Lees hier wat onder een bedrijfsongeval valt!
Wat valt onder een bedrijfsongeval?
Eigenlijk ieder ongeval op of door het werk dat schade aan uw gezondheid veroorzaakt, is een bedrijfsongeval. Dit kan uiteenlopen van lichte verwondingen tot ernstig en blijvend letsel. Veel mensen realiseren zich niet dat heel veel letsels die op het werk ontstaan onder een bedrijfsongeval vallen.
Bijna altijd veroorzaakt een bedrijfsongeval financiële schade. Het kan niet alleen gaan om extra kosten, maar ook om gemist inkomen.
Wilt u weten of u een bedrijfsongeval is overkomen? Vraag dan gerust om advies. Dat is voor u 100% vrijblijvend en kosteloos. Wij kunnen u precies vertellen of er sprake is van een bedrijfsongeval en wat u verder het beste kan doen.
Wat valt er onder een bedrijfsongeval?
Veel mensen denken bij een bedrijfsongeval aan een ernstig ongeluk met machines of zware arbeid, maar de praktijk is veel breder. Onder een bedrijfsongeval vallen onder andere:
✅ Vallen, struikelen of uitglijden – bijvoorbeeld door een gladde vloer, een (slecht onderhouden) trap of een obstakel in de werkruimte.
✅ Bekneld raken – zoals tussen machines, deuren of andere werkmaterialen.
✅ Vallen van hoogte – bijvoorbeeld bij werken op een ladder, steiger of dak zonder adequate veiligheidsmaatregelen.
✅ Ongevallen met machines – denk aan snijwonden, beknellingen of ongelukken door verkeerd ingestelde of defecte apparatuur.
✅ Heftruck- en andere werkvoertuigongevallen – een heel veel voorkomende oorzaak van (ernstige) bedrijfsongevallen.
✅ Verbranding en blootstelling aan gevaarlijke stoffen – schade door chemische stoffen, extreme hitte of brandwonden tijdens werkzaamheden.
✅ Verkeersongevallen tijdens werktijd – bijvoorbeeld een ongeluk tijdens een zakelijke rit of bij een werkbezoek.
Het kan dus gaan om een ongeval bij uw werkgever of opdrachtgever. Maar ook om een ongeval op een andere locatie waar u moet werken. Het kan zelfs dus gaan om een ongeval op de openbare weg.
Twijfelt u of uw situatie onder een bedrijfsongeval valt? Neem gerust contact met ons op en ontvang vrijblijvend advies. Dat kost u niets en u hoort meteen hoe het zit.
Voorbeelden van een bedrijfsongeval
Een bedrijfsongeval kan op veel verschillende manieren plaatsvinden. Wat valt er in de praktijk onder een bedrijfsongeval?
- De meeste bedrijfsongevallen gebeuren in een fabriek of op een bouwplaats met ernstige gevolgen. U kunt denken aan een hand in een machine, een aanrijding met een heftruck in een magazijn, of een val van een steiger op de bouwplaats. Ook komen er vaak werknemers klem te zitten bij het laden en lossen van materialen. Dit zijn meestal bedrijfsongevallen met fors letsel en langdurig verzuim.
- Ook in andere beroepsgroepen gebeuren er ongelukken. Schoonmakers of productiemedewerkers kunnen vallen van wiebelige trapjes of uitglijden op te gladde vloeren.
- In de gezondheidszorg komt het helaas regelmatig voor dat werknemers te maken krijgen met geweld of agressie door patiënten of cliënten. En iedereen kent de verhalen over agressie tegen politieagenten en ambulancepersoneel. Zelfs op kantoor kunnen werknemers letsel oplopen door bijvoorbeeld te vallen over losliggende kabels, of door te struikelen over rommel op de trap.
Valt uw ongeval onder een bedrijfsongeval? Herkent u zich in een van deze voorbeelden of heeft u op andere wijze letsel opgelopen tijdens uw werkzaamheden? Dan kan uw financiële schade worden gecompenseerd.
Wilt u weten hoe dat zit? Neem dan contact met ons op voor een professioneel en kosteloos advies! Wij vertellen u direct wat de mogelijkheden zijn. Dat is voor u uiteraard 100% vrijblijvend.
Hoe kan ik u helpen?
Floris de Bruin
Letselschade professional
Letselschade professional
Gevolgen bedrijfsongeval
Een bedrijfsongeval kan voor u ernstige gevolgen hebben. Niet alleen fysiek, maar ook financieel.
Het kan betekenen dat u medische kosten moet maken of andere onvoorziene uitgaven heeft. Misschien kunt u (tijdelijk of langdurig) niet werken en mist u daardoor inkomen.
Veel slachtoffers realiseren zich pas veel later óf te laat hoeveel kosten er komen kijken bij een ongeval op het werk. Laat staan als er ook nog eens minder inkomen binnenkomt.
Het is belangrijk om te begrijpen waar uw financiële schade uit kan bestaan. En waar u op moet letten om te zorgen dat u uiteindelijk niet zelf met deze schade blijft zitten.
Gaat uw financiële schade hoger gaat uitvallen dan een paar honderd euro? Vraag dan sowieso altijd om advies. Dat is in uw belang en kost u niets. Samen bespreken we de financiële gevolgen die het ongeval vroeg of laat voor u kan hebben. Wij vertellen u precies hoe het zit en wat u verder het beste kunt doen.
Compensatie financiële schade bedrijfsongeval
Wanneer u slachtoffer bent van een bedrijfsongeval en daardoor financiële schade lijdt, is het volkomen normaal en terecht om over compensatie van deze schade na te denken. Sterker nog, als u hier niet over nadenkt, kan dit op korte of lange termijn voor u grote financiële gevolgen hebben. En wat dan?
Toch zijn er heel veel mensen die twijfelen of ze dit moeten doen. Vaak uit angst voor een verstoorde relatie met hun werkgever of opdrachtgever. Dat is 100% begrijpelijk, maar een misverstand.
Als dé specialist op het gebied van bedrijfsongevallen, kunnen wij u meteen zeggen dat dit zelden of nooit tot gedoe met een werkgever leidt. Uw financiële schade wordt áltijd vergoed door de aansprakelijkheidsverzekeraar van uw werkgever. Uw werkgever hoeft uw schade dus nooit zelf te betalen.
Loopt u tegen (forse) financiële schade aan? Of verwacht u dat binnenkort? Neem dan contact met ons op voor advies.
Samen kijken wij wat er is gebeurd, of compensatie van uw schade mogelijk is en hoe dat het beste kan plaatsvinden. Ons advies is 100% kosteloos en vrijblijvend, dus u zit nergens aan vast.
Wie moet uw financiële schade vergoeden?
Een bedrijfsongeval kan grote financiële gevolgen hebben, zoals medische kosten, inkomensverlies en extra uitgaven voor hulp of revalidatie. Dit zijn kosten die u zelf niet zou hebben gehad als het ongeval niet was gebeurd.
Werkgevers hebben volgens het Nederlandse recht (art. 7:658 BW) een heel vergaande zorgplicht. Dit betekent dat zij verplicht zijn om een veilige werkomgeving te bieden en de risico’s van een ongeval te minimaliseren. Als dit niet goed gebeurt en een werknemer raakt gewond, dan is de werkgever in principe aansprakelijk.
Daarbij gaat het er juridisch gezien niet om of dit rechtvaardig is of niet. Het doel van het Nederlands rechtssysteem is puur en alleen om u te beschermen, ongeacht wie er “schuldig” is.
Dus ook de fouten van collegae en veel van uw eigen fouten leiden tot juridische verantwoordelijkheid van uw werkgever (aansprakelijkheid).
Lees HIER meer over de gevolgen van een bedrijfsongeval
Lees HIER meer over de gevolgen van een bedrijfsongeval
Werkgevers zijn bijna altijd verzekerd!
Voor u belangrijk om te weten: uw werkgever hoeft uw schade nooit zelf te betalen.
Bijna alle werkgevers zijn tegen het risico van wettelijke aansprakelijkheid verzekerd. Hierdoor wordt vergoeding van uw letselschade dus puur en alleen een verzekeringskwestie.
Voor u belangrijk om te weten over de aansprakelijkheidsverzekering van uw werkgever of opdrachtgever:
✔ Werkgevers sluiten deze verzekering speciaal af om letselschadeclaims van werknemers te dekken.
✔ De schadevergoeding wordt door de verzekering betaald, niet door de werkgever zelf.
✔ Werkgevers begrijpen dat een claim geen persoonlijke aanval is, maar een normaal proces.
✔ In veel gevallen moedigen werkgevers werknemers zelfs aan om hun recht te halen, zodat zij geen financiële zorgen hebben.
Vergoeding schade al snel nodig
Veel werknemers voelen zich bezwaard om hun werkgever compensatie te vragen voor hun financiële schade. Omdat ze loyaal zijn aan hun werkgever of bang zijn voor gedoe. Maar het vergoed krijgen van uw letselschade is geen kwestie van “claimgedrag”. Het gaat puur en alleen om het rechtzetten van de financiële schade die u lijdt door een ongeval op de werkvloer.
Een letselschadevergoeding dekt bijvoorbeeld:
✔ Medische kosten (zoals behandelingen, fysiotherapie en medicatie)
✔ Inkomensverlies als u tijdelijk of permanent niet kunt werken
✔ Kosten voor hulp in huis of bij persoonlijke verzorging
✔ Vergoeding voor emotionele schade (smartengeld).
Uw werkgever hoeft deze schade nooit zelf te vergoeden. Daar is hij voor verzekerd. Dus ook op dat punt hoeft u zich geen zorgen te maken.
Hoe verhaalt u letselschade door een bedrijfsongeval?
Als u uw schade wilt verhalen, dan moet u uw werkgever of opdrachtgever stellen. Dat is niet leuk, maar er is nu eenmaal geen andere manier om dat voor elkaar te krijgen.
Dan komt al snel de vraag of u dat zélf gaat doen of dat u daarbij beter juridische hulp inschakelt. Het verhalen van uw financiële schade is geen simpel iets. Er komen juridische regels, medische bewijzen en onderhandelingen met een verzekeraar bij kijken. Dit is voor u als slachtoffer bijna onmogelijk om zelf goed te doen, zeker als u tegelijkertijd met uw herstel bezig bent.
Bij het verhalen van letselschade na een bedrijfsongeval is het daarom al snel verstandig hulp in te roepen van een letselschadespecialist. Iedere situaite vraagt om zijn eigen specifieke aanpak en benadering. En elk slachtoffer is weer anders. Het verhalen van letselschade vraagt om een persoonlijke aanpak en hele specialistische kennis. Bij Van der Toorn bieden wij u zo’n maatpak. Zo zorgen wij ervoor dat u krijgt waar u recht op heeft.
Waarom Van der Toorn Personenschade
- "Drie jaar lang mijn steun en toeverlaat"
- "Je weet er zelf gewoon niet genoeg van"
- "Geduldig, vasthoudend en een luisterend oor"
100% kosteloze juridische hulp
Veel mensen denken dat juridische hulp bij letselschade geld kost. Dat is een misverstand. In Nederland moeten de juridische kosten bij letselschade óók door de aansprakelijke partij worden vergoed. Los en apart van uw eigen financiële schade. Dit betekent dat:
✔ U geen eigen kosten heeft voor juridische hulp
✔ Onze hulp 100% gratis is voor u
✔ Wij u garanderen u van te voren schriftelijk dat u nooit een nota van ons ontvangt!
Waarom zou u een ingewikkeld en stressvol proces zelf regelen als u kosteloos professionele hulp kunt krijgen van dé specialist op het gebied van bedrijfsongevallen?
Vraag altijd advies
Wilt u weten of wat u is overkomen onder een bedrijfsongeval valt? Wilt u weten of uw financiële schade voor vergoeding in aanmerking komt of wilt u uw rechten “veiligstellen” en uw letselschade verhalen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor advies. Dat kan via de mail info@letselschadebureau.nl of door te bellen en via WhatsApp (06-13396296 of 06-52331207). Wij staan voor u klaar!
Ons advies is voor u 100% vrijblijvend en kosteloos. Wij kunnen u precies vertellen hoe het zit en wat u verder het beste kunt doen.
Denken wij dat wij u met het vergoeden van uw letselschade kunnen helpen? Dan leggen wij u uit waarom en garanderen wij u dat dit voor u gegarandeerd 100% kosteloos zal zijn. Daarna kunt u zelf beslissen wat u met ons advies doet.
Over de auteur
De informatie op deze bladzijde is geschreven door Floris de Bruin, specialist op het gebied van aansprakelijkheid en letselschade. De inhoud van de pagina is volledig in overeenstemming met de eisen van het Nationaal Keurmerk Letselschade (NKL)
Wat klanten vragen
Is jullie hulp voor mij écht gratis?
Jazeker, onze hulp is voor u écht GRATIS.
Uw tegenpartij is namelijk ook verplicht om uw juridische kosten (lees: de kosten van ons kantoor) te vergoeden. Dat staat in de wet (art. 6:96BW).
Bij Van der Toorn Personenschade krijgt u van te voren een schriftelijke kostengarantie met een duidelijke uitleg. Daarin staat ook duidelijk wat u van ons en wij van u mogen verwachten.
Wij staan er voor in dat de aansprakelijke partij onze kosten vergoed. En doet die dat niet, dan is dat ons bedrijfsrisico. U krijgt dan dus nooit een rekening van ons. Beloofd!
Twijfelt u desondanks nog? Neem dan gewoon even contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe onze kostengarantie werkt.
Wilt u eerst meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier. Duidelijkheid boven alles!
Wanneer kan ik letselschade claimen?
U kunt letselschade claimen als u door schuld van een ander letsel heeft opgelopen (gewond bent geraakt).
Letselschade kan ontstaan door bijvoorbeeld een:
Daarnaast kunt u denken aan letsel opgelopen tijdens een:
- georganiseerde reis
- onveilig product of
- val bij iemand anders thuis, in een winkel of op straat
U kunt het beste niet te lang wachten met het claimen van uw letselschade. Dit kan beter direct na het ongeval.
Oók als op dat moment nog niet duidelijk is waaruit uw letsel en de financiële de gevolgen daarvan bestaan.
Wel moet er dus iemand anders aansprakelijk zijn en dient deze hiervoor een aansprakelijkheidsverzekering te hebben afgesloten (AVP/AVB/WA).
Maar ook als u zélf het ongeval heeft veroorzaakt, kunt u soms toch uw letselschade claimen. Bijvoorbeeld als u een SVI (Schade Verzekering Inzittenden) heeft of SVO (Schade Verzekering Opzittende).
Weet u niet of en wanneer u recht heeft op een letselschadevergoeding?
Aarzel dan niet en neem direct contact met ons op voor een voor u geheel vrijblijvend advies. Dat kost u niets en u weet meteen waar u aan toe bent. Daarna kunt u zelf kijken wat u met ons advies doet.
Welke letsels behandelen jullie?
Eigenlijk kunnen wij u bij alle “soorten van” letselschade helpen
Van der Toorn Personenschade kan u bij alle soorten van letsel helpen. Wij zijn weliswaar met name gespecialiseerd in de behandeling van “ernstige letselschade” zoals:
- hersenletsel (NAH)
- dwarslaesie
- brandwonden
- dystrofie
- botbreuken en
- cosmetisch letsel.
Maar wij zijn er natuurlijk ook héél graag voor u als ander letsel heeft opgelopen. Zoals bij nekletsel, whiplash, rugletsel, kneuzingen, verstuikingen, hondenbeten, tijdelijk letsel en noem maar op.
Wij kunnen niet bij alle soorten van letselschade helpen
Het enige waarbij wij u niet kunnen helpen, is letselschade veroorzaakt door:
- geweld
- medische foutenen/of
- situaties van misbruik.
Uiteraard zullen wij u in die situatie doorverwijzen naar een partij die daar wél in is gespecialiseerd.
Vraag altijd kosteloos en vrijblijvend letselschadeadvies
Heeft u vragen over uw letselschade? Of weet u niet of u bij ons aan het juiste adres bent?
Aarzel dan niet en vraag ons om een voor u volledig en vrijblijvend kosteloos letselschadeadvies.
Wanneer moet ik jullie inschakelen?
Niets moet! Maar het is in uw belang om ons zo snel mogelijk in te schakelen.
Alleen dán weet u zeker dat er ook iemand is die alleen aan uw belangen denkt. Want dat is ons werk: aan úw belangen denken.
Maar wat is: zo snel mogelijk ?
Soms neemt een verzekeringsmaatschappij al héél kort na het ongeval contact met u op. Om te vragen hoe het met u gaat maar ook om allerlei andere informatie in te winnen.
U kunt niet weten of die verzekeraar juridisch gezien “te veel doorvraagt”. Over uw gezondheid vóór het ongeval en welke artsen u heeft bezocht. Liever vermijdt u dat. Toch? Wacht dus nooit te lang met het inschakelen van een letselschadebureau.
Ook is het zo dat u na uw ongeval al snel veel kosten maakt. Of uw inkomen valt weg. Wij zullen zorgen voor de eerste schadebetalingen door de tegenpartij. Dan kunt u zich bezighouden met uw herstel.
Wilt u weten wat in uw geval wijsheid is? Aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact met ons op.
Wij geven u direct een duidelijk advies. Daarna kunt u zelf bekijken wat u daar mee doet.
Denken wij dat wij u kunnen helpen, dan hoort u dat meteen.
U krijgt van ons tegelijkertijd de garantie dat onze juridische hulp voor u volledig kosteloos zal zijn.
Wilt u meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier.
Op welke letselschadebedragen heb ik recht?
Letselschadebedragen waar u recht op heeft zijn:
Vergoedingen voor extra hulp, zoals:
- hulp in de huishouding, boodschappen doen, kinderen naar school brengen etc.
- hulp in de tuin en
- hulp bij het onderhoud en schilderen van uw huis.
Daarnaast kan uw letselschade gevolgen hebben voor uw inkomen, zoals:
- niet volledig doorbetaald inkomen (ZZP-er, uitzendkracht, 0-urencontract etc,)
- geen onregelmatigheidstoeslag meer
- niet meer kunnen overwerken
- gemiste promoties én
- gemiste pensioenopbouw
Tot slot kunt u denken aan andere óók heel belangrijke letselschadebedragen, zoals:
- Studievertraging
- Reïntegratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
- Kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
- Reiskosten
- Medische kosten
- Smartengeld
- Economische kwetsbaarheid
- Wettelijke rente
- Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben…
- Bijvoorbeeld het loon dat u niet hebt gekregen omdat u niet naar uw werk kon.
- Benzine omdat u naar het ziekenhuis of de fysiotherapeut moest.
- Medicijnen die onder uw eigen risico vielen.
Daarnaast heeft u altijd recht op een vergoeding van smartengeld, ook wel immateriële schadevergoeding genoemd.
Dat is een vergoeding voor “gederfde levensvreugde”. Uw smartengeld zou een compensatie moeten bieden voor uw verdriet, pijn en voor al het andere waardoor u minder gelukkig kunt zijn geworden dan vóór het u overkomen ongeval.
Helaas is de Nederlandse wet niet ruimhartig met het toekennen van smartengeld. In Nederland worden de toegekende smartengeldbedragen dan ook niet als “rechtvaardig genoeg” gezien.
Wanneer u meer wilt lezen over smartengeld, klik dan hier. Wilt u meer weten over letselschadebedragen, klik dan hier.
Berekenen smartengeld
Berekenen smartengeld:
U heeft altijd recht op smartengeld. Dit is het “immateriële gedeelte” van uw letselschadevergoeding.
Wat is smartengeld?
Smartengeld is op zichzelf geen “harde juridische term”. Het is een vergoeding voor niet in geld uit te drukken schade.
Dus alles wat niet valt onder extra kosten of misgelopen inkomsten. Het is eigenlijk een vergoeding voor uw “geestelijke schade”.
Hoe berekenen smartengeld
Mensen vragen ons vaak al bij het begin van hun letselschadezaak op hoeveel smartengeld zij recht hebben.
Die vraag is eigenlijk niet te beantwoorden. En iedere letselschadeadvocaat die anders beweert, zit er naast.
Wanneer kunt u mijn smartengeld berekenen?
Uw smartengeld kan namelijk pas definitief worden bepaald aan het einde van uw letselschadezaak.
Pas dan is bekend welke psychische gevolgen uw letsel voor u heeft gehad en/of nog zal hebben.
Want het zijn de psychische gevolgen die uw smartengeld voor een groot deel bepalen.
Belangrijke factoren berekenen smartengeld
Belangrijke factoren voor het berekenen van uw smartengeld zijn onder andere:
- de aard van uw letsel
- de ernst van uw letsel
- uw leeftijd
- uw geslacht
- uw mate van bewustzijn
- of u blijvende littekens overhoudt en waar die littekens zitten
- of u lichamelijke beperkingen houdt die van invloed zijn op kwaliteit van uw leven
- hoeveel pijn heeft u geleden en blijft lijden
- hoelang uw herstelperiode was en
- of u überhaupt hersteld bent of dat er sprake is van blijvend letsel.
Indicatie berekenen smartengeld:
Wij kunnen niet exact voorspellen hoe hoog uw smartengeld zal zijn.
Wat wij wél kunnen is u een globale indicatie geven van de hoogte van uw smartengeld.
Spreekt u dit aan: neem dan vandaag nog contact met ons op voor een eerlijk en vrijblijvend advies. Daarna kunt u zelf bepalen wat u daarmee doet.
Wij helpen u graag bij het berekenen en claimen van uw smartengeld en uw andere letselschade, zoals uw extra kosten en gederfde inkomsten.
En als u kiest voor onze juridische hulp, dan garanderen wij u van te voren schriftelijk dat onze hulp voor u altijd GRATIS zal zijn.
Berekenen smartengeld? Vraag om advies! Wij helpen u graag verder. Maar weten over berekenen smartengeld? Klik dan hier.
Verhalen uit de praktijk
Die lopende band trok zo twee van mijn vingers mee…
Als uitzendkracht moest ik gaan werken bij een soort lopende band. Ze hadden me uitgelegd dat ik die band ook af en toe moest schoonmaken, anders kwam er teveel troep tussen te zitten en liep de boel vast. Na een week sta ik aan die band te werken en merk dat ie een beetje begint te haperen.
Aangesloten bij:
