13-09-2016

Poging tot doodslag in werksituatie. Werkgever niet aansprakelijk.

Mishandeling en poging tot doodslag op de werkvloer

Een werkgever heeft – samen met een aantal vennoten – een tuinbouwbedrijf. Een in Marokko geboren man is op 1 februari 1993 bij de werkgever als teeltmedewerker in dienst getreden.

Op 29 augustus 2013 heeft op de werkvloer een steekpartij plaatsgevonden, waarbij een andere medewerker de teeltmedewerker met een stilettomes heeft gestoken. Met als gevolg verwondingen in het gezicht, aan de hals, rug, buik en borst. De werknemer heeft hierdoor ernstig letsel opgelopen.

Collega veroordeeld tot 42 maanden

De dader is strafrechtelijk vervolgd. Wegens poging tot doodslag is hij veroordeeld tot een gevangenisstraf van 42 maanden, onder aftrek van voorarrest. Daarnaast is een vordering van de werknemer als benadeelde partij in het strafproces toegewezen tot het bedrag van € 8.110,34. De dader heeft het door de strafrechter vastgestelde bedrag van € 8.110,34 nimmer vergoed.

Claim werknemer letselschade

Sinds 29 augustus 2013 is de werknemer arbeidsongeschikt. Met ingang van 20 januari 2015 is aan hem een IVA-uitkering toegekend voor blijvende arbeidsongeschiktheid, zonder kans op herstel.

Op 24 februari 2015 heeft de werknemer zijn werkgever aansprakelijk gesteld voor de letselschade ten gevolge van de mishandeling/poging tot doodslag door de dader. Nationale Nederlanden, de aansprakelijkheidsverzekeraar van de werkgever, heeft de aansprakelijkheid op 11 mei 2016 afgewezen.

De werknemer claimt van de werkgever:

een smartengeld van € 20.000,
verlies aan inkomsten ad € 34.029 en
bijkomende kosten ad € 2.810,34

Aansprakelijkheid werkgever voor handelen dader?

Uit de uitspraak in de strafzaak tegen de dader blijkt dat hij – naar aanleiding van een opmerking van de werknemer richting een uitzendkracht – zei dat werknemer daarmee moest ophouden.

In reactie hierop schold de werknemer de dader onder meer uit voor ‘idioot.’ Daarop gaf de dader de werknemer een stomp in het gezicht. Vervolgens prikte de werknemer met een bloemenmesje in de schouder van de dader. In reactie hierop pakte de dader uit zijn broekzak een stilettomes waarmee hij in een gevecht met werknemer de steekwonden toebracht.

De rechter komt op grond van deze beschrijving tot de conclusie dat de steekpartij geen verband houdt met de aan de dader opgedragen werkzaamheden. Evenmin hebben de werkzaamheden de kans op de mishandeling vergroot. Dit geldt te meer nu de dader een eigen mes heeft gebruikt en niet iets dat hem door zijn werkgever ter beschikking is gesteld.

Over het stilettomes heeft de dader in de strafzaak namelijk verklaard dat hij dit van huis had meegenomen om zich, als de werknemer hem zou aanvallen, te kunnen verdedigen.

Volgens de rechter is het dus niet zo dat onenigheid over de uitvoering van de werkzaamheden, de verdeling van bevoegdheden of de bejegening van collega’s de achtergrond vormt van de steekpartij. De oorzaak is een persoonlijke afkeer en/of wantrouwen van de dader jegens de werknemer.

De steekpartij heeft binnen de werksituatie plaatsgevonden. Maar dat is onvoldoende om te concluderen dat er een functioneel verband bestaat tussen de de werkzaamheden van de dader en de steekpartij, aldus de rechter.

Aansprakelijkheid werkgever door onveilige werkomgeving?

De werknemer vindt dat uit het dossier van de strafzaak blijkt dat er sprake was van een voor hem onveilige werkomgeving. Omdat de dader – ook op de werkvloer – keer op keer zijn opvattingen over Marokkanen uitte.

Volgens de werknemer heeft de werkgever hier niet voldoende tegen gedaan. Er is slechts een enkel gesprek met de dader gevoerd, kennelijk in de hoop dat alles wel ten goede zou keren. De werkgever heeft de dader niet helder en streng gewaarschuwd. Evenmin zijn er andere adequate maatregelen genomen hebben, aldus de werknemer.

De dader en de werknemer waren ten tijde van de steekpartij ongeveer drie jaar collega’s. Het was de werkgever inderdaad bekend dat zij geen goede vrienden van elkaar waren. Daarom had de werkgever besloten dat zij in de kas niet hoefden samen te werken.

Beiden werknemers waren ook naar elkaar soms direct in hun taalgebruik. Zij zijn daar door de werkgever wel eens op aangesproken. Er bestond volgens de werkgever echter geen kenbare sluimerende conflictsituatie tussen de dader en de werknemer of dreiging van het gebruik van fysiek geweld.

De rechtbank vindt dat werkgever niet heeft kunnen voorzien dat zich een steekpartij zoals deze zou voordoen. Voor nadere maatregelen ter voorkoming van een dergelijk incident bestond dan ook onvoldoende aanleiding.

Werkgever normaal gesproken zéér snel aansprakelijk voor bedrijfsongeval

De werkgever is volgens de rechtbank niet aansprakelijk voor deze steekpartij. Omdat de steekpartij niet voldoende met het werk te maken zou hebben. In deze zaak had de beslissing ook anders uit kunnen vallen.

Allereerst blijkt uit de uitspraak in de strafzaak tegen de dader dat hij – naar aanleiding van een opmerking van de werknemer richting een uitzendkracht – zei dat werknemer daarmee moest ophouden. De rechter had wellicht ook kunnen beslissen dat de oorzaak wél in het werk lag, namelijk hoe de werknemer een collega benaderde.

Daarnaast was het de werkgever bekend dat de dader een hartgrondige hekel aan Marokkanen heeft en dat het in het verleden als eens eerder mis was gegaan tussen beide werknemers. De werkgever hield beide werknemers qua werkplek immers niet voor niets uit elkaar.

Misschien had de werkgever er toch meer op moeten letten dat deze praktijk niet uit de hand kon lopen. Bijvoorbeeld door de dader duidelijk te verstaan te geven dat het hem op zichzelf vrij staat om zijn visie op Marokkanen kenbaar te maken, maar niet op de werkvloer waar Marokkanen werkzaam zijn. Want het risico dat er op dat punt wat mis zou kunnen gaan, is hierdoor wel groter geworden.

Normaal gesproken is er in Nederland al snel sprake van aansprakelijkheid van de werkgever.

Heeft u letselschade opgelopen door een bedrijfsongeval?

Vraag dan altijd om een deskundig advies. Van der Toorn Personenschade is als géén ander gespecialiseerd in letselschade ontstaan door een bedrijfsongeval. Wij adviseren u geheel vrijblijvend en dus kosteloos! Onze juridische hulp is voor u sowieso altijd volledig kosteloos.

(ECLI:NL:RBDHA:2016:7281: lees hier de volledige uitspraak)

Lees meer

Direct advies nodig?

Heeft u direct advies nodig? Wij kunnen u het beste helpen als u dit formulier invult. Geen zorgen, een gesprek is geheel gratis.

Liever de letselschadetest

Goed geregeld in 6 stappen.

Stap 1

Vraag altijd 1e vrijblijvend advies

Stap 2

Contact letselschadespecialist

Stap 3

Aansprakelijk stellen & voorschot

Stap 4

Medische beoordeling

Stap 5

Vervolgtraject letselschade

Stap 6

Afwikkeling van uw letselschade

Wat klanten vragen

Is jullie hulp voor mij écht gratis?

Jazeker, onze hulp is voor u écht GRATIS.

Uw tegenpartij is namelijk ook verplicht om uw juridische kosten (lees: de kosten van ons kantoor) te vergoeden. Dat staat in de wet (art. 6:96BW).

Bij Van der Toorn Personenschade krijgt u van te voren een schriftelijke kostengarantie met een duidelijke uitleg. Daarin staat ook duidelijk wat u van ons en wij van u mogen verwachten.

Wij staan er voor in dat de aansprakelijke partij onze kosten vergoed. En doet die dat niet, dan is dat ons bedrijfsrisico. U krijgt dan dus nooit een rekening van ons. Beloofd!

Twijfelt u desondanks nog? Neem dan gewoon even contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe onze kostengarantie werkt.

Wilt u eerst meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier. Duidelijkheid boven alles!

Wanneer kan ik letselschade claimen?

U kunt letselschade claimen als u door schuld van een ander letsel heeft opgelopen (gewond bent geraakt).

Letselschade kan ontstaan door bijvoorbeeld een:

Daarnaast kunt u denken aan letsel opgelopen tijdens een:

georganiseerde reis
onveilig product of
val bij iemand anders thuis, in een winkel of op straat

U kunt het beste niet te lang wachten met het claimen van uw letselschade. Dit kan beter direct na het ongeval.

Oók als op dat moment nog niet duidelijk is waaruit uw letsel en de financiële de gevolgen daarvan bestaan.

Wel moet er dus iemand anders aansprakelijk zijn en dient deze hiervoor een aansprakelijkheidsverzekering te hebben afgesloten (AVP/AVB/WA).

Maar ook als u zélf het ongeval heeft veroorzaakt, kunt u soms toch uw letselschade claimen. Bijvoorbeeld als u een SVI (Schade Verzekering Inzittenden) heeft of SVO (Schade Verzekering Opzittende).

Weet u niet of en wanneer u recht heeft op een letselschadevergoeding?

Aarzel dan niet en neem direct contact met ons op voor een voor u geheel vrijblijvend advies. Dat kost u niets en u weet meteen waar u aan toe bent. Daarna kunt u zelf kijken wat u met ons advies doet.

Welke letsels behandelen jullie?

Eigenlijk kunnen wij u bij alle “soorten van” letselschade helpen

Van der Toorn Personenschade kan u bij alle soorten van letsel helpen. Wij zijn weliswaar met name gespecialiseerd in de behandeling van “ernstige letselschade” zoals:

hersenletsel (NAH)
dwarslaesie
brandwonden
dystrofie
botbreuken en
cosmetisch letsel.

Maar wij zijn er natuurlijk ook héél graag voor u als ander letsel heeft opgelopen. Zoals bij nekletsel, whiplash, rugletsel, kneuzingen, verstuikingen, hondenbeten, tijdelijk letsel en noem maar op.

Wij kunnen niet bij alle soorten van letselschade helpen

Het enige waarbij wij u niet kunnen helpen, is letselschade veroorzaakt door:

geweld
medische foutenen/of
situaties van misbruik.

Uiteraard zullen wij u in die situatie doorverwijzen naar een partij die daar wél in is gespecialiseerd.

Vraag altijd kosteloos en vrijblijvend letselschadeadvies

Heeft u vragen over uw letselschade? Of weet u niet of u bij ons aan het juiste adres bent?

Aarzel dan niet en vraag ons om een voor u volledig en vrijblijvend kosteloos letselschadeadvies.

Wanneer moet ik jullie inschakelen?

Niets moet! Maar het is in uw belang om ons zo snel mogelijk in te schakelen.

Alleen dán weet u zeker dat er ook iemand is die alleen aan uw belangen denkt. Want dat is ons werk: aan úw belangen denken.

Maar wat is: zo snel mogelijk ?

Soms neemt een verzekeringsmaatschappij al héél kort na het ongeval contact met u op. Om te vragen hoe het met u gaat maar ook om allerlei andere informatie in te winnen.

U kunt niet weten of die verzekeraar juridisch gezien “te veel doorvraagt”. Over uw gezondheid vóór het ongeval en welke artsen u heeft bezocht. Liever vermijdt u dat. Toch? Wacht dus nooit te lang met het inschakelen van een letselschadebureau.

Ook is het zo dat u na uw ongeval al snel veel kosten maakt. Of uw inkomen valt weg. Wij zullen zorgen voor de eerste schadebetalingen door de tegenpartij. Dan kunt u zich bezighouden met uw herstel.

Wilt u weten wat in uw geval wijsheid is? Aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact met ons op.

Wij geven u direct een duidelijk advies. Daarna kunt u zelf bekijken wat u daar mee doet.

Denken wij dat wij u kunnen helpen, dan hoort u dat meteen.

U krijgt van ons tegelijkertijd de garantie dat onze juridische hulp voor u volledig kosteloos zal zijn.

Wilt u meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier.

Op welke letselschadebedragen heb ik recht?

Letselschadebedragen waar u recht op heeft zijn:

Vergoedingen voor extra hulp, zoals:

hulp in de huishouding, boodschappen doen, kinderen naar school brengen etc.
hulp in de tuin en
hulp bij het onderhoud en schilderen van uw huis.

Daarnaast kan uw letselschade gevolgen hebben voor uw inkomen, zoals:

niet volledig doorbetaald inkomen (ZZP-er, uitzendkracht, 0-urencontract etc,)
geen onregelmatigheidstoeslag meer
niet meer kunnen overwerken
gemiste promoties én
gemiste pensioenopbouw

Tot slot kunt u denken aan andere óók heel belangrijke letselschadebedragen, zoals:

Studievertraging
Reïntegratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
Kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
Reiskosten
Medische kosten
Smartengeld
Economische kwetsbaarheid
Wettelijke rente
Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben…
Bijvoorbeeld het loon dat u niet hebt gekregen omdat u niet naar uw werk kon.
Benzine omdat u naar het ziekenhuis of de fysiotherapeut moest.
Medicijnen die onder uw eigen risico vielen.

Daarnaast heeft u altijd recht op een vergoeding van smartengeld, ook wel immateriële schadevergoeding genoemd.

Dat is een vergoeding voor “gederfde levensvreugde”. Uw smartengeld zou een compensatie moeten bieden voor uw verdriet, pijn en voor al het andere waardoor u minder gelukkig kunt zijn geworden dan vóór het u overkomen ongeval.

Helaas is de Nederlandse wet niet ruimhartig met het toekennen van smartengeld. In Nederland worden de toegekende smartengeldbedragen dan ook niet als “rechtvaardig genoeg” gezien.

Wanneer u meer wilt lezen over smartengeld, klik dan hier. Wilt u meer weten over letselschadebedragen, klik dan hier.

Berekenen smartengeld

Berekenen smartengeld:

U heeft altijd recht op smartengeld. Dit is het “immateriële gedeelte” van uw letselschadevergoeding.

Wat is smartengeld?

Smartengeld is op zichzelf geen “harde juridische term”. Het is een vergoeding voor niet in geld uit te drukken schade.

Dus alles wat niet valt onder extra kosten of misgelopen inkomsten. Het is eigenlijk een vergoeding voor uw “geestelijke schade”.

Hoe berekenen smartengeld

Mensen vragen ons vaak al bij het begin van hun letselschadezaak op hoeveel smartengeld zij recht hebben.

Die vraag is eigenlijk niet te beantwoorden. En iedere letselschadeadvocaat die anders beweert, zit er naast.

Wanneer kunt u mijn smartengeld berekenen?

Uw smartengeld kan namelijk pas definitief worden bepaald aan het einde van uw letselschadezaak.

Pas dan is bekend welke psychische gevolgen uw letsel voor u heeft gehad en/of nog zal hebben.

Want het zijn de psychische gevolgen die uw smartengeld voor een groot deel bepalen.

Belangrijke factoren berekenen smartengeld

Belangrijke factoren voor het berekenen van uw smartengeld zijn onder andere:

de aard van uw letsel
de ernst van uw letsel
uw leeftijd
uw geslacht
uw mate van bewustzijn
of u blijvende littekens overhoudt en waar die littekens zitten
of u lichamelijke beperkingen houdt die van invloed zijn op kwaliteit van uw leven
hoeveel pijn heeft u geleden en blijft lijden
hoelang uw herstelperiode was en
of u überhaupt hersteld bent of dat er sprake is van blijvend letsel.

Indicatie berekenen smartengeld:

Wij kunnen niet exact voorspellen hoe hoog uw smartengeld zal zijn.

Wat wij wél kunnen is u een globale indicatie geven van de hoogte van uw smartengeld.

Spreekt u dit aan: neem dan vandaag nog contact met ons op voor een eerlijk en vrijblijvend advies. Daarna kunt u zelf bepalen wat u daarmee doet.

Wij helpen u graag bij het berekenen en claimen van uw smartengeld en uw andere letselschade, zoals uw extra kosten en gederfde inkomsten.

En als u kiest voor onze juridische hulp, dan garanderen wij u van te voren schriftelijk dat onze hulp voor u altijd GRATIS zal zijn.

Berekenen smartengeld? Vraag om advies! Wij helpen u graag verder. Maar weten over berekenen smartengeld? Klik dan hier.

Professioneel, Kwaliteit en klantvriendelijk

een opluchting dat alles zo goed werd geregeld

Simona van Halsteren
Denken super goed mee

Na een pijnlijke val in een lift nog steeds erg veel last van mijn enkel, gelukkig was Van der Toorn er om mij bij te staan.

T. Hoek
Prima

Zeer bekwaam en netjes alles voor mij geregeld

Lisa
Ik beveel dit bedrijf aan

Proces duurde lang wegens problemen met de verzekeraar, maar werd goed op de hoogte gehouden.

S.W. van Os
Zeer accuraat en betrokken.

Ik ben serieus genomen en heb me gehoord gevoeld. Prettig is, wanneer je contact opneemt, de secretaresse je direct te woord staat en zo nodig doorverbindt met de advocaat. Korte lijntjes!

M. Kregting
die is heel positief

Alles is netjes gegaan. Fijn kontakt gehad met goede uitleg over alles.

Verhoef
Goede begeleiding van a tot ze

goede begleiding van a tot z Had in het begin een rechtsbijstand van DAS. Dit was mij slecht bevallen en heb hierop Van der Toorn ingeschakeld . Ik heb uw bedrijf als zeer professioneel ervaren. Ik ben zeer kundig bijgestaan.

L. Polderman
Klantvriendelijk en deskundig Nemen een hoop werk waaronder ook de administratie uit handen

Als gevolg van een ongeval had ik behoefte aan een juridische bijstand, door van der Toorn Personenschade ben ik goed bijgestaan in de afwikkeling van de schade

P. de Jong
Tevreden

Zeer vriendelijke en professionele omgang

Silwa
Vriendelijk, vakkundig en snelle handelwijze

Ik ben zeer tevreden over het oppakken en afhandelen, zeker na mijn slechte ervaring met mijn eerdere belangenbehartiger. Na het 1e gesprek hadden we direct een goed gevoel en kregen weer vertrouwen in een goede afloop

Lengers
Top

Professionele, betrokken adviseurs en onderhandelaars

John van Wichen
Prettige ervaring

Ontzorgen, volledige service, professioneel en oprecht.

Noud Wilders
Zeer kundig geholpen met mijn whiplash

Van der Toorn Personenschade heeft mij zeer discreet geholpen destijds. Binnen no time betaalde de verzekeraar van de tegenpartij mij een schadevergoeding.

Gert de Laan
Echt fijn.

Ik heb me geen moment druk hoeven maken over een financiële vergoeding.

Hélène van der Meer
Mensenwerk. Goed begrepen

Mijn ervaring met het team bij Van der Toorn is echt goed te noemen. Hier hebben ze het echt begrepen en staan ze zij zij met je. Ga zo door.

Maaike
Goede bedrijf met fijn contact

Het was prettig dat de hele sores van mijn letselschade door hen werd gedaan. Ik hoefde nergens zelf achteraan.

Aaron Verhoeven
Alles perfect geregeld.

Zeer tevreden.

John van Santen
Goed!

Duidelijke, fijne uitleg over de stappen die genomen worden. Alles gaat in overleg. Ze zijn er echt voor jou!

Eveline
Zeer goed

Vriendelijke en deskundige medewerkers. Geduld en kennis. Zo doorgaan!

Anoniem
Oprecht geïnteresseerd

Met de hulp van Van der Toorn Personenschade een meer dan acceptabele vergoeding gekregen . Men is oprecht geïnteresseerd in zijn klanten en gaat voor de volle 100% voor maximaal resultaat .

E.H.C. Posthumus
Perfecte service!

Mij enorm geholpen door goed advies. Erg adequaat gehandeld. Erg punctueel. Hoop dat ik niemand een letselschade-advocaat moet aanraden maar indien van wel, wordt t deze!

Nicole Meulensteen

Verhalen uit de praktijk

Aangereden op het zebrapad met blijvend letsel …

Elke dag loop ik met mijn kinderen naar school. We moeten een paar drukke wegen oversteken. De meeste hebben wel stoplichten of een zebra, maar je moet toch altijd opletten.

Ik had de jongens gelukkig weer netjes bij de juf afgeleverd, maar op weg naar het station werd ik op een zebrapad aangereden. Sindsdien heb ik blijvend letsel …

Lees meer →