NIVRE

  • © Van der Toorn Personenschade 2021
  • Privacy statement
  • Cookie statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Disclaimer
  • Sitemap
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy disclaimer
  • Klachtenregeling
Deze website maakt gebruik van cookies. Prima Lees onze cookieverklaring

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN
1Vertel uw verhaal
2Kies uw voorkeurstijd
3Algemene gegevens
  • Vertel uw verhaal.
  • Kies uw voorkeurstijd
  • Hidden
  • Hidden
    :
  • Algemene gegevens
Liever telefonisch advies? Bel ons op 0318 470021

Heeft u direct advies nodig? Wij kunnen u het beste helpen als u dit formulier invult. Geen zorgen, een gesprek is geheel gratis.

  • U kunt ons ook direct bellen: klik hier
Liever de letselschadetest

Direct advies nodig?

Stap 1 – vraag altijd eerst vrijblijvend advies

Bij letselschade is het belangrijk om direct advies in te winnen. Zodat u geen risico’s loopt en snel duidelijkheid krijgt over wie er aansprakelijk is, welke letselschade u vergoed dient te krijgen en of wat uw tegenpartij zegt wel klopt.

U doet er dan ook verstandig aan om direct een vrijblijvend advies bij ons aan te vragen om meteen duidelijkheid te ontvangen over uw juridische positie.

Ons kantoor staat bekend om zijn laagdrempeligheid. Dus geen “moeilijk gedoe”, “ingewikkelde taal” of “snelle commerciële praatjes”. U krijgt van ons een vrijblijvend advies. Het verplicht u dus tot niets maar geeft u 100% zekerheid over de volgende, verstandige stappen met betrekking tot uw letselschade.

Wilt u vandaag nog weten welke rechten u heeft? Of hoe u ervoor zorgt dat uw letselschade op de juiste manier en voor een juist bedrag wordt vergoed?

Vraag dan nu vrijblijvend advies. Daarna kunt u zich verder richten op uw herstel en zorgen wij er persoonlijk voor dat u krijgt waar u recht op heeft. En dat kost u niets, want onze juridische hulp is voor u volledig kosteloos. Dat staat in de Wet.

Bespreek uw opties

Stap 3 – Aansprakelijk stellen tegenpartij & voorschot

Om uw letselschade vergoed te krijgen, moet u de tegenpartij aansprakelijk stellen. Gelukkig hoeft u dat niet zelf te doen, want daar heeft u ons voor.

In de praktijk blijkt uw tegenpartij meestal altijd verzekerd. Uw letselschade zal dus door een verzekeringmaatschappij worden vergoed en niet door de tegenpartij zelf.

Wij zullen de tegenpartij informeren over de ernst van uw letsel, de medische gevolgen daarvan en de tot dan toe door u geleden letselschade. Uw extra kosten en een eventuele vermindering van uw inkomen, zullen wij in een duidelijk schade-overzicht opnemen. Dan weet u steeds waar u financieel gezien aan toe bent.

Op basis van het schade-overzicht zullen wij de tegenpartij om een eerste voorschot op uw letselschade vragen. Als de tegenpartij aansprakelijkheid erkent, hoeft dit niet heel lang te duren.

Na het eerste voorschot is het van belang dat uw letselschade medisch wordt beoordeeld.

Bespreek uw opties
Vul uw gegevens in.
Liever telefonisch advies? Bel ons op 0318 470021

Stap 2 – Eerste contact met uw letselschadespecialist

Geeft ons eerste contact u een prettig gevoel? Dan gaan wij meteen voor u aan de slag!

Binnen één werkdag neemt degene die u gaat helpen contact met u op. Om verder kennis met elkaar te maken en om alles over uw letselschade met u door te nemen. Ook dit gesprek is voor u geheel vrijblijvend en dus kosteloos.

Tijdens ons gesprek zullen wij – onder andere – met elkaar praten over:

  1. de toedracht van uw ongeval
  2. het door u opgelopen letsel en uw herstelproces
  3. de medische klachten en beperkingen die door uw letsel zijn ontstaan
  4. eventuele arbeidsongeschiktheid
  5. de impact van het letsel op uw werkzame en privé leven èn
  6. de financiële gevolgen van het letsel en uw letselschade voor nu en de toekomst.

Na ons gesprek gaan wij voor u de aansprakelijke partij of diens verzekeraar aansprakelijk stellen. Uiteraard houden wij u nauwgezet op de hoogte.

Bespreek uw opties

Stap 4 – Medische beoordeling

Het is belangrijk om samen met u een helder medisch beeld te krijgen van uw letsel. Daarom is het belangrijk dat onze eigen artsen inzicht krijgen in de rapportages van uw artsen.

Daarnaast is dit nodig om aan uw “bewijsplicht” richting de tegenpartij te voldoen. Immers, ú moet bewijzen welk letsel u heeft opgelopen. En misschien nog wel belangrijker: welke gevolgen heeft uw letsel voor uw toekomst?

Het opvragen van uw medische gegevens wordt door onze eigen artsen gedaan. En pas na uw uitdrukkelijke toestemming. Uw gegevens worden nooit zonder uw toestemming aan de tegenpartij verstuurd.

Een medische beoordeling van uw letsel is van groot belang voor uw letselschade. De artsen van de verzekeraars kijken doorgaans heel anders aan tegen uw letsel dan u zelf en onze artsen. Sterker nog, vaak proberen verzekeraars om op medische gronden uw letselschade claim af te wijzen. Vandaar.

Bespreek uw opties

Stap 5 – Vervolgtraject letselschadeschadevergoeding

Soms gaat uw letsel niet 1-2-3 over. Bijvoorbeeld als u botbreuken, whiplash letsel of hersenletsel heeft opgelopen.

Het kan dan zo maar 2 jaar duren voordat u helemaal bent genezen. Maar wat als u niet (volledig) herstelt? Dan is er sprake van blijvend letsel.

Het is dus enorm belangrijk dat wij uw genezingsproces al die tijd blijven volgen en monitoren. Uw extra kosten en het verlies aan inkomen zullen wij steeds tussentijds bij de tegenpartij claimen. Hierdoor komt u tijdens de duur van uw letselschade nooit in financiële problemen.

Gedurende het hele verloop van uw letsel zullen wij vaak contact met elkaar houden. Telefonisch of door een huisbezoek. Waar u zich het prettigst bij voelt …..

Door het nauwe en persoonlijke contact zorgen wij er voor dat u steeds krijgt waar u recht of heeft. Namelijk een zo zorgvuldig mogelijk uitgekristalliseerde en berekende letselschadevergoeding.

Bespreek uw opties

Stap 6 – Afwikkeling van uw letselschade

Samen met u zullen wij berekenen hoe uw letselschadevergoeding er uit gaat zien. Die vergoeding zal bestaan uit uw totale letselschade.

Bent u volledig genezen? Dan gaat het om de schade die u wellicht nog niet volledig vergoed heeft gekregen. Maar u heeft óók recht op smartengeld.

Is het zo dat u onverhoopt niet volledig bent genezen? Dan zal er dus ook aandacht worden besteed aan de letselschade die u in de (verre) toekomst lijdt.

Sommige onderdelen van uw letselschade zullen misschien zelfs wel tot op hoge leeftijd (bijvoorbeeld 70 jaar of langer) door de tegenpartij moeten worden vergoed.

Met u maken wij u een voorstel tot afwikkeling van uw letselschade. Als u het daarmee eens bent, zullen wij dit bedrag bij de tegenpartij claimen. Het gaat dan om een geldbedrag ineens, waarin uw volledige letselschade – ook voor de toekomst – is opgenomen.

Het zijn met name deze soort letselschades, waarin de discussie met de tegenpartij vaak heftig is. Simpelweg omdat het dan om een relatief hoge letselschadevergoeding gaat.

Bespreek uw opties
Scroll naar bovenzijde