Zostałeś uderzony przez wózek widłowy i doznałeś obrażeń?
Miałeś wypadek z wózkiem widłowym lub zostałeś uderzony przez wózek widłowy (kolizja z wózkiem widłowym)? I odniosłeś obrażenia ? Istnieje duże prawdopodobieństwo, że poniesiesz dodatkowe koszty. A może nawet stracisz dochód. Co wtedy?
Dobrze wiedzieć, że można uzyskać zwrot kosztów i utraconych dochodów. Jest to objęte ubezpieczeniem pracodawcy, ale często bywa uciążliwe. Nieprzyjemnie jest też prosić własnego pracodawcę o odszkodowanie.
Kolizje i wypadki z udziałem wózków widłowych są częste. Twój pracodawca jest prawie zawsze ubezpieczony od takich zdarzeń. Dlatego nigdy nie musi on wypłacać Ci odszkodowania za poniesione szkody. Robi to jego ubezpieczyciel.
W każdym razie, jeśli zostałeś uderzony przez wózek widłowy lub miałeś kolejny wypadek z jego udziałem, zawsze zasięgnij porady . Często możemy od razu powiedzieć Ci – opierając się wyłącznie na Twojej historii – co leży w Twoim najlepszym interesie, jaki jest najlepszy sposób postępowania i czy lepiej skorzystać z pomocy prawnej
Nasze porady są zawsze w 100% bezpłatne i niezobowiązujące . Później możesz sam zdecydować, co z nimi zrobić. A jeśli poprosisz nas o pomoc w pokryciu straty finansowej? Obiecujemy z góry, że będzie ona dla Ciebie całkowicie bezpłatna.
Ludzie wybierają nas, ponieważ:
- Pomogliśmy ponad 15 000 ofiarom
- Ocena klienta 9+
- Specjalista ds. wypadków przy pracy i obrażeń ciała
- Najbardziej zaangażowana kancelaria prawna w Holandii specjalizująca się w odszkodowaniach za obrażenia ciała
Wypadki z udziałem wózków widłowych: dlaczego zdarzają się tak często?
Wypadki z udziałem wózków widłowych zdarzają się, ponieważ wiele rzeczy może pójść nie tak. Najczęstszym wypadkiem jest zderzenie z wózkiem widłowym (41% wszystkich wypadków z udziałem wózków widłowych).
Do innych częstych wypadków z udziałem wózków widłowych należą:
- spadający ładunek (17%)
- upadek z wysokości (12%
- pochylenie na bok (7%)
- pochylenie do przodu (7%)
- uwięzienie (6%)
- przy wsiadaniu i wysiadaniu (4%)
- awarie techniczne (3%)
- wypadki z peronami (2%)
- podczas parkowania (2%)
Praca z wózkiem widłowym jest zatem ryzykowna! Oznacza to, że pracodawca musi podjąć jak najwięcej działań, aby zapobiec wypadkom. W 99% przypadków pracodawca ponosi odpowiedzialność, nawet jeśli wypadek lub kolizja z wózkiem widłowym była Twoją winą.
Czy rozpoznajesz siebie w jednym z tych przykładów i czy Ty również doznałeś obrażeń w wyniku zderzenia z wózkiem widłowym? W takim przypadku ustawodawca przewidział możliwość otrzymania odszkodowania za poniesione straty finansowe oraz prawo do bezpłatnej pomocy prawnej.
Czy mogę Panu pomóc?
Floris de Bruin
Dyrektor Handlowy
Dyrektor Handlowy
Uderzenie wózkiem widłowym: najczęstszy uraz
Jakie są najczęstsze urazy w przypadku zderzenia z wózkiem widłowym? Oto kilka z nich:
- złamania kości
- wstrząs mózgu
- uraz głowy, uraz szyi i uraz kręgosłupa szyjnego
- urazy ramienia, dłoni, nadgarstka i palców
- uraz barku
- uraz pleców
- skręcenie lub skręcenie kostki
- urazy stóp i palców
- złamanie nadgarstka
- uraz zęba
- złamanie pięty
- uraz wewnętrzny
- złamane kręgi
- stłuczone lub złamane żebra.
Na szczęście możesz spodziewać się pełnego powrotu do zdrowia w krótkim czasie. Czasami jednak rekonwalescencja trwa dłużej.
Ostatecznie, statystycznie rzecz biorąc, około 25% do 35% ludzi niestety nadal cierpi z powodu trwałych konsekwencji zdrowotnych. W takim przypadku tym ważniejsze jest, aby ostatecznie zrekompensować poniesione straty finansowe!
Jaki jest prawny obowiązek opieki spoczywający na Twoim pracodawcy?
Jakie środki musi podjąć Twój pracodawca, aby zapobiegać kolizjom i wypadkom z udziałem wózków widłowych?
Twój pracodawca, podobnie jak w przypadku innych wypadków w miejscu pracy, ma prawny obowiązek opieki nad Tobą jako pracownikiem. Musi zawsze udzielać Tobie i Twoim współpracownikom bardzo jasnych instrukcji oraz regularnie przeprowadzać kontrole w miejscu pracy. Obejmuje to na przykład:
- dostosowanie układu miejsca pracy
- dobre oddzielenie ruchu wózków widłowych od ruchu pieszych
- dobry plan ruchu dla magazynu
- montaż dobrej ochrony przed kolizjami
- zakazując ludziom stawania na widłach wózka widłowego i z całą pewnością nie wchodzenia na niego
- ograniczenie maksymalnej prędkości
- instrukcje dotyczące ciężaru, jaki może zostać załadowany na wózek widłowy i sposobu zabezpieczenia ładunku
- jasne instrukcje dotyczące sposobu umieszczania ładunku na wózku widłowym, aby ładunek pozostał stabilny
- że wózkiem widłowym mogą kierować wyłącznie osoby posiadające certyfikat operatora wózka widłowego
- sprawdzanie, czy pracownicy prawidłowo zapinają pasy bezpieczeństwa i noszą obuwie ochronne
- przeglądy techniczne i konserwacja
- czy widły znajdują się w najniższej pozycji podczas jazdy wózkiem widłowym
- itp.
Miałeś kolizję z wózkiem widłowym? Prawnie rzecz biorąc, w 99,9% przypadków odpowiedzialność ponosi Twój pracodawca. Nawet jeśli uważasz, że wypadek z udziałem wózka widłowego był Twoją winą.
Zawsze proś o poradę. U nas jest to całkowicie bezpłatne i niezobowiązujące. Prawie zawsze możemy od razu poinformować Cię, jak rozwiązujemy Twoją odpowiedzialność i jaki jest najlepszy sposób postępowania.
A jak wygląda odpowiedzialność w przypadku kolizji z wózkiem widłowym?
Twój pracodawca ma zatem wiele obowiązków i powinności, aby zapobiegać wypadkom i kolizjom z udziałem wózka widłowego. Pytanie nie brzmi, czy jest to sprawiedliwe wobec pracodawcy, czy nie. Jest to „po prostu” ustawowy przepis (art. 7:658 holenderskiego kodeksu cywilnego) dotyczący wypadków z udziałem wózka widłowego!
Twój pracodawca będzie zatem odpowiedzialny (czytaj: zobowiązany) w 99,9% przypadków za konsekwencje finansowe (dodatkowe koszty, utracone dochody i odszkodowanie za ból i cierpienie) wypadku z udziałem wózka widłowego, którego doświadczyłeś. Dotyczy to również sytuacji, gdy okoliczności nie są do końca jasne, jeśli kolizja była (częściowo) wynikiem nieuwagi kolegi , a nawet jeśli wypadek nastąpił z Twojej winy.
Twój pracodawca może uniknąć odpowiedzialności tylko wtedy, gdy działałeś umyślnie lub świadomie lekkomyślnie. Jeśli zostałeś potrącony przez wózek widłowy, zdarza się to rzadko, jeśli w ogóle.
Czy mogę Panu pomóc?
Floris de Bruin
Dyrektor Handlowy
Dyrektor Handlowy
Uderzenie wózkiem widłowym: Twój pracodawca jest prawie zawsze ubezpieczony na wypadek Twojego urazu osobistego
Na szczęście Twój pracodawca nie musi sam pokrywać Twoich strat finansowych (dodatkowych kosztów, utraconych dochodów oraz bólu i cierpienia). Prawie każdy pracodawca jest ubezpieczony na wypadek zderzenia z wózkiem widłowym. Twoje odszkodowanie za obrażenia ciała zostanie zatem zwrócone przez firmę ubezpieczeniową Twojego pracodawcy. Nie musisz się więc o to martwić.
Twój pracodawca powiadamia swojego ubezpieczyciela o uderzeniu wózka widłowego lub wypadku z jego udziałem. Ubezpieczyciel Twojego pracodawcy przejmuje wówczas sprawę i wypłaca Ci odszkodowanie.
Ale uważaj, będziesz mieć do czynienia z profesjonalną firmą ubezpieczeniową. Często mają oni zupełnie inne spojrzenie na kwestię odpowiedzialności i odszkodowania za Twój uszczerbek na zdrowiu, często sprzeczne z ich własnym osądem.
Dlatego zawsze lepiej jest szukać pomocy prawnej po kolizji lub wypadku z udziałem wózka widłowego . Koszty pomocy prawnej powinny być również pokryte przez ubezpieczyciela pracodawcy, niezależnie od Twojego odszkodowania.
U nas pomoc prawna jest bezpłatna. Zawsze obiecujemy na piśmie, że nigdy nie poniesiesz żadnych opłat.
Uderzenie wózka widłowego: Twoja strata finansowa
Jeśli zostałeś uderzony przez wózek widłowy, Twoje straty finansowe (obrażenia ciała) mogą szybko wzrosnąć. Obrażenia ciała składają się z następujących elementów (szkody):
Dodatkowe koszty i zwroty kosztów pomocy (w ramach opieki nieformalnej)
- Koszty związane z pobytem w szpitalu
- Koszty podróży rodziny lub bliskich w związku z wizytą w szpitalu lub ośrodku rehabilitacyjnym
- Własne koszty podróży związane z leczeniem
- Odliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Koszty leczenia (wkład własny lub nierefundowane)
- Inne wydatki medyczne
- Koszt zasobów
- Koszty adaptacji (w domu, w samochodzie, itp.)
- Koszty pomocy domowej lub innej pomocy rodzinnej
- Zwrot kosztów opieki i pielęgnacji dla krewnych (opieka nieformalna)
- Koszty utrzymania domu
- Koszty utrzymania ogrodu
- Wszelkie inne wydatki poniesione w wyniku wypadku.
Koszty bez korzyści
To wydatki poniesione przed uderzeniem wózka widłowego, które jednak nie są już dla Ciebie przydatne z powodu wypadku. Pomyśl o opłatach członkowskich w klubach sportowych lub biletach na festiwale. Te wydatki również kwalifikują się do zwrotu!
Utracone przychody
- Twój pracodawca w ogóle Ci nie płaci (0%)
- Twój pracodawca zapłaci Ci część tej kwoty
- Pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej i od razu kwalifikujesz się do zasiłku chorobowego zgodnie z ustawą i otrzymujesz jedynie 70% swojego dochodu
- Pracujesz na podstawie umowy o pracę na 0 godzin i pracodawca nie ustala już dla Ciebie grafiku
- Masz umowę na wezwanie i nie jesteś już powołany (dodatkowo)
- Twoja umowa tymczasowa nie zostanie przedłużona ze względu na Twój uraz
- Pracodawca zwalnia Cię w okresie próbnym
- Brakuje Ci dochodu z tytułu nadgodzin, dodatku za nieregularne godziny pracy i/lub dodatkowych zaplanowanych dni roboczych
- Otrzymasz mniejszą premię, premię za wyniki lub udział w zyskach lub nie otrzymasz jej wcale
- Brakuje Ci czasu na budowanie napięcia
- Stracisz szansę na awans lub podwyżkę.
Szkody niemajątkowe
Jeśli zostałeś uderzony przez wózek widłowy, zawsze przysługuje Ci również odszkodowanie za ból i cierpienie, czyli „szkody niematerialne”. Ból i cierpienie to rekompensata za ból i dyskomfort. Mówiąc prościej: odszkodowanie finansowe za wszelkie (psychiczne i fizyczne) cierpienie spowodowane urazem.
Koszty prawne
Prawo stanowi, że koszty prawne (czyli nasze koszty) poniesione w związku z uderzeniem wózka widłowego muszą zostać również zwrócone przez ubezpieczyciela Twojego pracodawcy.
Oznacza to, że Twoje koszty prawne są pokrywane oddzielnie od odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu. Dzięki temu możesz zatrudnić adwokata bez ryzyka finansowego. Jesteśmy do Twojej dyspozycji wyłącznie dla Ciebie i Twoich interesów prawnych i finansowych.
Tylko wtedy możesz mieć pewność, że ubezpieczyciel Twojego pracodawcy nie wykorzysta Cię w nieuczciwy sposób. Dlatego zawsze warto zwrócić się do nas o pomoc.
Oblicz, uzasadnij i ustal wysokość odszkodowania
Twoja strata finansowa składa się z różnych „szkod”. Wszystkie te „szkody” muszą zostać obliczone, uzasadnione i ustalone w trakcie całego procesu dochodzenia roszczenia o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu.
Ubezpieczyciel Twojego pracodawcy często ma zupełnie inne spojrzenie na te szkody niż Ty. Zwłaszcza jeśli szkoda jest rozległa i jej naprawa trwa dłużej. Co wtedy?
Jeśli uległeś wypadkowi z udziałem wózka widłowego, niestety istnieje duże prawdopodobieństwo, że doznasz poważnych obrażeń. W 25% do 35% przypadków ofiary wypadków z udziałem wózka widłowego doznają nawet trwałych problemów zdrowotnych. W takim przypadku będziesz zależny od odszkodowania wypłacanego przez ubezpieczyciela przez długi czas, a może nawet do końca życia. Rozpaczliwie potrzebujesz tego odszkodowania, więc musi być ono w 100% trafne!
Z doświadczenia wiemy, że obliczanie odszkodowania za obrażenia ciała jest skomplikowane. Większość ofiar obrażeń ciała nie jest w stanie zrobić tego samodzielnie, zwłaszcza w przypadku poważniejszych obrażeń.
Straty finansowe spowodowane urazem często narastają bardzo szybko. Pomyśl o wszystkich dodatkowych wydatkach i dochodach, które tracisz przez dłuższy czas. Zmniejszone dochody – zwłaszcza w dzisiejszych czasach – nieuchronnie prowadzą do problemów finansowych w mgnieniu oka. A przecież masz już tyle innych spraw na głowie. Na pewno chcesz tego uniknąć?
Jeśli zostałeś potrącony przez wózek widłowy, zawsze zalecamy skorzystanie ze specjalistycznej pomocy prawnej. Tylko wtedy możesz mieć 100% pewności, że ktoś jest skupiony wyłącznie na Twoich osobistych, prawnych i finansowych interesach. Możesz wtedy skupić się na powrocie do zdrowia, a my zadbamy o to, abyś otrzymał należne Ci odszkodowanie.
Wszystko to nic Cię nie kosztuje, ponieważ nasze koszty („koszty sądowe”) również muszą zostać zwrócone przez ubezpieczyciela odpowiedzialnego za szkodę. Oddzielnie i niezależnie od Twojego odszkodowania.
W kancelarii Van der Toorn Personenschade do Państwa dyspozycji oddajemy ponad 20 doświadczonych specjalistów ds. obrażeń ciała. Jesteśmy zawsze gotowi pomóc Państwu w dochodzeniu odszkodowania od ubezpieczyciela Państwa pracodawcy . Dlatego nasza pomoc prawna jest dla Państwa całkowicie bezpłatna .
Porady i pomoc po zderzeniu z wózkiem widłowym?
Jako pracownikowi często trudno jest samodzielnie dochodzić odszkodowania za poniesione obrażenia (dodatkowe koszty, utracone dochody i szkody niemajątkowe). Ponadto, pociąganie do odpowiedzialności własnego pracodawcy jest dla Ciebie nieprzyjemne.
Zostałeś potrącony przez wózek widłowy i chcesz wiedzieć, czy przysługuje Ci odszkodowanie? A może nie wiesz, jak postępować? Skorzystaj z pomocy wyspecjalizowanej kancelarii prawnej, takiej jak nasza, specjalizującej się w odszkodowaniach za obrażenia ciała – całkowicie bezpłatnie . Tylko wtedy otrzymasz należne Ci odszkodowanie , bez uszczerbku na Twoich stosunkach z pracodawcą.
W każdym razie zawsze zasięgnij porady prawnej. To nigdy nie zaszkodzi! Opierając się wyłącznie na Twojej historii, możemy wyjaśnić sytuację prawną, co leży w Twoim najlepszym interesie i co powinieneś zrobić dalej.
Jeśli uznamy, że nasza specjalistyczna pomoc leży w Twoim najlepszym interesie, poinformujemy Cię o tym i zapewnimy, że nasza pomoc w 100% bezpłatna . Następnie możesz sam zdecydować, co dalej z naszą poradą zrobić.
Czy mogę Panu pomóc?
Floris de Bruin
Dyrektor Handlowy
Dyrektor Handlowy
Ciekawi Cię, jakie masz szanse?
O autorze
Informacje na tej stronie zostały napisane przez Florisa de Bruina, specjalistę w dziedzinie odpowiedzialności cywilnej i odszkodowań za obrażenia ciała. Treść tej strony jest w pełni zgodna z wymogami Narodowego Znaku Jakości w Zakresie Odszkodowań za Urazy Osobiste (NKL).
O co pytają klienci
Wypadek z udziałem wózka widłowego. Czy firma ponosi odpowiedzialność?
Wypadek z udziałem wózka widłowego może się zdarzyć z łatwością, ponieważ wiele czynników może pójść nie tak. Na przykład, sprzęt może być uszkodzony lub ładunek może się przesunąć. Dlatego jazda wózkiem widłowym jest dość ryzykowna.
Kiedy spółka ponosi odpowiedzialność?
Pracodawca musi w każdym przypadku podjąć środki zapobiegające wypadkom z udziałem wózków widłowych. Pracodawca ma obowiązek dbałości o swoich pracowników. Na przykład, ważne jest, aby pracodawca wydawał jasne instrukcje i przeprowadzał regularne kontrole na hali produkcyjnej.
Co więcej, ważne jest, aby pracodawca zapewnił jak najbezpieczniejsze środowisko pracy. Oprócz instrukcji i inspekcji, pracodawca może wprowadzić zmiany, aby zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy, takie jak zapewnienie wystarczającej ilości miejsca na hali produkcyjnej i zapewnienie dobrze wyszkolonych kierowców. Może to zapobiec wypadkom i kolizjom z udziałem wózków widłowych. Jeśli pracodawca mógł zrobić więcej, aby zapobiec wypadkom w miejscu pracy, firma może zostać pociągnięta do odpowiedzialności w przypadku wypadku z udziałem wózka widłowego.
Podsumowując, najważniejsze działania, jakie powinien podjąć pracodawca, aby zapobiec wypadkom z udziałem wózka widłowego, to:
– Dobry materiał
- Udzielanie dobrych instrukcji i przeprowadzanie kontroli
- Wystarczająca ilość miejsca i dobra infrastruktura na hali produkcyjnej
– Kierowcy muszą posiadać odpowiednie szkolenie i certyfikaty
Jeżeli Twój pracownik nie dopełni powyższego obowiązku opieki, masz duże szanse na uzyskanie odszkodowania za obrażenia ciała.
Wzywanie pomocy po wypadku z udziałem wózka widłowego
Jako pracownik często trudno jest pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności po wypadku z udziałem wózka widłowego. To nieznany teren i często nie wiesz, jak sobie poradzić w takiej sytuacji. Miałeś wypadek z udziałem wózka widłowego? W takim razie w wielu przypadkach bardzo rozsądne jest skorzystanie z pomocy specjalisty ds. obrażeń ciała. W końcu pracodawca ma wiele obowiązków i odpowiedzialności w zakresie bezpieczeństwa. I w większości przypadków ponosi odpowiedzialność. Chyba że chodzi o lekkomyślność lub celowe działanie, co prawie nigdy się nie zdarza!
Zapraszamy do skorzystania z bezpłatnej i niezobowiązującej konsultacji. Nie zobowiązuje Cię to do niczego i będziesz dokładnie wiedział, na czym stoisz. Nasi specjaliści chętnie Ci pomogą.
Chcesz dowiedzieć się więcej o odpowiedzialności po wypadku z udziałem wózka widłowego? Kliknij tutaj .
Czy w razie wypadku w pracy potrzebujesz lekarza zakładowego?
Lekarz zakładowy jest często wzywany do pomocy w przypadku wypadku przy pracy, jeśli pracownik staje się niezdolny do pracy z powodu wypadku . Dla większości pracowników taki lekarz jest postacią nieznaną.
Kiedy należy wezwać lekarza medycyny pracy?
Lekarz zakładowy nie jest wzywany w przypadku każdego wypadku przy pracy. Twój pracodawca ma obowiązek skontaktować się z lekarzem zakładowym, jeśli jesteś chory przez sześć tygodni. W przypadku ciężkich chorób lekarz zakładowy może rozpocząć leczenie i reintegrację wcześniej.
Lekarz medycyny pracy opracuje plan, który określi, jak możesz wrócić do poprzedniej pracy. Jeśli nie będziesz w stanie wrócić do poprzedniej pracy, lekarz rozważy inne opcje w firmie. Jeśli u obecnego pracodawcy nie ma innej pracy, lekarz rozważy opcje zewnętrzne. Lekarz skonsultuje się z innymi lekarzami prowadzącymi leczenie, a także z ekspertami zewnętrznymi, takimi jak specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dlaczego w razie wypadku przy pracy należy wezwać lekarza zakładowego?
Lekarz medycyny pracy może odpowiadać na pytania pracodawcy lub pracownika dotyczące procesu absencji i powrotu do pracy. Może również odpowiadać na ogólne pytania dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy i zdrowia pracowników. Może również zasięgać informacji od innych lekarzy prowadzących leczenie i konsultować się z zewnętrznymi ekspertami, takimi jak specjaliści medycyny pracy.
Zatrudniając specjalistę od obrażeń ciała, możesz znacząco wpłynąć na ten proces. Specjalista od obrażeń ciała, taki jak Van den Toorn Personal Injury, dba o to, aby zadawano właściwe pytania i dostarczano odpowiednie dowody medyczne.
Jeżeli nie zgadzasz się z decyzją lekarza zakładowego, możesz zwrócić się o drugą opinię do innego lekarza zakładowego.
Czy potrzebujesz lekarza zakładowego z powodu wypadku w pracy? Zawsze warto skonsultować się ze specjalistą od obrażeń ciała.
Zapraszamy na niezobowiązującą konsultację. Do niczego Cię to nie zobowiązuje, a Ty będziesz dokładnie wiedział, na czym stoisz.
Chcesz dowiedzieć się więcej o lekarzu zakładowym w razie wypadku przy pracy? Kliknij tutaj .
Kiedyś też tak robiłem, ale teraz już nie wiem...
Już złożyłem wniosek, ale utknąłem. Czy nadal mogę się z wami skontaktować?
Zdecydowanie! Widzimy to bardzo często. Ludzie zaczynają od własnych roszczeń, ale w pewnym momencie staje się to zbyt przytłaczające:
-
- Aby uzyskać maksymalne odszkodowanie, potrzebna jest duża wiedza prawnicza i doświadczenie.
- Istnieje wiele zasad i praw i byłoby wstydem, gdybyś nie otrzymał tego, do czego jesteś uprawniony, tylko dlatego, że tych zasad i praw nie znasz.
- Nasi prawnicy są na bieżąco ze wszystkimi przepisami, regulacjami i nowymi osiągnięciami w orzecznictwie.
- Właśnie dlatego możemy Ci pomóc łatwo i osobiście w ubieganiu się o odszkodowanie.
- Nigdy nie pobieramy od Ciebie żadnych opłat za nasze usługi, dlatego nie musisz martwić się o nieoczekiwane rachunki.
Poproś o BEZPŁATNĄ i NIEZOBOWIĄZUJĄCĄ poradę dotyczącą roszczeń z tytułu obrażeń ciała
Jesteśmy tu, aby pomóc Ci ubiegać się o odszkodowanie za obrażenia ciała. Z przyjemnością to zrobimy i zrobimy to dobrze. Naprawdę dobrze!
Jeśli nie masz pewności, jak postępować w sprawie swojego roszczenia z tytułu obrażeń ciała, skontaktuj się z nami, aby uzyskać poradę.
Żadne pytanie nie jest dla nas zbyt dziwne. Nie wahaj się do nas zadzwonić, napisać e-maila lub porozmawiać. Jakkolwiek Ci wygodniej.
Mam ubezpieczenie od kosztów prawnych. Co jest dla mnie najlepsze?
Ubezpieczenie pomocy prawnej w przypadku obrażeń ciała nie leży w Twoim interesie!
Często zdarza się, że ludzie po pewnym czasie (czasem nawet po kilku tygodniach lub miesiącach) zauważają, że nie mają wystarczającego zaufania do swojego ubezpieczyciela pokrywającego koszty ochrony prawnej.
Albo po prostu ludzie nie są już zadowoleni ze swojego ubezpieczyciela pokrywającego koszty ochrony prawnej.
Dlaczego Twój ubezpieczyciel kosztów prawnych nie działa w Twoim najlepszym interesie?
Twoje niezadowolenie lub brak pewności siebie zwykle wynikają z tego, że masz do czynienia z:
- ciągle zmieniający się prawnicy zajmujący się Twoją sprawą o odszkodowanie za obrażenia ciała
- prawnicy, którzy nie chcą przyjść do twojego domu, chyba że w tym samym czasie, co strona przeciwna
- ludzie, którzy zawsze mają za mało czasu na twoją osobistą krzywdę
- osoby, które często muszą zbyt szybko rozstrzygać Twoje roszczenia dotyczące obrażeń ciała
- zbyt niskie odszkodowanie za obrażenia ciała i szkody niemajątkowe.
Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, dlaczego Twój ubezpieczyciel kosztów prawnych nie jest właściwym wyborem? Kliknij tutaj!
Czy chcielibyśmy przejąć sprawę o odszkodowanie za obrażenia ciała?
Tylko jeśli leży to w Twoim interesie!
Bardzo często zdarza się, że ofiary obrażeń ciała proszą nas o przejęcie sprawy o odszkodowanie za obrażenia ciała od ubezpieczyciela pokrywającego koszty ochrony prawnej.
Robimy to tylko wtedy, gdy leży to w Twoim interesie!
Bezpłatna druga opinia
Czy masz wrażenie, że Twój ubezpieczyciel pokrywa koszty ochrony prawnej? A może nie jesteś tego pewien?
Jeśli sobie tego życzysz, możemy ocenić Twój przypadek obrażeń ciała bez żadnych zobowiązań.
Nazywa się to „drugą opinią”, jest całkowicie niezobowiązujące i nic Cię nie kosztuje!
Czy między nami jest coś nie tak?
Z przyjemnością bezpłatnie przejmiemy od Twojego ubezpieczyciela obsługę Twojej sprawy o odszkodowanie za obrażenia ciała.
Abyś miał pewność, że otrzymasz od nas to, co Ci się należy.
Czy Twoja pomoc jest dla mnie naprawdę darmowa?
Oczywiście, nasza pomoc jest dla Ciebie całkowicie BEZPŁATNA.
Twój kontrahent jest również zobowiązany do zwrotu poniesionych przez Ciebie kosztów prawnych (tj. honorariów naszej kancelarii). Wynika to z przepisów prawa (art. 6:96 holenderskiego kodeksu cywilnego).
W firmie Van der Toorn Personal Injury otrzymasz pisemną gwarancję kosztów z góry wraz z jasnym wyjaśnieniem. Jasno określa ona również, czego możesz oczekiwać od nas i czego my możemy oczekiwać od Ciebie.
Gwarantujemy, że strona odpowiedzialna zwróci nam koszty. Jeśli tego nie zrobi, to nasze ryzyko biznesowe. Nigdy nie otrzymasz od nas rachunku . Obiecujemy!
Nadal masz wątpliwości? Skontaktuj się z nami. Chętnie wyjaśnimy, jak działa nasza gwarancja kosztów .
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej BEZPŁATNEJ pomocy w przypadku obrażeń ciała, kliknij tutaj. Przejrzystość jest najważniejsza!
Odszkodowanie za wypadek w pracy?
W przypadku wypadku przy pracy mówimy o wypadku w miejscu pracy. Taki wypadek często ma poważne konsekwencje. Aby uzyskać odszkodowanie za wypadek w pracy, należy najpierw ustalić, kto odpowiedzialność za wypadek w miejscu pracy.
Kiedy spółka ponosi odpowiedzialność?
Zgodnie z artykułem 7:658 holenderskiego Kodeksu Cywilnego, pracodawca ponosi odpowiedzialność za obrażenia poniesione przez swoich pracowników w miejscu pracy. Pracodawca musi zatem zapewnić bezpieczne środowisko pracy i odpowiedni sprzęt. Jest to jego obowiązek zachowania należytej staranności. Jeśli firma nie wywiąże się z tego obowiązku lub nie wywiąże się z niego w wystarczającym stopniu, pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy. W prawie wszystkich przypadkach musi on zrekompensować pracodawcy szkody poniesione po wypadku.
Kiedy otrzymam odszkodowanie po wypadku w pracy?
Otrzymasz odszkodowanie za obrażenia po wypadku w pracy, jeśli Twój pracodawca ponosi odpowiedzialność. Musisz udowodnić, że wypadek miał miejsce w Twoim miejscu pracy. Twój pracodawca musi udowodnić, że nie naruszył obowiązku zachowania należytej staranności. W niektórych przypadkach pracodawca będzie chciał udowodnić, że nie naruszył obowiązku zachowania należytej staranności. Dlatego ważne jest, aby skorzystać ze specjalisty ds. obrażeń ciała, aby upewnić się, że otrzymasz należne Ci odszkodowanie. Ważne jest, aby dokładnie rozważyć wszelkie szkody, które mogą zostać przeniesione na przyszłość, takie jak utrata dochodów lub konieczność zatrudnienia pomocy domowej
Odszkodowanie za szkodę poniesioną w wyniku wypadku przy pracy zostanie wypłacone wyłącznie w przypadku uznania odpowiedzialności.
Jednak dyskusja ta często przeradza się w spór prawny między pracownikiem a ubezpieczycielem pracodawcy. To niesprawiedliwe, ponieważ ubezpieczyciel dysponuje naturalnie bogatym doświadczeniem i wiedzą prawniczą. Dlatego pracownicy powinni skonsultować się z ekspertem
Niezawodny specjalista ds. obrażeń ciała będzie z Tobą współpracować, aby zapewnić Ci należne odszkodowanie. Zapraszamy do skorzystania z bezpłatnej i niezobowiązującej konsultacji. Jest ona całkowicie bezpłatna i niezobowiązująca, a Ty będziesz dokładnie wiedział, na czym stoisz. Nasi specjaliści są gotowi Ci pomóc.
Chcesz dowiedzieć się więcej o odszkodowaniu po wypadku w pracy? Kliknij tutaj.
Historie z pola
Po zderzeniu zaczęliśmy odczuwać ból szyi. Nie mogliśmy już pracować..
Zdarzyło się to, gdy jechałem do pracy z kolegą. Na autostradzie, nawet nie stojąc w korku. Oczywiście, w godzinach porannego szczytu był spory ruch. Jechaliśmy z prędkością około 70 km/h. Ktoś za nami nie zwrócił na to uwagi i wjechał prosto w nas. W ogóle się tego nie spodziewaliśmy.
Powiązany z:
