Bedrijfsongeval uitzendkracht? Lees hier hoe het zit!
Uitzendkracht en arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval?
Werk jij als uitzendkracht en heb je een bedrijfsongeval gehad? Let op, want dan is de kans groot dat je al vanaf de eerste dag arbeidsongeschiktheid inkomen mist. En wat dan?
Als jij als uitzendkracht letsel oploopt door een arbeidsongeval, dan is het logisch dat jij jouw financiële schade vergoed wilt krijgen. Sterker nog, dat is voor jou waarschijnlijk ‘pure noodzaak’.
Want je mist vaak al vanaf de eerste dag inkomen en de kans is ook groot dat je meteen een soort van ontslagen wordt (je gaat direct ‘ziek uit dienst’). Je komt dus direct in financiële problemen. En wie gaat dat betalen?
Vraag ons sowieso om advies. Dat is voor jou volledig vrijblijvend en kan nooit kwaad.
Wij kunnen je bijna altijd direct vertellen hoe het juridisch zit, wat het meeste in jouw belang is en wat jij verder het beste kunt doen. En mocht jij daar graag hulp bij willen, dan kunnen wij je nu al laten weten dat onze hulp voor jou 100% kosteloos zal zijn. Beloofd.
Bedrijfsongeval uitzendkracht
Wie gaat jouw financiële schade betalen als jij als uitzendkracht een bedrijfsongeval hebt gehad? Het antwoord is juridisch gezien simpel. Dat is jouw werkgever. Meestal het ‘inlenende bedrijf’.
Maar aan de andere kant: niemand zit te wachten op ‘gedoe’ met zijn eigen werkgever. Je werkt er misschien al heel lang. En daarnaast is dat ‘gedoe’ nog knap ingewikkeld en sowieso iets dat jij zelf nooit tot een goed einde kan brengen. Simpelweg omdat jij de kennis daarvoor niet hebt.
Maar toch moet je er wat mee. Want je mist door jouw arbeidsongeval niet alleen inkomen, maar je zult ook merken dat je onkosten al snel oplopen. Denk aan medische kosten, je eigen risico en misschien ook wel kosten fysiotherapie. Daarnaast kan het zijn dat je hulp nodig hebt voor jouw verzorging of huishouden. Sowieso heb je na een arbeidsongeval altijd recht op smartengeld!
Gelukkig is het voor jou mogelijk om al direct hulp in te roepen van een gespecialiseerd letselschadebureau. En dat kost jou niets!
Eerst geven we jou vrijblijvend advies. Samen gaan we kijken wat er is gebeurd, hoe het zit met de ‘aansprakelijkheid’ en hoe we het voor de rest kunnen oplossen. Zodat jij zo snel mogelijk je schade krijgt vergoed en uit de financiële problemen blijft. Wel zo veilig, toch?
Denken wij dat jij inderdaad beter af bent met onze gespecialiseerde hulp? Dan leggen wij jou uit waarom en garanderen wij jou schriftelijk dat onze hulp voor jou volledig kosteloos zal zijn.
Hoe kan ik u helpen?
mr. Juliette van Daal-Brienen
Coördinator Letselschadehelpdesk
Hoe kan ik u helpen?
mr. Juliette van Daal-Brienen
Coördinator Letselschadehelpdesk
Coördinator Letselschadehelpdesk
Letselschade uitzendkracht bedrijfsongeval
Na een bedrijfsongeval als uitzendkracht, heb je dus in 9-van-de-10 keer recht op vergoeding van jouw extra kosten en gemiste inkomsten (letselschadevergoeding). Daarnaast heb je óók altijd recht op smartengeld (immateriële schadevergoeding).
Onkosten
De meest voorkomende kostenposten zijn:
- kosten die samenhangen met jouw bezoek aan de Spoedeisende Hulp, ziekenhuisopname of eventuele operatie
- reiskosten van en naar het ziekenhuis, revalidatiecentrum, artsen en therapeuten
- andere vervoerskosten (sociaal vervoer, bezoeken UWV etc.)
- eigen risico zorgverzekering
- medische kosten die niet door jouw zorgverzekering worden vergoed
- niet verzekerde kosten van fysiotherapie
- kosten van aanpassingen in en aan jouw huis
- hulpmiddelen: zoals een rolstoel of krukken
- kosten van hulp in huis, gezinszorg of mantelzorg
- kosten van onderhoud aan jouw huis of tuin.
Je mist als uitzendkracht inkomen!
Als je direct al direct na jouw arbeidsongeval inkomen mist, loopt jouw financiële schade des te harder op. Bij inkomensschade na een bedrijfsongeval als uitzendkracht kun je sowieso denken aan:
- je gaat vanwege arbeidsongeschiktheid direct ‘ziek uit dienst’, komt bij het UWV in de Ziektewet en ontvangt nog maar 70% van je salaris
- je hebt een ander soort uitzendcontract, maar krijgt ook niet (meer) volledig doorbetaald (fase B of C)
- je zou in dienst van het inlenende bedrijf kunnen komen, maar dat gaat nu niet meer door
- etc.
Ga je na het ongeval inderdaad direct inkomen missen? Dan kun je eigenlijk al niet meer zonder onze gespecialiseerde juridische hulp. Niet alleen vanwege een eventuele “aansprakelijkheidsdiscussie” maar ook of juist omdat het berekenen van jouw inkomensschade best ingewikkeld is. Dat kan je simpelweg niet zelf.
Studiekosten en -vertraging
Ben je student en ben je uitzendkracht voor jouw bijverdiensten? Dan loop je door een bedrijfsongeval óók nog eens het risico dat je studievertraging oploopt, bijvoorbeeld:
- je moet het jaar overdoen of loopt studievertraging op, met alle extra kosten van dien
- je komt later op de arbeidsmarkt en gaat daardoor ook pas later salaris verdienen.
Als er studievertraging (dreigt) te ontstaan, dan is juridische hulp van een gespecialiseerd letselschadebureau eigenlijk al direct onmisbaar. Het berekenen van schade door studievertraging is erg ingewikkeld en kan je niet zelf.
Vraag bij financiële schade sowieso altijd advies (100% vrijblijvend)!
Bij inkomensschade en studievertraging is het voor jou als uitzendkracht na een arbeidsongeval, altijd beter direct om advies te vragen. Dat kan nooit kwaad, en is 100% vrijblijvend. Samen kunnen we kijken wat het meest in jouw belang is en wat jij verder het beste kunt doen.
Denken wij dat je beter af bent met onze juridische hulp, dan leggen wij jou uit waarom. En maak je geen zorgen: als wij jou gaan helpen, dan garanderen wij direct schriftelijk dat onze hulp voor jou volledig kosteloos zal zijn.
Bedrijfsongeval uitzendkracht en aansprakelijkheid
Voor jou als uitzendkracht is arbeidsongeschiktheid door een bedrijfsongeval nog erger dan voor mensen in loondienst. Want jouw salaris wordt tijdens jouw arbeidsongeschiktheid meestal niet doorbetaald. Wél bij “gewone werknemers” die een arbeidsongeval hebben gehad.
Ook kunt je zomaar ontslagen worden door het bedrijf waar je het bedrijfsongeval hebt gehad en de kans is groot dat jouw uitzendbureau je niet meer zal oproepen. Je komt dus al direct na het ongeval in financiële problemen. En wie gaat dat betalen?
Maar als het gaat om aansprakelijkheid, dan heb je gelukkig wél dezelfde rechtsbescherming als een werknemer in loondienst. Want het bedrijf waar je bent geplaatst is bij een uitzendkracht op dezelfde manier aansprakelijk voor letselschade als voor werknemers in loondienst.
Sterker nog, volgens de Wet (art. 7:658 lid 4 BW) mag jij zelfs kiezen wie jij voor jouw arbeidsongeval aansprakelijk stelt. Jouw uitzendbureau of het bedrijf waar jij door je uitzendbureau bent geplaatst.
Mensen kiezen voor ons vanwege:
- 15.000+ slachtoffers geholpen
- Klantwaardering van 9+
- Dé specialist in bedrijfsongevallen en letselschade
Wanneer aansprakelijkheid voor letselschade arbeidsongeval?
Jouw werkgever is – puur juridisch gezien – bijna altijd aansprakelijk voor jouw arbeidsongeval met letselschade. Zowel het uitzendbureau (formele werkgever) als het inlenende bedrijf (materiele werkgever) zijn juridisch gezien jouw werkgever.
Wettelijk gezien is óók het uitzendbureau verantwoordelijk voor het “veilig inrichten van jouw werkomgeving” als aan een bedrijf wordt uitgeleend. Ook al heeft jouw uitzendbureau daar geen directe zeggenschap over.
Sterker nog: zelfs als jij door jouw eigen schuld een bedrijfsongeval krijgt, zijn jouw werkgevers aansprakelijk! Je moet het wel heel erg bont gemaakt hebben wil dan anders zijn. Dus ga er maar vanuit dat jouw financiële schade in 99% van de gevallen moet worden vergoed!
Dat jouw werkgever 9 van de 10 keer aansprakelijk is voor een arbeidsongeval, klinkt “op papier” tamelijk simpel. In de praktijk blijkt dit toch anders te zijn. Er ontstaat nog heel vaak discussie over wie er aansprakelijk is voor jouw letselschade of over de hoogte van jouw letselschadevergoeding.
Je krijgt namelijk altijd te maken met een commerciële verzekeraar als tegenpartij en die heeft nu eenmaal andere belangen dan u als letselschade slachtoffer.
Vraag jij je af of jouw werkgever aansprakelijk is voor jouw bedrijfsongeval als uitzendkracht? Twijfel dan niet en vraag ons om advies. Dat is voor jou 100% vrijblijvend en kosteloos. Aan de hand van jouw eigen verhaal, kunnen wij je bijna altijd direct vertellen hoe het met de aansprakelijkheid zit en wie jouw letselschade moet vergoeden. Daarna kun je zelf beslissen wat je met ons advies doet.
En vraag jij daarna onze juridische hulp? Dan garanderen wij jou meteen dat onze gespecialiseerde hulp voor jou helemaal kosteloos zal zijn.
Bedrijfsongeval uitzendkracht: werkgever bijna altijd verzekerd
Bijna alle werkgevers in Nederland zijn voor letselschade door een bedrijfsongeval van een uitzendkracht verzekerd. Jouw werkgevers hoeven jouw letselschade dus nooit zelf te betalen. Dat doet hun verzekeringsmaatschappij en daarmee wordt het puur een ‘verzekeringskwestie’. Dat scheelt misschien al een zorg.
Maar los daarvan, omdat jij als uitzendkracht jouw inkomen na een arbeidsongeval meestal niet volledig krijgt doorbetaald, heb je eigenlijk geen keuze. Als jij jouw werkgever niet aansprakelijk stelt, kom jij bijna direct in financiële problemen. En dat kan toch nooit de bedoeling zijn?
Een verzekeringsmaatschappij kijkt vaak heel anders naar de aansprakelijkheid voor jouw arbeidsongeval en letselschade dan jij en wij. Vaak ook nog eens tegen beter weten in. Daarom kun je na een bedrijfsongeval als uitzendkracht beter maar meteen gespecialiseerde juridische hulp inschakelen. Want alleen dan weet je zeker dat jouw financiële schade keurig netjes wordt vergoed.
Juridische hulp altijd noodzakelijk bij bedrijfsongeval uitzendkracht
Als je als uitzendkracht een bedrijfsongeval hebt gehad, ontkom je er eigenlijk nooit aan om jouw werkgever aansprakelijk te stellen. Omdat niet veel mensen het zich kunnen veroorloven om hun financiële schade voor eigen rekening te houden.
Het aansprakelijk stellen van jouw werkgever en het vaststellen van jouw letselschade, kan je maar beter niet zelf doen. Dat is gewoonweg te ingewikkeld, omdat je daar de kennis niet voor hebt.
Bijna altijd gaan het uitzendbureau en het inlenende bedrijf qua schuld en aansprakelijkheid voor jouw arbeidsongeval ook nog eens naar elkaar wijzen. Of beroepen ze zich vaak tegen beter weten in, op allerlei algemene voorwaarden die voor jou helemaal niet van toepassing zijn.
Wanneer jij als uitzendkracht letselschade oploopt door een bedrijfsongeval, dan kunt u maar beter direct hulp inroepen van een gespecialiseerd letselschadebureau. In jouw belang en bij ons is dat voor jou ook nog eens 100% kosteloos!
Hoe kan ik u helpen?
mr. Juliette van Daal-Brienen
Coördinator Letselschadehelpdesk
Coördinator Letselschadehelpdesk
Samen zo snel mogelijk jouw letselschade vergoed krijgen!
Als jij als uitzendkracht letselschade oploopt door een arbeidsongeval, schakel dan direct een gespecialiseerd letselschadebureau als het onze in.
Samen zoeken we zo snel mogelijk uit wie er het beste voor jouw letselschade aansprakelijk gesteld kan worden. Het uitzendbureau of het inlenende bedrijf.
Daarna gaan wij er samen voor zorgen dat jouw schade zo snel mogelijk wordt vergoed. Zodat je niet al direct in financiële problemen komt.
Maar het kan bij letselschade van een uitzendkracht toch nog weleens langer duren voor de aansprakelijkheid voor jouw bedrijfsongeval is erkend.
Soms omdat het niet anders kan, maar soms ook omdat de aansprakelijkheidsverzekeraar van de tegenpartij de boel bewust of onbewust vertraagt. Of jou – onterecht en vaak tegen beter weten in – doorverwijst naar een andere partij en diens verzekeraar.
Alleen als jij een gespecialiseerd letselschadebureau inschakelt, weet je zeker dat alles zo snel mogelijk keurig in orde komt en er geen onnodige vertraging ontstaat. Want wij tolereren niet dat een tegenpartij na een arbeidsongeval de boel vertraagt of bewust tegenwerkt.
Jouw tegenpartij – een verzekeraar – heeft dag in dag uit met letselschade te maken. En jij als uitzendkracht na een bedrijfsongeval, meestal pas voor het eerst.
Het gaat jou gewoonweg niet lukken om alle discussies die door letselschade na een arbeidsongeval als uitzendkracht kunnen ontstaan, succesvol met jouw tegenpartij te voeren. Want dat ga je zeker en vast verliezen! En dat wil je toch niet?!
En jij zou zulke discussies eigenlijk ook niet alleen moeten willen voeren. Want dat kost je veel te veel energie. Energie die je beter aan het herstel van jouw letsel kunt besteden dan aan voor jouw vaak frustrerende juridische discussies. Met een grote kans dat jij die discussies ook nog eens verliest als je het zelf doet!
Vraag daarom altijd advies. Dat is voor jou volledig vrijblijvend. Samen kijken we of het inderdaad in jouw belang is om onze gespecialiseerde hulp in te schakelen. En als dat zo is, krijg jij meteen de schriftelijke garantie dat onze hulp voor jou 100% kosteloos zal zijn.
Andere belangrijke informatie over letselschade na een bedrijfsongeval
Altijd 100% kosteloze juridische hulp
Een aansprakelijke partij is bij letselschade door een bedrijfsongeval namelijk óók verplicht om jouw juridische kosten (lees: onze kosten) te vergoeden. Los en apart van jouw eigen schadevergoeding. Dat is wettelijk bepaald in art. 6:96BW.
Daardoor wordt onze rechtshulp voor jou in feite dus 100% kosteloos. Er zitten geen “addertjes onder het gras”.
Voor wij voor jou aan de slag gaan, krijg jij van ons schriftelijk de garantie dat onze juridische hulp voor jou volledig kosteloos zal zijn. Sterker nog, als je dan niet wilt, krijg je onze factuur niet eens te zien. Die gaat rechtstreeks naar de tegenpartij en die vergoed de nota los en apart van jouw eigen schadevergoeding.
En als de aansprakelijkheid voor jouw letselschade door het arbeidsongeval onverhoopt niet komt vast te staan? Of onze nota’s worden om andere redenen niet (helemaal) door de tegenpartij vergoed? Dan is dat ons bedrijfsrisico en niet het jouwe. Beloofd!
Bedrijfsongeval uitzendkracht Vraag altijd vrijblijvend advies!
Bedrijfsongeval uitzendkracht en letsel opgelopen? Aarzel geen moment en vraag ons altijd om advies. Dat is voor jou geheel vrijblijvend en kost je niets.
Bijna altijd kunnen wij jou puur aan de hand van jouw eigen verhaal, meteen laten weten hoe het met de aansprakelijkheid voor jouw bedrijfsongeval zit, wat het meeste in jouw belang is en wat jij verder het beste kunt doen.
Je krijgt van ons een eerlijk en duidelijk onderbouwd advies en dat verplicht je tot niets. Je kan zelf beslissen wat je er mee doet.
Denken wij dat jij beter af bent met onze gespecialiseerde hulp? Dan leggen wij jou uit waarom. En als jij gebruik wilt maken van onze hulp, dan beloven wij meteen schriftelijk dat dit voor jou 100% kosteloos zal zijn! Daar kun je van op aan!
Bedrijfsongeval uitzendkracht? Van der Toorn Personenschade helpt u graag, goed en voor u altijd GRATIS!
Over de auteur
De informatie op deze bladzijde is geschreven door mr. Juliëtte van Daal-Brienen, coördinator Letselschadehelpdesk en gespecialiseerd in aansprakelijkheid, verzekeringsrecht en letselschade. De inhoud van deze pagina is volledig gebaseerd op de dagelijkse praktijk van Juliëtte haar Helpdesk.
Wat klanten vragen
Is jullie hulp voor mij écht gratis?
Jazeker, onze hulp is voor u écht GRATIS.
Uw tegenpartij is namelijk ook verplicht om uw juridische kosten (lees: de kosten van ons kantoor) te vergoeden. Dat staat in de wet (art. 6:96BW).
Bij Van der Toorn Personenschade krijgt u van te voren een schriftelijke kostengarantie met een duidelijke uitleg. Daarin staat ook duidelijk wat u van ons en wij van u mogen verwachten.
Wij staan er voor in dat de aansprakelijke partij onze kosten vergoed. En doet die dat niet, dan is dat ons bedrijfsrisico. U krijgt dan dus nooit een rekening van ons. Beloofd!
Twijfelt u desondanks nog? Neem dan gewoon even contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe onze kostengarantie werkt.
Wilt u eerst meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier. Duidelijkheid boven alles!
Wanneer kan ik letselschade claimen?
U kunt letselschade claimen als u door schuld van een ander letsel heeft opgelopen (gewond bent geraakt).
Letselschade kan ontstaan door bijvoorbeeld een:
Daarnaast kunt u denken aan letsel opgelopen tijdens een:
- georganiseerde reis
- onveilig product of
- val bij iemand anders thuis, in een winkel of op straat
U kunt het beste niet te lang wachten met het claimen van uw letselschade. Dit kan beter direct na het ongeval.
Oók als op dat moment nog niet duidelijk is waaruit uw letsel en de financiële de gevolgen daarvan bestaan.
Wel moet er dus iemand anders aansprakelijk zijn en dient deze hiervoor een aansprakelijkheidsverzekering te hebben afgesloten (AVP/AVB/WA).
Maar ook als u zélf het ongeval heeft veroorzaakt, kunt u soms toch uw letselschade claimen. Bijvoorbeeld als u een SVI (Schade Verzekering Inzittenden) heeft of SVO (Schade Verzekering Opzittende).
Weet u niet of en wanneer u recht heeft op een letselschadevergoeding?
Aarzel dan niet en neem direct contact met ons op voor een voor u geheel vrijblijvend advies. Dat kost u niets en u weet meteen waar u aan toe bent. Daarna kunt u zelf kijken wat u met ons advies doet.
Welke letsels behandelen jullie?
Eigenlijk kunnen wij u bij alle “soorten van” letselschade helpen
Van der Toorn Personenschade kan u bij alle soorten van letsel helpen. Wij zijn weliswaar met name gespecialiseerd in de behandeling van “ernstige letselschade” zoals:
- hersenletsel (NAH)
- dwarslaesie
- brandwonden
- dystrofie
- botbreuken en
- cosmetisch letsel.
Maar wij zijn er natuurlijk ook héél graag voor u als ander letsel heeft opgelopen. Zoals bij nekletsel, whiplash, rugletsel, kneuzingen, verstuikingen, hondenbeten, tijdelijk letsel en noem maar op.
Wij kunnen niet bij alle soorten van letselschade helpen
Het enige waarbij wij u niet kunnen helpen, is letselschade veroorzaakt door:
- geweld
- medische foutenen/of
- situaties van misbruik.
Uiteraard zullen wij u in die situatie doorverwijzen naar een partij die daar wél in is gespecialiseerd.
Vraag altijd kosteloos en vrijblijvend letselschadeadvies
Heeft u vragen over uw letselschade? Of weet u niet of u bij ons aan het juiste adres bent?
Aarzel dan niet en vraag ons om een voor u volledig en vrijblijvend kosteloos letselschadeadvies.
Wanneer moet ik jullie inschakelen?
Niets moet! Maar het is in uw belang om ons zo snel mogelijk in te schakelen.
Alleen dán weet u zeker dat er ook iemand is die alleen aan uw belangen denkt. Want dat is ons werk: aan úw belangen denken.
Maar wat is: zo snel mogelijk ?
Soms neemt een verzekeringsmaatschappij al héél kort na het ongeval contact met u op. Om te vragen hoe het met u gaat maar ook om allerlei andere informatie in te winnen.
U kunt niet weten of die verzekeraar juridisch gezien “te veel doorvraagt”. Over uw gezondheid vóór het ongeval en welke artsen u heeft bezocht. Liever vermijdt u dat. Toch? Wacht dus nooit te lang met het inschakelen van een letselschadebureau.
Ook is het zo dat u na uw ongeval al snel veel kosten maakt. Of uw inkomen valt weg. Wij zullen zorgen voor de eerste schadebetalingen door de tegenpartij. Dan kunt u zich bezighouden met uw herstel.
Wilt u weten wat in uw geval wijsheid is? Aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact met ons op.
Wij geven u direct een duidelijk advies. Daarna kunt u zelf bekijken wat u daar mee doet.
Denken wij dat wij u kunnen helpen, dan hoort u dat meteen.
U krijgt van ons tegelijkertijd de garantie dat onze juridische hulp voor u volledig kosteloos zal zijn.
Wilt u meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier.
Op welke letselschadebedragen heb ik recht?
Letselschadebedragen waar u recht op heeft zijn:
Vergoedingen voor extra hulp, zoals:
- hulp in de huishouding, boodschappen doen, kinderen naar school brengen etc.
- hulp in de tuin en
- hulp bij het onderhoud en schilderen van uw huis.
Daarnaast kan uw letselschade gevolgen hebben voor uw inkomen, zoals:
- niet volledig doorbetaald inkomen (ZZP-er, uitzendkracht, 0-urencontract etc,)
- geen onregelmatigheidstoeslag meer
- niet meer kunnen overwerken
- gemiste promoties én
- gemiste pensioenopbouw
Tot slot kunt u denken aan andere óók heel belangrijke letselschadebedragen, zoals:
- Studievertraging
- Reïntegratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
- Kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
- Reiskosten
- Medische kosten
- Smartengeld
- Economische kwetsbaarheid
- Wettelijke rente
- Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben…
- Bijvoorbeeld het loon dat u niet hebt gekregen omdat u niet naar uw werk kon.
- Benzine omdat u naar het ziekenhuis of de fysiotherapeut moest.
- Medicijnen die onder uw eigen risico vielen.
Daarnaast heeft u altijd recht op een vergoeding van smartengeld, ook wel immateriële schadevergoeding genoemd.
Dat is een vergoeding voor “gederfde levensvreugde”. Uw smartengeld zou een compensatie moeten bieden voor uw verdriet, pijn en voor al het andere waardoor u minder gelukkig kunt zijn geworden dan vóór het u overkomen ongeval.
Helaas is de Nederlandse wet niet ruimhartig met het toekennen van smartengeld. In Nederland worden de toegekende smartengeldbedragen dan ook niet als “rechtvaardig genoeg” gezien.
Wanneer u meer wilt lezen over smartengeld, klik dan hier. Wilt u meer weten over letselschadebedragen, klik dan hier.
Berekenen smartengeld
Berekenen smartengeld:
U heeft altijd recht op smartengeld. Dit is het “immateriële gedeelte” van uw letselschadevergoeding.
Wat is smartengeld?
Smartengeld is op zichzelf geen “harde juridische term”. Het is een vergoeding voor niet in geld uit te drukken schade.
Dus alles wat niet valt onder extra kosten of misgelopen inkomsten. Het is eigenlijk een vergoeding voor uw “geestelijke schade”.
Hoe berekenen smartengeld
Mensen vragen ons vaak al bij het begin van hun letselschadezaak op hoeveel smartengeld zij recht hebben.
Die vraag is eigenlijk niet te beantwoorden. En iedere letselschadeadvocaat die anders beweert, zit er naast.
Wanneer kunt u mijn smartengeld berekenen?
Uw smartengeld kan namelijk pas definitief worden bepaald aan het einde van uw letselschadezaak.
Pas dan is bekend welke psychische gevolgen uw letsel voor u heeft gehad en/of nog zal hebben.
Want het zijn de psychische gevolgen die uw smartengeld voor een groot deel bepalen.
Belangrijke factoren berekenen smartengeld
Belangrijke factoren voor het berekenen van uw smartengeld zijn onder andere:
- de aard van uw letsel
- de ernst van uw letsel
- uw leeftijd
- uw geslacht
- uw mate van bewustzijn
- of u blijvende littekens overhoudt en waar die littekens zitten
- of u lichamelijke beperkingen houdt die van invloed zijn op kwaliteit van uw leven
- hoeveel pijn heeft u geleden en blijft lijden
- hoelang uw herstelperiode was en
- of u überhaupt hersteld bent of dat er sprake is van blijvend letsel.
Indicatie berekenen smartengeld:
Wij kunnen niet exact voorspellen hoe hoog uw smartengeld zal zijn.
Wat wij wél kunnen is u een globale indicatie geven van de hoogte van uw smartengeld.
Spreekt u dit aan: neem dan vandaag nog contact met ons op voor een eerlijk en vrijblijvend advies. Daarna kunt u zelf bepalen wat u daarmee doet.
Wij helpen u graag bij het berekenen en claimen van uw smartengeld en uw andere letselschade, zoals uw extra kosten en gederfde inkomsten.
En als u kiest voor onze juridische hulp, dan garanderen wij u van te voren schriftelijk dat onze hulp voor u altijd GRATIS zal zijn.
Berekenen smartengeld? Vraag om advies! Wij helpen u graag verder. Maar weten over berekenen smartengeld? Klik dan hier.
Verhalen uit de praktijk
Die lopende band trok zo twee van mijn vingers mee…
Als uitzendkracht moest ik gaan werken bij een soort lopende band. Ze hadden me uitgelegd dat ik die band ook af en toe moest schoonmaken, anders kwam er teveel troep tussen te zitten en liep de boel vast. Na een week sta ik aan die band te werken en merk dat ie een beetje begint te haperen.
Aangesloten bij:
