⚖️ Kto ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy?
👷♂️ Czy doznałeś obrażeń ciała w wyniku wypadku przy pracy? W większości przypadków to pracodawca ponosi odpowiedzialność za skutki wypadku.
📌 Odpowiedzialność za wypadek to ocena czysto prawna. Oznacza to, że nawet jeśli myślisz, że pracodawca nie ponosi winy lub że wypadek był Twoją własną winą, nadal możesz mieć prawo do odszkodowania.
📌 Pracodawca prawie zawsze ponosi odpowiedzialność
✅ W Holandii obowiązują ścisłe przepisy dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy.
✅ Nawet jeśli pracodawca nie popełnił żadnego błędu, to on odpowiada za skutki wypadku.
✅ W większości przypadków Twój pracodawca ma ubezpieczenie, które pokrywa Twoje odszkodowanie.
💡 Oznacza to, że pracodawca nie płaci Ci odszkodowania z własnej kieszeni – robi to jego ubezpieczyciel!
📜 Kiedy pracodawca nie jest odpowiedzialny?
Zgodnie z artykułem 7:658 Kodeksu Cywilnego, pracodawca może uniknąć odpowiedzialności za wypadek przy pracy tylko jeśli spełni wszystkie poniższe warunki:
🛑 Miejsce pracy było całkowicie bezpieczne.
🛑 Podjęto wystarczające środki bezpieczeństwa.
🛑 Pracodawca dostarczył odpowiednie środki ochrony osobistej.
🛑 Regularnie przeprowadzano szkolenia z zakresu BHP.
🛑 Pracodawca uwzględnił, że pracownicy mogą czasem łamać zasady bezpieczeństwa.
🛑 Monitorowano przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
🛑 Jeśli było to możliwe, wykupiono dla pracowników dodatkowe ubezpieczenia.
🛑 Wypadek wydarzył się wyłącznie z powodu celowego działania lub rażącego zaniedbania pracownika.
📌 To pracodawca musi udowodnić, że spełnił wszystkie te warunki.
📌 Jako pracownik nie musisz dostarczać dowodów – obowiązek ten spoczywa na pracodawcy.
🆓 Bezpłatna pomoc przy odszkodowaniu za wypadek w pracy
📌 Czy Twój pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
Mimo że prawo jasno określa, że to pracodawca musi udowodnić swoją niewinność, w praktyce uzyskanie pełnego odszkodowania może być trudne.
💡 Firmy ubezpieczeniowe często próbują uniknąć wypłaty odszkodowania. Nawet jeśli w rzeczywistości pracodawca jest winny, ubezpieczyciel może początkowo odrzucić roszczenie lub próbować obniżyć wysokość odszkodowania.
📌 Pamiętaj! Odszkodowanie obejmuje:
✅ Koszty leczenia i rehabilitacji.
✅ Utracone dochody (również dodatki za nadgodziny i premie).
✅ Zadośćuczynienie za ból i cierpienie (smartengeld).
📌 Wiele osób boi się obarczać odpowiedzialnością swojego pracodawcę, ale pamiętaj, że prawie każdy pracodawca w Holandii ma ubezpieczenie na takie sytuacje!
📞 Zadzwoń lub napisz do nas – pomożemy Ci ustalić, kto odpowiada za Twój wypadek przy pracy.
📞 Telefon: +31 85 0198 059
💬 WhatsApp: +31 62 6367 875
📧 E-mail: wypadek@obrazeniaciala.nl
🚀 Nasza pomoc jest w 100% bezpłatna!
