Wat te doen bij een bedrijfsongeval?
In Nederland is een werkgever bijna altijd aansprakelijk voor letselschade door een bedrijfsongeval. Ieder jaar lopen er ongeveer 220.000 werknemers, uitzendkrachten en ZZP-ers letselschade op door een bedrijfsongeval.
Gelukkig herstelt uw letsel zich binnen korte tijd weer helemaal, soms ook niet. Maar in beide gevallen kunt u geconfronteerd worden met extra kosten, minder inkomen en gederfde levensvreugde. In dat geval komt u in aanmerking voor vergoeding van uw letselschade en smartengeld.
Echter, om recht te hebben op smartengeld en letselschade door een bedrijfsongeval, zult u uw werkgever, opdrachtgever of uitzendbureau aansprakelijk moeten stellen. Daar ontkomt u niet aan.
Veel mensen willen dat niet of hebben daar gevoelsmatig moeite mee. En dat zijn begrijpelijke gedachten. Want niemand zit te wachten op “gedoe” of ruzie met zijn werkgever, opdrachtgever of uitzendbureau. Zeker niet in de huidige economische tijd.
Maar soms ontkomt u er gewoonweg niet aan om uw werkgever of opdrachtgever aansprakelijk te stellen. Simpelweg omdat u anders zelf met uw letselschade blijft zitten. En veel mensen kunnen zich nu eenmaal niet veroorloven om extra kosten te maken of inkomen te missen. Hoe graag ze dat misschien ook wel voor hun werkgever over zouden hebben.
Ons kantoor heeft als geen ander ervaring met letselschade door een bedrijfsongeval. Wij gaan u helpen met het verhalen van uw letselschade, zonder daarbij de verhouding met uw werkgever, uw opdrachtgever uw uitzendbureau nodeloos “op scherp te zetten”. En dat kost u niets!
Definitie bedrijfsongeval
Een echte “harde” definitie van letselschade door een bedrijfsongeval bestaat eigenlijk niet. Als u een ongeval heeft gehad door of tijdens uw werk en u loopt daarbij letselschade op, dan wordt dat meestal een bedrijfsongeval genoemd.
Vaak ontstaat letselschade door een bedrijfsongeval vanwege een kapotte machine, een onveilige werksituatie of door te weinig veiligheidsinstructies.
Volgens de Arbowet kan letselschade door een bedrijfsongeval worden omschreven als: “een gebeurtenis op het werk of in werktijd, die onmiddellijk leidt tot schade aan uw gezondheid”. Letselschade door een bedrijfsongeval kan ontstaan door ongevallen:
- in een bedrijf
- op een bouwlocatie
- op een andere locatie
- in een instelling èn
- bij het werken aan de weg.
Ook letselschade die ontstaat tijdens woon-werkverkeer of door gebruik van een auto van de zaak kan als bedrijfsongeval worden beschouwd.
Werkgever bijna altijd aansprakelijk voor bedrijfsongeval
Als u letselschade heeft opgelopen door een bedrijfsongeval, dan is uw werkgever bijna altijd aansprakelijk. Zelfs al zou uw werkgever “praktisch gezien” of naar uw eigen mening geen verwijt kunnen worden gemaakt.
Het gaat namelijk om een puur theoretische beoordeling van aansprakelijkheid bij letselschade door een bedrijfsongeval. Terwijl iedereen weet dat het er in de dagelijkse praktijk van het werk heel anders aan toe gaat.
Uw werkgever is volgens de wet – dus puur theoretisch gezien – bijna altijd aansprakelijk voor letselschade door een bedrijfsongeval, tenzij hij aantoont dat:
- uw werkplek veilig is
- er op uw werkplek voldoende veiligheidsmaatregelen zijn genomen
- er voldoende veiligheidsmiddelen op uw werkplek aanwezig zijn
- er bij herhaling afdoende veiligheidsinstructies zijn gegeven
- er voldoende rekening mee wordt gehouden dat die veiligheidsinstructies niet altijd (volledig) worden nageleefd
- er voldoende controle op de naleving van de veiligheidsinstructies heeft plaatsgevonden
- er – indien mogelijk – voldoende verzekeringen voor u als werknemer zijn afgesloten òf
- uw letselschade door het bedrijfsongeval uitsluitend en alleen is ontstaan door uw eigen “opzet” of “roekeloosheid”
In de wet staat dit alles geregeld in artikel 7:658BW. Daarin wordt ook vermeld dat uw werkgever moet bewijzen dat hij niet voor uw letselschade door het bedrijfsongeval aansprakelijk is. Lukt hem dat niet, dan is hij aansprakelijk voor uw letselschade en het bedrijfsongeval. Puur juridisch gezien, ligt de bewijslast ligt dus altijd op uw werkgever!
Voor u als uitzendkracht gelden bij letselschade precies dezelfde regels. Sterker nog, als uitzendkracht wordt u zelfs nog iets beter beschermd. Want u mag zelf kiezen wie u voor het bedrijfsongeval aansprakelijk stelt. Het uitzendbureau (uw formele werkgever) of het bedrijf waar u geplaatst bent (uw materiele werkgever). Zij zijn beiden voor het totaal van uw letselschade aansprakelijk.
Als ZZP-er wordt u formeel als zelfstandig ondernemer gezien. Maar in sommige gevallen is het voor werknemers bedoelde wetsartikel ook op u als ZZP-er van toepassing. Juridisch gezien wordt u dan gelijk gesteld met een werknemer. Dat geeft u bij letselschade door een bedrijfsongeval veel meer rechtsbescherming.
Werkgever bijna altijd verzekerd voor letselschade bedrijfsongeval
Wij begrijpen het heel goed dat u er niet op zit te wachten om uw eigen werkgever of opdrachtgever aansprakelijk te stellen voor letselschade ontstaan door een bedrijfsongeval.
Maar soms ontkomt u daar niet aan. Simpelweg omdat u het zich niet kunt permitteren om de financiele consequenties van uw letsel zelf te dragen.
Het is voor u dan ook goed om te weten dat bijna alle werkgevers in Nederland tegen letselschade door een bedrijfsongeval zijn verzekerd. Letselschade door een bedrijfsongeval wordt in 99% van de gevallen gewoon gedekt op de aansprakelijkheidsverzekering van uw werkgever of opdrachtgever.
Uw letselschade door een bedrijfsongeval hoeft dan ook niet door uw werkgever of opdrachtgever zélf betaald te worden, maar wordt betaald door zijn verzekeraar. Dus de vergoeding van uw letselschade kost uw werkgever of opdrachtgever niets. Want hij is daar voor verzekerd!
Hulp van een letselschadebureau
Letselschade door een bedrijfsongeval kan voor u al snel grote financiële gevolgen hebben. Er kan letselschade ontstaan door:
- extra kosten
- gemis aan inkomsten èn
- gederfde levensvreugde (smartengeld).
U lijdt al heel snel schade door een bedrijfsongeval. Maar om uw letselschade vergoed te krijgen, moet u uw werkgever of opdrachtgever wél eerst aansprakelijk stellen. Vanaf dat moment loopt uw letselschade verder via de verzekeraar van uw werkgever of opdrachtgever.
Helaas heeft die verzekeraar vaak een hele andere kijk op een rechtvaardige letselschadevergoeding dan uzelf. Er ontstaat dan ook bijna altijd discussie. Zowel over de aansprakelijkheid als over de hoogte van uw letselschade vergoeding.
U moet zich dan ook serieus afvragen of u die discussies zelf wilt voeren of dat u die liever overlaat aan een letselschadebureau. Zeker als u volgens de Wet recht heeft op GRATIS juridische hulp.
GRATIS rechtshulp bij letselschade door een bedrijfsongeval
Bij Van der Toorn Personenschade is onze hulp voor u in alle gevallen volledig kosteloos!
Een aansprakelijke partij is namelijk óók verplicht om uw juridische kosten (lees: ons honorarium) te vergoeden. Dat staat in de Wet in art. 6:96BW. Formeel juridisch gezien zijn onze kosten onderdeel van uw totale letselschade.
Al direct tijdens ons eerste contact en puur aan de hand van uw eigen verhaal, kunnen wij op basis van onze deskundigheid inschatten hoe groot de kans is dat u uw letselschade van de tegenpartij vergoed moet krijgen.
Komen wij met u tot de conclusie dat u voldoende kans maakt op vergoeding van uw letselschade, dan krijgt u van ons direct een schriftelijke garantie dat onze hulp voor u volledig kosteloos zal zijn.
Er zullen u dus nooit kosten in rekening worden gebracht, ook niet als:
- de aansprakelijkheid niet door de verzekeraar van uw werkgever of opdrachtgever wordt erkend
- u – bijvoorbeeld door oneigenlijke druk van uw werkgever of opdrachtgever – moet besluiten om uw letselschadezaak niet door te zetten
- onze kosten om andere redenen niet of niet helemaal door de tegenpartij zullen worden betaald.
Want kosteloos is kosteloos! Beloofd!
U hoeft onze kosten ook niet eerst voor te schieten. Sterker nog, u krijgt onze nota’s niet eens te zien, want die gaan rechtstreeks en apart van uw eigen letselschade naar de aansprakelijke partij. En die moet ze ook weer rechtstreeks en apart met ons verrekenen.
Wij zijn dermate deskundig en ervaren op het gebied van letselschade door een bedrijfsongeval, dat wij u zonder enige zorg een kostengarantie durven geven. Want wij zitten er met onze inschattingen zelden of nooit naast. En die enkele keer dat wij wel een verkeerde inschatting hebben gemaakt, …. ach dat overleven wij wel. Wij vinden het dan vervelender voor u dan voor ons. Want dan hebben wij u helaas niet aan een rechtvaardige schadevergoeding kunnen helpen.
Heeft u behoefte aan letselschade advies?
Van der Toorn Personenschade is hét letselschadebureau in Nederland. Onze 25 letselschadespecialisten en assistenten staan klaar om u te helpen. Met vestigingen in Voorburg (ZH), Ede (Gld.), Bredevoort (Achterhoek) en Nederweert (LB) zijn wij altijd dicht bij u in de buurt en daarom perfect in staat om uw belangen op een deskundige en prettige manier te behartigen. Van den Helder tot Maastricht, van Vlissingen tot Groningen en alles wat daar tussen ligt!
Als u vragen heeft over letselschade, neem dan gerust contact met ons op. Dat kan via het formulier op de website, per email, via de telefoon of zelfs per chat. Wat u het prettigst vindt. U krijgt van ons een duidelijk en eerlijk advies en dat verplicht u tot niets. Daarna kunt u zelf beslissen wat u er mee gaat doen.
Letselschadebureau Van der Toorn Personenschade helpt u graag, goed en altijd GRATIS!
Over de auteur
De informatie op deze bladzijde is geschreven door Rolf van der Toorn, register-expert letselschade en specialist op het gebied van aansprakelijkheid en schadevaststelling. De inhoud van de pagina is volledig in overeenstemming met de eisen van de beroepsorganisaties letselschade.
Direct advies nodig?
Hoe kan ik u helpen?
Rolf van der Toorn NIVRE-re
Register-expert
Heeft u direct advies nodig? Wij kunnen u het beste helpen als u dit formulier invult. Geen zorgen, een gesprek is geheel gratis.
Wat klanten vragen
Is jullie hulp voor mij écht gratis?
Jazeker, onze hulp is voor u écht GRATIS.
Uw tegenpartij is namelijk ook verplicht om uw juridische kosten (lees: de kosten van ons kantoor) te vergoeden. Dat staat in de wet (art. 6:96BW).
Bij Van der Toorn Personenschade krijgt u van te voren een schriftelijke kostengarantie met een duidelijke uitleg. Daarin staat ook duidelijk wat u van ons en wij van u mogen verwachten.
Wij staan er voor in dat de aansprakelijke partij onze kosten vergoed. En doet die dat niet, dan is dat ons bedrijfsrisico. U krijgt dan dus nooit een rekening van ons. Beloofd!
Twijfelt u desondanks nog? Neem dan gewoon even contact met ons op. Wij leggen u graag uit hoe onze kostengarantie werkt.
Wilt u eerst meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier. Duidelijkheid boven alles!
Wanneer kan ik letselschade claimen?
U kunt letselschade claimen als u door schuld van een ander letsel heeft opgelopen (gewond bent geraakt).
Letselschade kan ontstaan door bijvoorbeeld een:
Daarnaast kunt u denken aan letsel opgelopen tijdens een:
- georganiseerde reis
- onveilig product of
- val bij iemand anders thuis, in een winkel of op straat
U kunt het beste niet te lang wachten met het claimen van uw letselschade. Dit kan beter direct na het ongeval.
Oók als op dat moment nog niet duidelijk is waaruit uw letsel en de financiële de gevolgen daarvan bestaan.
Wel moet er dus iemand anders aansprakelijk zijn en dient deze hiervoor een aansprakelijkheidsverzekering te hebben afgesloten (AVP/AVB/WA).
Maar ook als u zélf het ongeval heeft veroorzaakt, kunt u soms toch uw letselschade claimen. Bijvoorbeeld als u een SVI (Schade Verzekering Inzittenden) heeft of SVO (Schade Verzekering Opzittende).
Weet u niet of en wanneer u recht heeft op een letselschadevergoeding?
Aarzel dan niet en neem direct contact met ons op voor een voor u geheel vrijblijvend advies. Dat kost u niets en u weet meteen waar u aan toe bent. Daarna kunt u zelf kijken wat u met ons advies doet.
Welke letsels behandelen jullie?
Eigenlijk kunnen wij u bij alle “soorten van” letselschade helpen
Van der Toorn Personenschade kan u bij alle soorten van letsel helpen. Wij zijn weliswaar met name gespecialiseerd in de behandeling van “ernstige letselschade” zoals:
- hersenletsel (NAH)
- dwarslaesie
- brandwonden
- dystrofie
- botbreuken en
- cosmetisch letsel.
Maar wij zijn er natuurlijk ook héél graag voor u als ander letsel heeft opgelopen. Zoals bij nekletsel, whiplash, rugletsel, kneuzingen, verstuikingen, hondenbeten, tijdelijk letsel en noem maar op.
Wij kunnen niet bij alle soorten van letselschade helpen
Het enige waarbij wij u niet kunnen helpen, is letselschade veroorzaakt door:
- geweld
- medische foutenen/of
- situaties van misbruik.
Uiteraard zullen wij u in die situatie doorverwijzen naar een partij die daar wél in is gespecialiseerd.
Vraag altijd kosteloos en vrijblijvend letselschadeadvies
Heeft u vragen over uw letselschade? Of weet u niet of u bij ons aan het juiste adres bent?
Aarzel dan niet en vraag ons om een voor u volledig en vrijblijvend kosteloos letselschadeadvies.
Wanneer moet ik jullie inschakelen?
Niets moet! Maar het is in uw belang om ons zo snel mogelijk in te schakelen.
Alleen dán weet u zeker dat er ook iemand is die alleen aan uw belangen denkt. Want dat is ons werk: aan úw belangen denken.
Maar wat is: zo snel mogelijk ?
Soms neemt een verzekeringsmaatschappij al héél kort na het ongeval contact met u op. Om te vragen hoe het met u gaat maar ook om allerlei andere informatie in te winnen.
U kunt niet weten of die verzekeraar juridisch gezien “te veel doorvraagt”. Over uw gezondheid vóór het ongeval en welke artsen u heeft bezocht. Liever vermijdt u dat. Toch? Wacht dus nooit te lang met het inschakelen van een letselschadebureau.
Ook is het zo dat u na uw ongeval al snel veel kosten maakt. Of uw inkomen valt weg. Wij zullen zorgen voor de eerste schadebetalingen door de tegenpartij. Dan kunt u zich bezighouden met uw herstel.
Wilt u weten wat in uw geval wijsheid is? Aarzel dan niet en neem vrijblijvend contact met ons op.
Wij geven u direct een duidelijk advies. Daarna kunt u zelf bekijken wat u daar mee doet.
Denken wij dat wij u kunnen helpen, dan hoort u dat meteen.
U krijgt van ons tegelijkertijd de garantie dat onze juridische hulp voor u volledig kosteloos zal zijn.
Wilt u meer lezen over onze GRATIS hulp bij letselschade, klik dan hier.
Op welke letselschadebedragen heb ik recht?
Letselschadebedragen waar u recht op heeft zijn:
Vergoedingen voor extra hulp, zoals:
- hulp in de huishouding, boodschappen doen, kinderen naar school brengen etc.
- hulp in de tuin en
- hulp bij het onderhoud en schilderen van uw huis.
Daarnaast kan uw letselschade gevolgen hebben voor uw inkomen, zoals:
- niet volledig doorbetaald inkomen (ZZP-er, uitzendkracht, 0-urencontract etc,)
- geen onregelmatigheidstoeslag meer
- niet meer kunnen overwerken
- gemiste promoties én
- gemiste pensioenopbouw
Tot slot kunt u denken aan andere óók heel belangrijke letselschadebedragen, zoals:
- Studievertraging
- Reïntegratiekosten voor het begeleiden naar ander werk
- Kosten gepaard gaande met opname in een ziekenhuis of revalidatiecentrum
- Reiskosten
- Medische kosten
- Smartengeld
- Economische kwetsbaarheid
- Wettelijke rente
- Verder alle kosten die u zonder het ongeval niet gemaakt zou hebben…
- Bijvoorbeeld het loon dat u niet hebt gekregen omdat u niet naar uw werk kon.
- Benzine omdat u naar het ziekenhuis of de fysiotherapeut moest.
- Medicijnen die onder uw eigen risico vielen.
Daarnaast heeft u altijd recht op een vergoeding van smartengeld, ook wel immateriële schadevergoeding genoemd.
Dat is een vergoeding voor “gederfde levensvreugde”. Uw smartengeld zou een compensatie moeten bieden voor uw verdriet, pijn en voor al het andere waardoor u minder gelukkig kunt zijn geworden dan vóór het u overkomen ongeval.
Helaas is de Nederlandse wet niet ruimhartig met het toekennen van smartengeld. In Nederland worden de toegekende smartengeldbedragen dan ook niet als “rechtvaardig genoeg” gezien.
Wanneer u meer wilt lezen over smartengeld, klik dan hier. Wilt u meer weten over letselschadebedragen, klik dan hier.
Berekenen smartengeld
Berekenen smartengeld:
U heeft altijd recht op smartengeld. Dit is het “immateriële gedeelte” van uw letselschadevergoeding.
Wat is smartengeld?
Smartengeld is op zichzelf geen “harde juridische term”. Het is een vergoeding voor niet in geld uit te drukken schade.
Dus alles wat niet valt onder extra kosten of misgelopen inkomsten. Het is eigenlijk een vergoeding voor uw “geestelijke schade”.
Hoe berekenen smartengeld
Mensen vragen ons vaak al bij het begin van hun letselschadezaak op hoeveel smartengeld zij recht hebben.
Die vraag is eigenlijk niet te beantwoorden. En iedere letselschadeadvocaat die anders beweert, zit er naast.
Wanneer kunt u mijn smartengeld berekenen?
Uw smartengeld kan namelijk pas definitief worden bepaald aan het einde van uw letselschadezaak.
Pas dan is bekend welke psychische gevolgen uw letsel voor u heeft gehad en/of nog zal hebben.
Want het zijn de psychische gevolgen die uw smartengeld voor een groot deel bepalen.
Belangrijke factoren berekenen smartengeld
Belangrijke factoren voor het berekenen van uw smartengeld zijn onder andere:
- de aard van uw letsel
- de ernst van uw letsel
- uw leeftijd
- uw geslacht
- uw mate van bewustzijn
- of u blijvende littekens overhoudt en waar die littekens zitten
- of u lichamelijke beperkingen houdt die van invloed zijn op kwaliteit van uw leven
- hoeveel pijn heeft u geleden en blijft lijden
- hoelang uw herstelperiode was en
- of u überhaupt hersteld bent of dat er sprake is van blijvend letsel.
Indicatie berekenen smartengeld:
Wij kunnen niet exact voorspellen hoe hoog uw smartengeld zal zijn.
Wat wij wél kunnen is u een globale indicatie geven van de hoogte van uw smartengeld.
Spreekt u dit aan: neem dan vandaag nog contact met ons op voor een eerlijk en vrijblijvend advies. Daarna kunt u zelf bepalen wat u daarmee doet.
Wij helpen u graag bij het berekenen en claimen van uw smartengeld en uw andere letselschade, zoals uw extra kosten en gederfde inkomsten.
En als u kiest voor onze juridische hulp, dan garanderen wij u van te voren schriftelijk dat onze hulp voor u altijd GRATIS zal zijn.
Berekenen smartengeld? Vraag om advies! Wij helpen u graag verder. Maar weten over berekenen smartengeld? Klik dan hier.
Verhalen uit de praktijk
Die lopende band trok zo twee van mijn vingers mee…
Als uitzendkracht moest ik gaan werken bij een soort lopende band. Ze hadden me uitgelegd dat ik die band ook af en toe moest schoonmaken, anders kwam er teveel troep tussen te zitten en liep de boel vast. Na een week sta ik aan die band te werken en merk dat ie een beetje begint te haperen.
Aangesloten bij:
