Specialistische hulp bij loonschade regres een must...
Loonschade werkgever (regres). Als werkgever bent u verplicht loon door te betalen als een werknemer een ongeluk krijgt. Ook al is het de schuld van een ander.
U kunt uw loonschade op de aansprakelijke partij verhalen (regres). Maar u krijgt bijna altijd te maken met een verzekeraar. Die heeft vaak andere prioriteiten dan u. En kloppen de standpunten van de verzekeraar wel? Concentreert u zich niet liever op uw kerntaken in plaats van allerlei “juridisch gedoe”?
Loonschade verhalen en regres: hoe zit dat?
Raakt uw werknemer arbeidsongeschikt door een ongeval? Dan bent u verplicht om tot maximaal 2 jaar salaris door te betalen. Bent u dan ook nog “eigen risicodrager” en komt uw werknemer na die twee jaar in aanmerking voor WIA/WAO? Dan zult u ook deze uitkering voor uw rekening krijgen. Al met al een nogal prijzig verhaal en voor u niet wenselijk.
En of de arbeidsongeschiktheid komt door schuld van een ander, maakt bij dit alles helemaal niets uit!
De Wet geeft u echter de mogelijkheid om uw loonschade te verhalen op de aansprakelijke partij (loonschade regres). Dat staat in art. 6:107a BW. Maar verhaal van loonschade van een werkgever “gaat niet vanzelf”. Integendeel.
Welke verplichtingen gelden bij arbeidsongeschiktheid?
Of de arbeidsongeschiktheid nu de schuld is van een ander of niet. Als werkgever moet u er alles aan te doen om uw werknemer weer aan het werk te krijgen.
Voor u betekent dit het starten van een re-integratietraject. Lukt dit niet in de huidige functie? Dan moet u een andere functie in het bedrijf aanbieden. Of via “spoor 2” zorgen voor re-integratie buiten het eigen bedrijf.
Komt u uw verplichtingen niet na? Dan loopt u het risico dat u het volledige salaris zelfs langer dan twee jaar moet doorbetalen. Voor iedere bedrijf een “verschrikking”.
Re-integratie kost dus óók geld
Het gaat bij loonschade regres dus niet alleen om het doorbetaald salaris, maar ook om “de kosten van re-integratie.” Die kosten lopen fors “in de papieren”. Gelukkig kunt u óók deze kosten verhalen ook op de aansprakelijke partij.
Loonschade werkgever
Van het doorbetaald salaris kunt u als werkgever – onder meer – het volgende verhalen op de aansprakelijke partij:
- doorbetaalde nettoloon
- verplicht door te betalen emolumenten (bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering)
- opgebouwd vakantiegeld.
Loonschade regres re-integratiekosten
De re-integratiekosten die u als werkgever kunt verhalen zijn bijvoorbeeld:
- kosten van de arbodienst en bedrijfsarts
- vervoerskosten woon- werk (bijvoorbeeld taxikosten)
- interne administratieve kosten
- kosten aanpassen van de werkplek
- kosten in verband met re-integratie “Spoor 2”
- kosten van coaching, begeleiding of multidisciplinaire behandelingen
- kosten van het eigen risico dragerschap voor de Ziektewet of WGA
Wanneer kunt u loonschade verhalen?
Het antwoord is simpel, de praktijk is complexer. U kunt loonschade verhalen bij een derde als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer.
Voorbeelden:
- verkeersongeluk
- ongeval met dieren
- een ongeval tijdens werk waarvoor de schuld bij een ander ligt
- onoplettendheid van anderen (avp-verzekering)
- slechte weg
- openbaar vervoer
- onveilig product
- etc.
Is de veroorzaker tegen het risico van wettelijke aansprakelijkheid verzekerd? Dan kunt u de loonschade verhalen op de verzekeraar van de veroorzaker.
Waarom juridische hulp bij loonschade regres?
Loonschade verhalen is niet eenvoudig. Sterker nog: loonschade regres is voor een “leek” behoorlijk ingewikkeld. Dat geldt zelfs voor grote werkgevers die dit regelmatig doen.
Gaat u eigen mensen en middelen inzetten om het loonschade regres zelf te doen? Of zoekt u samenwerking met een gespecialiseerd en deskundig bureau?
Bij Van der Toorn hebben wij specialisten in huis op het gebied van loonschade. Door jarenlange ervaring en met een hoge succes-ratio, kunnen wij met recht stellen dat wij een deskundige en betrouwbare partner zijn.
En u bent toch veel liever bezig met uw kerntaken als bedrijf dan met allerlei “gedoe” met een verzekeraar? Voor de kosten hoeft u het niet te laten, want loonschade verhalen doen wij op basis van “no cure-no pay”.
Speciale website loonschade regres
Van der Toorn Personenschade is dé specialist op het gebied van het verhalen van loonschade van werkgevers. Uitgebreide informatie vindt u op onze speciale website over loonschade werkgever.
Behoefte aan advies over loonschade verhalen?
Loonschade werkgever. Heeft u vragen over loonschade verhalen? Of behoefte aan een vrijblijvend advies over loonregres? Aarzel dan niet en neem gerust contact op met:
Kim Vogelaar, loonschadebehandelaar (070-2226042 of k.vogelaar@letselschadebureau.nl)
Rolf van der Toorn NIVRE re, directeur (06-25007221 of r.p.vandertoorn@letselschadebureau.nl)
Floris de Bruin, directeur (06-52331207 of f.debruin@letselschadebureau.nl)
Over de auteur
Direct advies nodig?
Hoe kan ik u helpen?
Kim Vogelaar
Loon- en letselschade professional
Heeft u direct advies nodig? Wij kunnen u het beste helpen als u dit formulier invult. Geen zorgen, een gesprek is geheel gratis.
Wat klanten vragen
Is jullie hulp voor mij écht gratis?
Jazeker, onze hulp is voor u écht GRATIS.
Uw tegenpartij is namelijk ook verplicht om uw juridische kosten (lees: de kosten van ons kantoor) te vergoeden. Dat staat in de wet (art. 6:96BW).
Bij Van der Toorn Personenschade krijgt u van te voren een schriftelijke kostengarantie met een duidelijke uitleg. Daarin staat ook duidelijk wat u van ons en wij van u mogen verwachten.
Wij staan er voor in dat de aansprakelijke partij onze kosten vergoed. En doet die dat niet, dan is dat ons bedrijfsrisico. U krijgt dan dus nooit een rekening van ons. Beloofd!
Twijfelt u desondanks nog? Neem dan gewoon even contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe onze kostengarantie werkt.
Wilt u eerst meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier. Duidelijkheid boven alles!
Wanneer kan ik letselschade claimen?
U kunt letselschade claimen als u door schuld van een ander letsel heeft opgelopen (gewond bent geraakt).
Letselschade kan ontstaan door bijvoorbeeld een:
Daarnaast kunt u denken aan letsel opgelopen tijdens een:
- georganiseerde reis
- onveilig product of
- val bij iemand anders thuis, in een winkel of op straat
U kunt het beste niet te lang wachten met het claimen van uw letselschade. Dit kan beter direct na het ongeval.
Oók als op dat moment nog niet duidelijk is waaruit uw letsel en de financiële de gevolgen daarvan bestaan.
Wel moet er dus iemand anders aansprakelijk zijn en dient deze hiervoor een aansprakelijkheidsverzekering te hebben afgesloten (AVP/AVB/WA).
Maar ook als u zélf het ongeval heeft veroorzaakt, kunt u soms toch uw letselschade claimen. Bijvoorbeeld als u een SVI (Schade Verzekering Inzittenden) heeft of SVO (Schade Verzekering Opzittende).
Weet u niet of en wanneer u recht heeft op een letselschadevergoeding?
Aarzel dan niet en neem direct contact met ons op voor een voor u geheel vrijblijvend advies. Dat kost u niets en u weet meteen waar u aan toe bent. Daarna kunt u zelf kijken wat u met ons advies doet.
Welke letsels behandelen jullie?
Eigenlijk kunnen wij u bij alle “soorten van” letselschade helpen
Van der Toorn Personenschade kan u bij alle soorten van letsel helpen. Wij zijn weliswaar met name gespecialiseerd in de behandeling van “ernstige letselschade” zoals:
- hersenletsel (NAH)
- dwarslaesie
- brandwonden
- dystrofie
- botbreuken en
- cosmetisch letsel.
Maar wij zijn er natuurlijk ook héél graag voor u als ander letsel heeft opgelopen. Zoals bij nekletsel, whiplash, rugletsel, kneuzingen, verstuikingen, hondenbeten, tijdelijk letsel en noem maar op.
Wij kunnen niet bij alle soorten van letselschade helpen
Het enige waarbij wij u niet kunnen helpen, is letselschade veroorzaakt door:
- geweld
- medische foutenen/of
- situaties van misbruik.
Uiteraard zullen wij u in die situatie doorverwijzen naar een partij die daar wél in is gespecialiseerd.
Vraag altijd kosteloos en vrijblijvend letselschadeadvies
Heeft u vragen over uw letselschade? Of weet u niet of u bij ons aan het juiste adres bent?
Aarzel dan niet en vraag ons om een voor u volledig en vrijblijvend kosteloos letselschadeadvies.
Wanneer moet ik jullie inschakelen?
Niets moet! Maar het is in uw belang om ons zo snel mogelijk in te schakelen.
Alleen dán weet u zeker dat er ook iemand is die alleen aan uw belangen denkt. Want dat is ons werk: aan úw belangen denken.
Maar wat is: zo snel mogelijk ?
Soms neemt een verzekeringsmaatschappij al héél kort na het ongeval contact met u op. Om te vragen hoe het met u gaat maar ook om allerlei andere informatie in te winnen.
U kunt niet weten of die verzekeraar juridisch gezien “te veel doorvraagt”. Over uw gezondheid vóór het ongeval en welke artsen u heeft bezocht. Liever vermijdt u dat. Toch? Wacht dus nooit te lang met het inschakelen van een letselschadebureau.
Ook is het zo dat u na uw ongeval al snel veel kosten maakt. Of uw inkomen valt weg. Wij zullen zorgen voor de eerste schadebetalingen door de tegenpartij. Dan kunt u zich bezighouden met uw herstel.
Wilt u weten wat in uw geval wijsheid is? Aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact met ons op.
Wij geven u direct een duidelijk advies. Daarna kunt u zelf bekijken wat u daar mee doet.
Denken wij dat wij u kunnen helpen, dan hoort u dat meteen.
U krijgt van ons tegelijkertijd de garantie dat onze juridische hulp voor u volledig kosteloos zal zijn.
Wilt u meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier.
Op welke letselschadebedragen heb ik recht?
Letselschadebedragen waar u recht op heeft zijn:
Vergoedingen voor extra hulp, zoals:
- hulp in de huishouding, boodschappen doen, kinderen naar school brengen etc.
- hulp in de tuin en
- hulp bij het onderhoud en schilderen van uw huis.
Daarnaast kan uw letselschade gevolgen hebben voor uw inkomen, zoals:
- niet volledig doorbetaald inkomen (ZZP-er, uitzendkracht, 0-urencontract etc,)
- geen onregelmatigheidstoeslag meer
- niet meer kunnen overwerken
- gemiste promoties én
- gemiste pensioenopbouw
Tot slot kunt u denken aan andere óók heel belangrijke letselschadebedragen, zoals:
- Studievertraging
- Reïntegratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
- Kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
- Reiskosten
- Medische kosten
- Smartengeld
- Economische kwetsbaarheid
- Wettelijke rente
- Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben…
- Bijvoorbeeld het loon dat u niet hebt gekregen omdat u niet naar uw werk kon.
- Benzine omdat u naar het ziekenhuis of de fysiotherapeut moest.
- Medicijnen die onder uw eigen risico vielen.
Daarnaast heeft u altijd recht op een vergoeding van smartengeld, ook wel immateriële schadevergoeding genoemd.
Dat is een vergoeding voor “gederfde levensvreugde”. Uw smartengeld zou een compensatie moeten bieden voor uw verdriet, pijn en voor al het andere waardoor u minder gelukkig kunt zijn geworden dan vóór het u overkomen ongeval.
Helaas is de Nederlandse wet niet ruimhartig met het toekennen van smartengeld. In Nederland worden de toegekende smartengeldbedragen dan ook niet als “rechtvaardig genoeg” gezien.
Wanneer u meer wilt lezen over smartengeld, klik dan hier. Wilt u meer weten over letselschadebedragen, klik dan hier.
Berekenen smartengeld
Berekenen smartengeld:
U heeft altijd recht op smartengeld. Dit is het “immateriële gedeelte” van uw letselschadevergoeding.
Wat is smartengeld?
Smartengeld is op zichzelf geen “harde juridische term”. Het is een vergoeding voor niet in geld uit te drukken schade.
Dus alles wat niet valt onder extra kosten of misgelopen inkomsten. Het is eigenlijk een vergoeding voor uw “geestelijke schade”.
Hoe berekenen smartengeld
Mensen vragen ons vaak al bij het begin van hun letselschadezaak op hoeveel smartengeld zij recht hebben.
Die vraag is eigenlijk niet te beantwoorden. En iedere letselschadeadvocaat die anders beweert, zit er naast.
Wanneer kunt u mijn smartengeld berekenen?
Uw smartengeld kan namelijk pas definitief worden bepaald aan het einde van uw letselschadezaak.
Pas dan is bekend welke psychische gevolgen uw letsel voor u heeft gehad en/of nog zal hebben.
Want het zijn de psychische gevolgen die uw smartengeld voor een groot deel bepalen.
Belangrijke factoren berekenen smartengeld
Belangrijke factoren voor het berekenen van uw smartengeld zijn onder andere:
- de aard van uw letsel
- de ernst van uw letsel
- uw leeftijd
- uw geslacht
- uw mate van bewustzijn
- of u blijvende littekens overhoudt en waar die littekens zitten
- of u lichamelijke beperkingen houdt die van invloed zijn op kwaliteit van uw leven
- hoeveel pijn heeft u geleden en blijft lijden
- hoelang uw herstelperiode was en
- of u überhaupt hersteld bent of dat er sprake is van blijvend letsel.
Indicatie berekenen smartengeld:
Wij kunnen niet exact voorspellen hoe hoog uw smartengeld zal zijn.
Wat wij wél kunnen is u een globale indicatie geven van de hoogte van uw smartengeld.
Spreekt u dit aan: neem dan vandaag nog contact met ons op voor een eerlijk en vrijblijvend advies. Daarna kunt u zelf bepalen wat u daarmee doet.
Wij helpen u graag bij het berekenen en claimen van uw smartengeld en uw andere letselschade, zoals uw extra kosten en gederfde inkomsten.
En als u kiest voor onze juridische hulp, dan garanderen wij u van te voren schriftelijk dat onze hulp voor u altijd GRATIS zal zijn.
Berekenen smartengeld? Vraag om advies! Wij helpen u graag verder. Maar weten over berekenen smartengeld? Klik dan hier.
Verhalen uit de praktijk
Die lopende band trok zo twee van mijn vingers mee…
Als uitzendkracht moest ik gaan werken bij een soort lopende band. Ze hadden me uitgelegd dat ik die band ook af en toe moest schoonmaken, anders kwam er teveel troep tussen te zitten en liep de boel vast. Na een week sta ik aan die band te werken en merk dat ie een beetje begint te haperen.
Aangesloten bij:
